Aprendizagem: Técnico em Recursos Humanos
Este curso cumpre a orientação legal de contratação de aprendizes e é gratuito para todas as empresas participantes.
Com este curso técnico, estudantes irão aprender como administrar processos da gestão de pessoas de uma empresa, contribuindo para melhorar as condições de trabalho e aprimorar as relações nas equipes.
A contratação pode ser feita no início do curso, com aprendizes contratados pela sua empresa, ou ao longo dele, com jovens que estejam cursando o Técnico em Recursos Humanos no Senac.
Nesse segundo caso, será necessário seguir critérios que levam em conta a carga horária obrigatória a ser cumprida.
A duração do curso varia de 8 a 20 meses, de acordo com o contrato de aprendizagem, com jornada semanal dividida entre aulas no Senac e a prática na empresa.
Para ter mais informações sobre como funciona nosso programa e a carga horária que o aprendiz realiza na empresa, confira o Manual de Orientações às Empresas.
Jovens de 16 a 24 anos incompletos, que tenham concluído o ensino médio ou que estejam, pelo menos, cursando o 2º ano do ensino médio. Não há limite máximo de idade para pessoas que possuem algum tipo de deficiência.
Cadastre sua empresa no Senac Conecta, nossa plataforma exclusiva para encontrar pessoas com o perfil ideal para a sua vaga.
Selecione uma unidade com vagas disponíveis e preencha o formulário para solicitar informações sobre as turmas e orientações para a matrícula.
Serão desenvolvidas as seguintes competências:
- Realizar recrutamento, seleção, admissão, demissão, cargos, salários, benefícios, folha de pagamento, controle de arquivos e direitos trabalhistas
- Elaborar atividades no processo de implantação e manutenção de políticas e planos dentro do ambiente organizacional
- Atuar com diferentes equipes multidisciplinares, interagindo com profissionais e diversos departamentos
- Fazer a gestão de pessoas, avaliação de desempenho, treinamentos, ambientação e desenvolvimento de equipes
- Acompanhar e controlar a entrega de benefícios e obrigações de funcionários e da instituição
- Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho
- Organizar e executar atividades administrativas do departamento pessoal
Sim. Após a aprovação no curso, ela receberá o diploma do curso Técnico em Recursos Humanos, que é aceito em todo o Brasil, com o registro da carga horária da prática profissional realizada na empresa.
Para isso, o aprendiz deverá apresentar o certificado de conclusão do ensino médio.
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A turma pode ser cancelada ou ter alterações do número de vagas, datas e horários.
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