Com a digitalização e as inovações tecnológicas, o mercado de trabalho está em constante rotatividade. Enquanto algumas carreiras perdem visibilidade, outras vêm sendo criadas e valorizadas. Elas são chamadas de profissões do futuro.
Você sabe quais são as profissões do futuro e quais estão perdendo espaço? É hora de conferir tudo sobre as tendências do mercado de trabalho e se atualizar para ter melhores chances de empregabilidade nos próximos anos!
Quais profissões têm tendência de crescimento futuro?
De acordo com a edição mais recente do relatório The Future of Jobs, elaborado e produzido pelo Fórum Econômico Mundial, o mercado de trabalho vai passar por diversas mudanças nos próximos cinco anos. No entanto, diferentemente do que muitos pensaram, a tecnologia não é um fator a ser temido, mas um propulsor para o desenvolvimento de novas habilidades.
Dos 673 milhões de postos de trabalho analisados, a estimativa é que 83 milhões deixem de existir e outros 69 milhões sejam criados. Para essas vagas, os candidatos devem estar alinhados com as habilidades que se adequam às novas tecnologias, como inteligência artificial e big data.
Entre as profissões que tendem a desaparecer em decorrência das adaptações à tecnologia, estão: caixas de banco, operadores de caixa, funcionários dos Correios, digitadores de dados, escriturários de contabilidade, assistentes de registro de produtos, estoquistas e secretários administrativos e executivos.
Os caixas de banco já começaram a ter substituições pelas máquinas de autoatendimento com instruções na tela. Já os funcionários dos serviços postais se deparam com estações de retirada individual de encomendas pelos próprios destinatários.
Em contrapartida, as profissões em alta têm relação com as novas tendências. Confira alguns cargos que vêm ganhando força nos últimos tempos:
especialistas em inteligência artificial;
especialistas em sustentabilidade;
analistas e cientistas de dados;
especialistas em big data;
analistas de segurança da informação;
analistas de business intelligence (BI);
engenheiros de fintech;
engenheiros robóticos;
especialistas em transformação digital;
operadores de equipamentos agrícolas.
O que se espera de um profissional do futuro?
Essas são apenas algumas das profissões do futuro, mas a rotatividade pode levar ao surgimento de novas oportunidades relacionadas a inteligência artificial, análise de dados e sustentabilidade. Por isso, a atenção às tendências é essencial para se atualizar profissionalmente.
O segredo para ter compatibilidade com tais profissões é estudar as áreas de maior destaque, como Tecnologia da Informação. Esse campo de aprendizado tem um amplo leque de possibilidades, como cursos em banco de dados, programação e desenvolvimento, redes e infraestrutura, e segurança da informação (um dos mais importantes diante dos golpes virtuais cada vez mais frequentes atualmente).
O ideal é que os cursos tenham grades curriculares que combinem a teoria com momentos práticos para aplicar o conhecimento. Assim, você sairá preparado para a experiência profissional.
Com os estudos e o treinamento prático, espera-se que os candidatos às vagas das melhores profissões do futuro possam desenvolver soft e hard skills. Essas são, respectivamente, as habilidades sociocomportamentais ligadas a relacionamento interpessoal e fatores emocionais, e as capacitações técnicas para determinado posto de trabalho.
Raciocínio lógico, pensamento crítico, analítico e inovador
Entre as principais competências para as profissões do futuro, está a capacidade de analisar dados e cenários para propor soluções e melhorias, principalmente diante de problemas complexos.
Aprendizagem ativa
O aprendizado constante é indispensável em qualquer área, não apenas nas profissões do futuro. Qualquer campo de estudo passa por mudanças diante das tendências tecnológicas e dos diferentes contextos socioeconômicos. A dica é estudar sempre os temas que estão em alta na sua carreira dos sonhos.
Contato com a tecnologia
A cada dia que passa, a tecnologia está mais presente nos processos de diferentes áreas de atuação. É essencial, não apenas conhecê-las, mas saber como utilizá-las de forma estratégica para se destacar no trabalho e em processos seletivos de novas vagas.
Análise de sistemas, UX e big data
Além da inteligência artificial, a análise de sistemas (softwares, aplicativos e ferramentas que ajudam na rotina das futuras profissões), a experiência do usuário e a familiaridade com big data podem ser dominados para atuar com assertividade.
Liderança e persuasão
Entre as soft skills esperadas para quem deseja seguir profissões do futuro que pagam bem estão: saber motivar equipes, alcançar objetivos, identificar e desenvolver talentos dentro da empresa, fazer uma boa gestão de projetos e saber negociar com bons argumentos.
Criatividade e originalidade
Antes mesmo da presença das inovações tecnológicas na rotina de trabalho, a criatividade e a originalidade já eram características necessárias para profissionais de destaque. Pensar fora da caixa e ter soluções que fogem do óbvio continuam sendo importantes nesse cenário disruptivo.
Resiliência e flexibilidade
Com tantos desafios do dia a dia, o mercado de trabalho precisa de funcionários e líderes que persistam nos processos, mesmo que sejam difíceis. Mais que isso: os profissionais precisam aprender a ser flexíveis com mudanças frequentes no ambiente e nas rotinas da área de atuação.
Inteligência emocional
Essa é uma das soft skills mais importantes para o mundo corporativo, principalmente diante de pressões, surpresas e desafios do trabalho. É indispensável saber como lidar com as emoções e controlá-las para que não interfiram no desempenho e nas relações, que devem ser empáticas.
Orientação de serviço
Saber como lidar com os clientes e parceiros é mais uma competência que favorece a imagem de um funcionário. Ao saber se comunicar, orientar a resolução do problema e atender às expectativas de suas funções, há mais chances de fechar bons negócios e parcerias duradouras.
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