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Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade

Capacitar profissionais para atuarem como líderes na incorporação de princípios e valores da responsabilidade social e da sustentabilidade na gestão das organizações, utilizando estratégias para o relacionamento e envolvimento de todos os públicos interessados.

Diferenciais
O curso de pós-graduação em Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade do Senac forma uma nova geração de profissionais que atuam na gestão das organizações do setor privado, público e terceiro setor, que valorizam e reconhecem os princípios da sustentabilidade e da responsabilidade social como geradores de valor.
O curso está estruturado a partir da visão sistêmica dos três pilares da sustentabilidade, integrando e equilibrando aspectos sociais, econômicos e ambientais.

Carga horária: 366 horas

Aplicação
O profissional formado nessa especialização poderá atuar na consultoria, articulação, gestão e execução de iniciativas para a responsabilidade social e sustentabilidade das empresas e demais organizações do setor público e da sociedade civil, integrando e compondo equipes multiprofissionais e multifuncionais no sentido de fortalecer as ações nesse campo.

Panorama de mercado
A crise social, econômica e ambiental e a mudança de paradigma de governança são alguns dos novos desafios enfrentados pela sociedade contemporânea. Atuar nesse contexto complexo e inédito demanda, por parte das organizações, novos conhecimentos e experiências que não passam somente por uma simples adequação de serviços e produtos, mas também pela formação de líderes que possam contribuir para que as organizações assumam um novo modelo de negócio inspirado nos princípios e valores da sustentabilidade e da responsabilidade social.
Profissionais com ensino superior completo, das diversas áreas do conhecimento, que atuem, preferencialmente, em empresas privadas, no setor público ou em organizações da sociedade civil, e que apresentem interesse na incorporação dos valores e princípios da responsabilidade social e da sustentabilidade em suas práticas de gestão.
Portadores de diplomas de graduação das diversas áreas do conhecimento que atuem, preferencialmente, em empresas privadas, no setor público ou em organizações da sociedade civil, e que apresentem interesse na incorporação dos valores e princípios da responsabilidade social e da sustentabilidade em suas práticas de gestão.
MÓDULO I Análise de contexto da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade
Apresenta histórica e criticamente o contexto social, cultural, político, econômico e ambiental, organizando os temas de forma a facilitar a compreensão dos desafios da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade no contexto organizacional. O módulo discute:
- dimensão social e cultural: histórico dos acordos nacionais e internacionais, legislação, desenvolvimento da sociedade civil organizada (movimentos sociais, redes sociais, etc.), diálogo social, indicadores de desenvolvimento social e humano, cidadania, pobreza e direitos humanos e outros;

- dimensão política: ambiente legal, Constituição de 1988 (histórico) e direitos humanos, papel dos Conselhos, novos modelos de governança, influências e perspectivas da concepção de Estado sobre os direitos do cidadão e outros;

- dimensão econômica: desenvolvimento dos mercados nacional e internacional, crise econômica, globalização, acordos de comércio, novos arranjos produtivos, empreendedorismo social, inovação tecnológica, economia de baixo carbono, estatísticas e indicadores econômicos (oficiais e alternativos), questões do desenvolvimento territorial integrado e sustentável e suas interfaces com as políticas públicas, critérios socioambientais para atribuição de crédito/project finance - Princípios do Equador, critérios do IFC, BNDES; índices de bolsas, relatórios do mercado e prêmios, benchmark e rankings, SRI (Social Responsible Investments) e outros;

- dimensão ambiental: movimentos ambientais, acordos nacionais e internacionais, legislação (estudo de impacto ambiental, Política Nacional de Resíduos Sólidos, etc.), estatísticas e indicadores ambientais, desafios ambientais contemporâneos (esgotamento dos recursos naturais, aquecimento global, consumo e estilo de vida da sociedade, etc.), crimes ambientais, risco e outros.

