Aprendizagem Técnica em Recursos Humanos
Com este curso técnico, sua empresa irá preparar jovens aprendizes para administrarem processos da gestão de pessoas de uma empresa, contribuindo para melhorar as condições de trabalho e aprimorar as relações nas equipes.
Este curso cumpre a orientação legal de contratação de aprendizes pelas empresas com a vantagem de garantir para o jovem a formação no curso Técnico em Recursos Humanos ao final do programa.
A duração do programa varia de 8 a 14 meses, seguindo o contrato de aprendizagem. Para participar da Aprendizagem Técnica em Recursos Humanos, sua empresa escolhe uma das duas opções abaixo com diferentes cargas horárias:
Opção 1 - Diurna: 12 meses com duração de 1800 horas (800 horas realizadas no Senac e 1000 horas de atividades na empresa) ou Noturna: 13 meses com duração de 1920 horas (800 horas realizadas no Senac e 1120 horas de atividades na empresa)
Opção 2 - Diurna: 8 meses com duração de 1184 horas (504 horas realizadas no Senac e 680 horas de atividades na empresa) ou Noturna: 8 meses com duração de 1164 horas (504 horas realizadas no Senac e 660 horas de atividades na empresa)
A jornada semanal do aprendiz durante o programa será dividida entre as aulas do curso e a prática na empresa, seguindo cronograma combinado entre empresa, jovem e Senac.;
Importante: na opção 2, a empresa só pode contratar como aprendiz jovens indicados pelo Senac que estejam cursando o Técnico em Recursos Humanos.
Jovens de 14 a 24 anos incompletos, que tenham concluído o ensino médio ou que estejam, pelo menos, cursando o 2º ano do ensino médio. Não há limite máximo de idade, se o aprendiz possuir algum tipo de deficiência.
Este curso é para aprendizes que irão realizar atividades na área de recursos humanos da sua empresa.
É o mesmo do Técnico em Recursos Humanos:
- Realizar recrutamento, seleção, admissão, demissão, cargos, salários, benefícios, folha de pagamento, controle de arquivos e direitos trabalhistas
- Elaborar atividades no processo de implantação e manutenção de políticas e planos dentro do ambiente organizacional
- Atuar com diferentes equipes multidisciplinares, interagindo com profissionais e diversos departamentos
- Fazer a gestão de pessoas, avaliação de desempenho, treinamentos, ambientação e desenvolvimento de equipes
- Acompanhar e controlar a entrega de benefícios e obrigações de funcionários e da instituição
- Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho
- Organizar e executar atividades administrativas do departamento pessoal
Sim. Após a aprovação no curso, o aprendiz receberá o diploma do curso Técnico em Recursos Humanos, que é aceito em todo o Brasil, com registro da carga horária da empresa no verso do documento.
Para isso, o aprendiz deverá apresentar o certificado de conclusão do ensino médio.
Antes de selecionar um aprendiz, entre em contato com uma das unidades abaixo para solicitar indicação de estudantes para o processo seletivo e saber mais sobre contratação e matrícula, preço do curso e próximas turmas.
Este programa é gratuito para empresas contribuintes do Senac. Para conhecer quais organizações são contribuintes e saber como funciona, confira o Manual de Orientações às Empresas.
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