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Jovem Aprendiz

Aprendizagem: Técnico em Recursos Humanos

Este curso cumpre a orientação legal de contratação de aprendizes e é gratuito para todas as empresas participantes.

Com este curso técnico, estudantes irão aprender como administrar processos da gestão de pessoas de uma empresa, contribuindo para melhorar as condições de trabalho e aprimorar as relações nas equipes.

Como funciona a contratação?

A contratação pode ser feita no início do curso, com aprendizes contratados pela sua empresa, ou ao longo dele, com jovens que estejam cursando o Técnico em Recursos Humanos no Senac.

Nesse segundo caso, será necessário seguir critérios que levam em conta a carga horária obrigatória a ser cumprida.

A duração do curso varia de 8 a 20 meses, de acordo com o contrato de aprendizagem, com jornada semanal dividida entre aulas no Senac e a prática na empresa.

Para ter mais informações sobre como funciona nosso programa e a carga horária que o aprendiz realiza na empresa, confira o Manual de Orientações às Empresas.

Quem pode participar como aprendiz?

Jovens de 16 a 24 anos incompletos, que tenham concluído o ensino médio ou que estejam, pelo menos, cursando o 2º ano do ensino médio. Não há limite máximo de idade para pessoas que possuem algum tipo de deficiência.

Como matricular uma pessoa como aprendiz?

Selecione uma unidade com vagas disponíveis e preencha o formulário para solicitar informações sobre as turmas e orientações para a matrícula.

Qual é o conteúdo do curso?

Serão desenvolvidas as seguintes competências:

- Realizar recrutamento, seleção, admissão, demissão, cargos, salários, benefícios, folha de pagamento, controle de arquivos e direitos trabalhistas
- Elaborar atividades no processo de implantação e manutenção de políticas e planos dentro do ambiente organizacional
- Atuar com diferentes equipes multidisciplinares, interagindo com profissionais e diversos departamentos
- Fazer a gestão de pessoas, avaliação de desempenho, treinamentos, ambientação e desenvolvimento de equipes
- Acompanhar e controlar a entrega de benefícios e obrigações de funcionários e da instituição
- Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho
- Organizar e executar atividades administrativas do departamento pessoal

 

A pessoa contratada como aprendiz terá certificado?

Sim. Após a aprovação no curso, ela receberá o diploma do curso Técnico em Recursos Humanos, que é aceito em todo o Brasil, com o registro da carga horária da prática profissional realizada na empresa.

Para isso, o aprendiz deverá apresentar o certificado de conclusão do ensino médio.

Confira as unidades com vagas disponíveis

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