Apresenta o contexto das empresas, abordando os seguintes temas:
- teoria, conceitos, dilemas, valores, princípios, modelos e estratégias da gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade e outros;

- aprendizagem e cultura organizacional: análise das culturas organizacionais; adaptação dos projetos às diferentes culturas, e outros;

- campo de ação do gestor: capacidade de diálogo, gestão de conflitos, mercado, barreiras e oportunidades de intervenção e outros.

Aborda as questões de desenvolvimento sustentável e de sustentabilidade; a relevância das práticas econômicas, sociais e ambientais e suas relações com as culturas locais e globais; a teoria de sistemas complexos, compreendendo as diversidades regionais, diferentes visões e atores em relacionamento; introduz a noção de partes interessadas.
MÓDULO II Ferramentas de gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade
Apresenta e analisa as ferramentas socioambientais existentes, assim como as tendências atuais, no âmbito do planejamento, da avaliação, da comunicação e da prestação de contas no contexto da gestão das organizações.

- Avaliação: cultura de avaliação; indicadores de avaliação; construção de indicadores e outros;
- Comunicação e prestação de contas: balanço social, relatórios GRI, accountability e outros;
- Gestão ambiental: licenciamento ambiental, licenças voluntárias, contabilidade ambiental, SGA, SGI, auditoria ambiental, certificação ambiental, ecodesign, ecoeficiência, logística reversa e outros;
- Gestão e planejamento para a sustentabilidade: cadeias produtivas setoriais; governança multistakeholder e novos formatos de governança; SA8000; ISO 26000, análise de tangíveis e intangíveis; SIGMA; TNS, e outros;
- Engajamento de partes interessadas (stakeholder engagement): teoria, definições, principais metodologias de aplicação, ferramentas e normas; painéis de partes interessadas e outros.
MÓDULO III Gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade
Discute o planejamento de intervenções e estratégias organizacionais na perspectiva da incorporação da gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade. Aborda, considerando os princípios e valores da sustentabilidade, a formulação de estratégias, processos de gestão (estruturas organizacionais e processos decisórios, princípio de melhoria contínua, estágio de desenvolvimento da gestão), questões da governança corporativa, da liderança, da inovação, do financiamento, da adesão das partes interessadas, da aprendizagem organizacional e da educação para a sustentabilidade, mobilização e engajamento, avaliação e construção de indicadores de monitoramento, comunicação e prestação de contas e outros. Discute alternativas de inserção da gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade no âmbito das organizações e apresenta modelos integradores, por meio da análise de casos. Discute o perfil do profissional que atua na incorporação dos princípios e valores da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade nas organizações.
MÓDULO IV Projeto de intervenção
Apresenta metodologias de pesquisa e elaboração de projeto. Tem carga horária total de 72h, sendo 24h presenciais e 48h a distância. A carga horária será distribuída ao longo dos três módulos do curso. Elabora um plano de intervenção de gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade em uma organização que resultará no TCC, integrando os conteúdos de cada módulo, tais como:

Módulo I: Análise de contexto interno e externo de uma organização visando elaboração de diagnóstico de problemas e identificação de desafios para a incorporação dos princípios e valores da responsabilidade social e empresarial da sustentabilidade na gestão.

Módulo II: Análise das principais ferramentas socioambientais do mercado, suas categorias, funcionalidades e limites na organização selecionada.

Módulo III: Oferece as bases metodológicas para o desenvolvimento do projeto de intervenção.
Trabalho de Conclusão de Curso
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas.
 
