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Ergonomia

Você se especializará na busca de soluções para melhoria de ambientes e relações de trabalho, considerando as dimensões física, cognitiva, psíquica e organizacional da ergonomia para proporcionar saúde, segurança e produtividade. Este curso foi acreditado pela Associação Brasileira de Ergonomia (Abergo).

Carga horária: 440 horas

Você poderá atuar em organizações de diversos setores, como: indústria, agricultura, comércio e setor de serviços, transporte, saúde, educação, bens de consumo, financeiro, entre outros, transformando hábitos, ambientes e relações de trabalho aplicando ergonomia em diferentes cenários.
Pessoas com graduação completa, preferencialmente, nas áreas de saúde, engenharias, arquitetura, design, administração, psicologia, entre outras.

Importante: Não são aceitos certificados de cursos sequenciais.

Como algumas aulas não serão presenciais, você precisará usar um celular, tablet ou, preferencialmente, um computador com conexão à internet.
FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA
Situa a ergonomia no contexto das ciências do trabalho. Apresenta a história e evolução do trabalho e da ergonomia, com suas correntes e seus métodos, bem como a finalidade da ação ergonômica e o âmbito de aplicação. Aborda os fundamentos da ergonomia da atividade, considerando os conceitos utilizados no método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tais como: o trabalho prescrito, o trabalho real, o modelo integrador da atividade de trabalho, a carga e a regulação no trabalho, visando fornecer uma visão sistêmica da abordagem da AET.
FISIOLOGIA OCUPACIONAL
Apresenta e analisa o funcionamento do corpo humano (sistema respiratório, sistema digestivo, sistema circulatório e musculoesqueléticos). Apresenta as bases clínicas e fisiológicas dos distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho. Explora, do ponto de vista fisiológico, o nexo causal entre a exposição a fatores de risco (como frio, calor, vibração, posturas inadequadas, uso de força, compressão, repetição) e a sobrecarga gerada sobre o trabalhador. Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros fisiológicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com o objetivo de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
CINESIOLOGIA E BIOMECÂNICA
Apresenta os movimentos e os conceitos de antropometria aplicados à concepção dos postos de trabalho. Apresenta conceitos relacionados à biomecânica, tais como, posturas do trabalho, trabalho estático e dinâmico, levantamento, carregamento e aplicação de força, bem como as características das ferramentas manuais (pega, peso, força e torque, contato mecânico). Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros cinesiológicos e biomecânicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO I
Caracteriza a intervenção ergonômica e define passos para sua realização por meio da análise do sistema produtivo e do contexto, organização da produção e do trabalho, caracterização da população de trabalhadores, análise da tarefa prescrita e das tarefas reais, e indicadores de saúde, segurança, produção e produtividade, para determinar a demanda e a tarefa. Discute a análise ergonômica de acordo com as normas técnicas legais do Brasil.
PROJETO: ERGONOMIA EM AMBIENTE CONSTRUÍDO
Orienta os alunos para o desenvolvimento de projeto de ergonomia em ambiente construído, apresentando os conceitos da relação do homem com o ambiente onde está inserido, do projeto de postos de trabalho e as principais técnicas utilizadas na análise, como simulação, modelagem e a proposição de soluções. Apresenta uma visão geral sobre conceitos de design, noções de desenho técnico, diferentes métodos e técnicas aplicadas na atividade projetual.
LEGISLAÇÃO APLICADA À ERGONOMIA
Apresenta os fundamentos da legislação internacional e brasileira, relacionadas às questões da ergonomia como a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), incluindo os anexos, e as demais legislações correlatas, interpretando os capítulos da Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT) que tenham impacto sobre as questões ergonômicas. Apresenta as fontes do direito brasileiro, os princípios do direito trabalhista, a hierarquia das leis, e a legislação trabalhista e previdenciária vigente no País. Aborda o arcabouço conceitual e a prática dos processos trabalhistas envolvendo o tema de acidentes e saúde do trabalhador.
CONEXÃO COM O MERCADO I
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias.
ERGONOMIA COGNITIVA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
Aborda a influência da organização do trabalho sobre o aspecto mental do trabalhador, o estresse e o transtorno mental. Apresenta os princípios gerais da ergonomia cognitiva na análise dos sistemas homem-máquina, como os processos sensoriais e cognitivos, os processos de tomada de decisão, atenção e vigilância. Situa a ergonomia cognitiva a seus campos conexos, em particular a psicologia e a linguística. Aborda as características das atividades mentais: conceito de competência individual e coletiva, de representação mental e de aprendizagem em situação de ação. Discute o erro, a confiabilidade humana e segurança, assim como a resiliência dos Sistemas Técnicos.
VARIÁVEIS AMBIENTAIS E ERGONOMIA
Identifica e conceitua a influência das variáveis ambientais no trabalho humano, relacionando aos métodos e técnicas das medidas de variáveis ambientais utilizadas nos estudos ergonômicos com as medidas dos fatores ambientais: instrumentação, protocolos de medição para avaliação de parâmetros ambientais (ruídos, químicos, iluminação, temperatura e vibração), visando planejar um ambiente adequado à saúde e bem-estar do trabalhador, utilizando-se de indicadores de saúde, segurança e higiene do trabalho.
USABILIDADE, INTERFACES E DISPOSITIVOS
Apresenta o conceito de usabilidade e sua relação com a ergonomia, e conceitos de Interfaces homem-máquina, bem como os principais métodos e critérios para a avaliação da qualidade das interfaces e dispositivos.
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E DE UNIDADES PRODUTIVAS
Apresenta os diferentes aspectos da organização do trabalho, por meio da discussão dos modelos de racionalidade produtiva (Taylorismo/Fordismo, modelo ócio-técnico/modelo japonês). Discute as novas formas de organização do trabalho, para pontuar a influência das novas tecnologias e sistemas produtivos e seus impactos sobre a produtividade, eficiência e saúde dos trabalhadores. Fornece subsídios para o desenvolvimento de projeto de unidade produtiva (industrial ou serviços), utilizando metodologia e técnicas de: projeto de fábrica, arranjo físico (layout), organização do trabalho, organização da produção, simulação de sistemas, ergonomia e segurança do trabalho.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO II
Aborda a análise da atividade a partir da caracterização das ações dos trabalhadores, dos dispositivos, interfaces, sinais e comandos, as exigências biomecânicas, cognitivas e psíquicas do trabalho, por meio das técnicas e ferramentas para a análise da atividade, tais como: observações, entrevistas e reconstrução do curso da ação em auto confrontação. Discute a elaboração do diagnóstico ergonômico, as técnicas de documentação e registro, e propostas que possibilitam a transformação da situação de trabalho por meio da validação do modelo operante para a situação, soluções e prognósticos e validação do plano de ação, bem como da definição do modelo de intervenção na empresa.
ATUAÇÃO PROFISSIONAL EM ERGONOMIA
Apresenta os elementos epistemológicos e os princípios deontológicos da profissão, para fundamentar a ergonomia e mostrar o seu âmbito de atuação. Aborda os sistemas de gestão da qualidade e segurança no trabalho nas organizações e suas interfaces com a ergonomia. Apresenta modelos de gestão da ergonomia abordando de forma sistêmica sua implementação e avaliação de sua eficácia dentro dos princípios do ciclo do PDCA.
CONEXÃO COM O MERCADO II
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias.
PROJETO DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Orienta os alunos no desenvolvimento de projeto de análise ergonômica, de acordo com os conceitos metodológicos aplicáveis.
ATIVIDADES PRÁTICAS DE CAMPO
Realiza intervenção em ergonomia, envolvendo as fases de identificação da demanda e tarefa, análise da atividade, diagnóstico e recomendações, por meio da utilização de metodologias da análise ergonômica, visando fornecer ao aluno uma experiência prática do conhecimento aprendido nos componentes curriculares.
 
