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Programa de Voluntariado Corporativo
Estimula os funcionários a doarem voluntariamente parte de seu tempo, trabalho e talento em prol de organizações ou projetos socioambientais. Para tanto, os colaboradores são incentivados a construírem projetos cujos resultados visam promover a sustentabilidade da organização.
Programa de Inclusão e Diversidade
Este programa tem o objetivo de promover a cultura da inclusão e valorização da diversidade como forma de garantir resultados à organização e às pessoas que nela trabalham, estimulando a criação de ambientes favoráveis à produtividade, bem-estar e qualidade, por meio de ações que valorizem o reconhecimento da diversidade como um diferencial estratégico.
Programa Ecoeficiência
Tem como elemento central o reconhecimento da questão ambiental por parte das comunidades nas quais a instituição atua. O racionamento compulsório de energia elétrica, estabelecido pelo governo federal em 2001, foi o ponto de partida para a criação do programa.
Programa Cultura de Paz
Tem a proposta de manter uma atmosfera pacífica, de convivência harmoniosa e colaborativa, buscando a manutenção do respeito e a resolução de problemas por meio do diálogo, negociação e mediação. Capacita e promove o desenvolvimento de competências essenciais para lidar com situações hostis e violentas.
Ações Internas
O Senac São Paulo busca aplicar, em suas ações cotidianas, o compromisso que mantém com o desenvolvimento de cenários sociais mais justos e solidários. Suas equipes estão mobilizadas na prática de um modelo de educação focado na inclusão social e na ação institucional voltada para apoiar o desenvolvimento das comunidades em que atua. Esse compromisso reflete-se na atenção às pessoas e aos recursos ambientais.
Conheça abaixo as ações realizadas pela instituição.
Programa de Voluntariado Corporativo
Estimula os funcionários a doarem voluntariamente parte de seu tempo, trabalho e talento em prol de organizações ou projetos socioambientais. Para tanto, os colaboradores são incentivados a construírem projetos cujos resultados visam promover a sustentabilidade da organização.
Programa de Inclusão e Diversidade
Este programa tem o objetivo de promover a cultura da inclusão e valorização da diversidade como forma de garantir resultados à organização e às pessoas que nela trabalham, estimulando a criação de ambientes favoráveis à produtividade, bem-estar e qualidade, por meio de ações que valorizem o reconhecimento da diversidade como um diferencial estratégico.
Programa Ecoeficiência
Tem como elemento central o reconhecimento da questão ambiental por parte das comunidades nas quais a instituição atua. O racionamento compulsório de energia elétrica, estabelecido pelo governo federal em 2001, foi o ponto de partida para a criação do programa.
Programa Cultura de Paz
Tem a proposta de manter uma atmosfera pacífica, de convivência harmoniosa e colaborativa, buscando a manutenção do respeito e a resolução de problemas por meio do diálogo, negociação e mediação. Capacita e promove o desenvolvimento de competências essenciais para lidar com situações hostis e violentas.