Atendimento Corporativo - Senac São Paulo

Educação a Distância

:: Metodologia de desenvolvimento

O Senac São Paulo desenvolve projetos de educação a distância customizados de acordo com o perfil e necessidade da sua organização. São mais de 60 anos de experiência em educação, aliando completa estrutura, tecnologia de ponta e equipes especializadas, que permitem oferecer soluções integradas e qualificadas de conhecimento.

Nossa metodologia mantém o foco no relacionamento humano, favorecendo a aprendizagem de forma autônoma e respeitando o ritmo de cada participante. São cursos em diversas áreas que se adaptam a condições específicas, fazendo com que os colaboradores da organização se desenvolvam sem ter que sair do local de trabalho.

O desenvolvimento de cursos a distância é sustentado por um trabalho dialógico e multidisciplinar, conforme detalhamento:

• Especialistas em educação realizam o diagnóstico de necessidades e propõem uma solução adequada ao desenvolvimento das competências desejadas;

• Especialistas em desenho instrucional desenvolvem a estratégia de aprendizagem, alinhada aos objetivos do cliente e adequada ao perfil do público-alvo;

• Ilustradores, programadores, web designers e especialistas em tecnologia compõem a equipe de produção multimídia, viabilizando o projeto educacional.

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:: Formatos

Aprendizagem Colaborativa
Crie ambientes interativos para fomentar a construção e disseminação de conhecimento por meio de ferramentas virtuais como blogs, wikis e fóruns de discussão. O Senac possui metodologia e soluções tecnológicas que conectam especialistas e aprendizes, viabilizando uma estratégia de aprendizagem colaborativa.
Blended Learning
Modelos híbridos de aprendizagem, unindo ações presenciais e virtuais, têm se mostrado como uma das opções mais completas e efetivas no processo de desenvolvimento de pessoas. Uma ação educacional que combine ferramentas de ensino a distância (e-learning, games, tutoriais, etc.) às consagradas estratégias presenciais (workshops, oficinas, coaching, etc.) pode potencializar e acelerar o processo de ensino-aprendizagem em sua empresa.
Cartilhas
Um projeto de educação a distância pode contemplar recursos impressos como cartilhas, gibis, pockets guides, entre outros, para atender públicos com acesso restrito à Internet ou para complementar ações online ou presenciais.
E-Learning
Um conteúdo disponibilizado no formato e-learning une os mais diferentes recursos audiovisuais e interativos (vídeos, locução, animações, jogos, tutoriais, simulações, infográficos, etc.) às diversas ferramentas de acompanhamento e gestão. Ideal para processos de aprendizagem formal e de média e longa duração.
Games
Processos de aprendizagem podem ser lúdicos, desafiantes e divertidos. Em um jogo educacional, conceitos estratégicos ou simples procedimentos de trabalho são traduzidos em situações em que o aluno é desafiado a solucionar problemas e tomar decisões para avançar para níveis conceituais mais complexos, gerando forte engajamento e motivação.
Rapid Learning
Treinamentos pontuais e de curta duração como lançamento de produtos, implementação de novos processos, entre outros, podem ser rapidamente produzidos utilizando ferramentas simples de autoria, incluindo recursos visuais e interativos.
Simuladores
Muitas vezes a aprendizagem prática é essencial, porém realizar um treinamento on the job pode ser crítico, lento e impactar nos resultados de uma empresa até que se atinja o desempenho desejado. Nesse sentido, os simuladores podem ser uma ótima opção, pois oferecem uma abordagem prática e reproduzem os principais desafios de uma atividade profissional em um ambiente restrito e controlado.
Storytelling
Conhecimentos e experiências podem ser compartilhados de muitas formas. Entre elas, as histórias podem ser um dos jeitos mais envolventes e efetivos de transferir valores, boas práticas e crenças dentro de uma organização. Utilize métodos inovadores de narrativa, como o storytelling, para inspirar, sensibilizar e engajar os talentos da sua empresa.
Tutoriais
O passo-a-passo de processos, operação de sistemas, utilização de softwares ou procedimentos pode ser demonstrado de forma simples e didática por meio de tutoriais. Aliando recursos visuais, áudios e animações, esse tipo de treinamento garante que processos importantes de sua empresa sejam compartilhados de forma padronizada.
Vídeos
Os vídeos podem compor uma estratégia educacional ou ser o principal recurso de aprendizagem. Seja qual for o formato – vídeo-aula, encenação de situações de trabalho ou utilizando linguagem jornalística - a mídia audiovisual favorece a compreensão de conteúdos e atinge diferentes estilos de aprendizagem.

:: Serviços

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• Desenvolvimento de cursos on-line sob medida com foco na realidade e objetivos estratégicos da empresa;
• Adequação de treinamentos presenciais na modalidade a distância;
• Catálogo de cursos a distância nas principais áreas do conhecimento;
• Tutoria e coordenação acadêmica;
• Mediação de fóruns, comunidades e redes de aprendizagem;
• Hospedagem do treinamento e suporte ao usuário;
• Plataforma Blackboard;
• Consultoria e assessoria na implementação de projetos de educação a distância.

:: Notícias

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