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Você participará de aulas e projetos práticos e dinâmicos, conectados às inovações e aos desafios do campo profissional. Também irá vivenciar simulações de situações reais de trabalho, por meio de visitas técnicas e atividades de campo orientadas por profissionais experientes.

Para que tenha mais comodidade, até 40% das atividades realizadas serão não presenciais, sempre com espaço para trocar experiências e ampliar sua rede de contatos.

A nossa pós não tem Trabalho de Conclusão de Curso. Mas, se quiser fazer seu TCC, é possível adquirir uma disciplina complementar para viver essa experiência.

Tudo isso para você evoluir na carreira, mas sem perder a flexibilidade na sua rotina.
Pós-graduação (lato sensu) - Especialização em Ergonomia. O certificado será expedido pelo Centro Universitário Senac.
Inscrições abertas de:  11 de novembro de 2020 a 1 de março de 2021.

Veja as etapas do processo de ingresso de pós-graduação
Para candidatos brasileiros - apresentar cópias autenticadas em cartório:
- Diploma de graduação, devidamente registrado nos termos das normas estabelecidas pelo Ministério da Educação (MEC);
- Documento de Identificação Civil;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Uma foto 3x4 recente, sem data (colocar o nome completo no verso).

Caso o candidato ainda não esteja de posse do diploma, é permitida a entrega do Certificado ou Declaração de Conclusão, com a data que ocorreu a colação de grau, que deve ser anterior à data de início do curso no qual o aluno está realizando a matrícula, condicionada a entrega posterior do diploma, documento necessário para a expedição do certificado de conclusão do curso de pós-graduação.

A data de validade do Certificado ou da Declaração de Conclusão deverá ser de até, no máximo, 1 (um) ano, anterior à data da matrícula no curso.

Para candidatos estrangeiros - apresentar cópias autenticadas dos seguintes documentos:
- Diploma de graduação, devidamente revalidado nos termos da legislação brasileira vigente;
- Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) ou Passaporte e do visto temporário de estudante;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Uma foto 3x4 recente (colocar o nome completo no verso);
- Declaração de proficiência em língua portuguesa, assinada por professor habilitado;
- Plano de seguro, que assegure a cobertura de despesas médico-hospitalares e despesas de repatriação, para os estrangeiros não residentes no Brasil.

Os documentos encaminhados para a matrícula serão analisados e, sendo constatada alguma irregularidade o Centro Universitário se reserva o direito de cancelar a matrícula a qualquer tempo.

Caso o processo de matrícula seja cancelado o candidato será comunicado por e-mail e deverá se manifestar quanto a devolução da documentação no prazo de 30 (trinta) dias corridos, a contar da data de envio do e-mail de cancelamento da matrícula. Caso não se manifeste os documentos serão destruídos.

O candidato poderá optar pela devolução dos documentos via Correios, neste caso, deverá responder o e-mail de cancelamento do processo de matrícula e indicar o endereço de sua preferência para o recebimento da documentação e autorizar a geração de boleto bancário referente aos custos da taxa de envio.

Selecione a unidade de seu interesse e faça a inscrição on-line

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