   TOTAL
I - Análise de Contexto da Responsabilidade Social Empresarial e da Sustentabilidade
Produzir análises críticas de contexto, identificando os interesses dos diversos públicos, as necessidades de avanço dos modelos de gestão e da cultura organizacional - na perspectiva dos valores e princípios da responsabilidade social empresarial orientada para a sustentabilidade -, com a finalidade de propor ações e influenciar a qualidade das decisões organizacionais. *Estudos orientados (12 Horas)
II - Trabalho de Conclusão de Curso I: projeto de intervenção - diagnóstico
Produzir análises críticas de contexto, identificando os interesses dos diversos públicos, as necessidades de avanço dos modelos de gestão e da cultura organizacional - na perspectiva dos valores e princípios da responsabilidade social empresarial orientada para a sustentabilidade -, com a finalidade de propor ações e influenciar a qualidade das decisões organizacionais.
III - Ferramentas de Gestão para a Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade
Analisar a aplicabilidade de ferramentas de gestão da responsabilidade social empresarial e sustentabilidade, nas diferentes dimensões - planejamento, desenvolvimento, mensuração, avaliação e prestação de contas - para viabilizar as ações propostas pela organização.
IV - Trabalho de Conclusão de Curso II: projeto de intervenção - análise comparada
Analisar a aplicabilidade de ferramentas de gestão da responsabilidade social empresarial e sustentabilidade, nas diferentes dimensões - planejamento, desenvolvimento, mensuração, avaliação e prestação de contas - para viabilizar as ações propostas pela organização.
V - Gestão para Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade
Planejar e estabelecer estratégias de atuação na perspectiva da criatividade, inovação, geração de valor e educação corporativa, articulando os diferentes públicos de interesse, com a finalidade de integrar na gestão das organizações os princípios e valores da responsabilidade social empresarial, orientados para a sustentabilidade.
VI - Trabalho de Conclusão de Curso III: projeto de intervenção - plano de ação
Planejar e estabelecer estratégias de atuação na perspectiva da criatividade, inovação, geração de valor e educação corporativa, articulando os diferentes públicos de interesse, com a finalidade de integrar na gestão das organizações os princípios e valores da responsabilidade social empresarial, orientados para a sustentabilidade.
VI - Trabalho de Conclusão de Curso
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas.
 
   TOTAL
Análise de contexto da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade
Produzir análises de contexto, analisar criticamente os modelos de gestão e cultura organizacional e identificar os interesses dos diversos públicos envolvidos na perspectiva dos valores e princípios da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade, visando realizar diagnósticos e avaliações.
Ferramentas de gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade
Analisar as ferramentas socioambientais existentes (planejamento, avaliação, comunicação e prestação de contas) para avaliar sua adequação aos diversos contextos organizacionais.
Gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade
Planejar e estabelecer estratégias de atuação para integrar os princípios e valores da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade na gestão das organizações.
Projeto de intervenção (Semi-Presencial)
Elaborar projetos de intervenção para a gestão das organizações em sintonia com os princípios e valores da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade.
Trabalho de Conclusão de Curso
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas.
 
   TOTAL
MÓDULO I: ANÁLISE DE CONTEXTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E DA SUSTENTABILIDADE
Aborda questões tais como o desenvolvimento sustentável e a sustentabilidade; a relevância das práticas econômicas, sociais e ambientais e suas relações com as culturas locais e globais; a visão sistêmica e a complexidade, compreendendo as diversidades regionais, diferentes visões e atores em relacionamento, introduzindo a noção de partes interessadas. Apresenta a dimensão social e cultural: histórico dos acordos nacionais e internacionais, legislação, desenvolvimento da sociedade civil organizada (movimentos sociais, sociedade em rede, etc.), diálogo social, indicadores de desenvolvimento social e humano, cidadania, desigualdade, pobreza, diversidade, direitos humanos, políticas publicas e outros. Aborda a dimensão política: ambiente legal, Constituição de 1988 (histórico) e direitos humanos, papel dos Conselhos, novos modelos de governança, políticas publicas, influências e perspectivas da concepção de Estado sobre os direitos do cidadão e outros. Trata da dimensão econômica: desenvolvimento dos mercados nacional e internacional, crise econômica, globalização, acordos de comércio, novos arranjos produtivos, empreendedorismo, empreendedorismo social, negócios de impacto social, inovação tecnológica, economia de baixo carbono, estatísticas e indicadores econômicos (oficiais e alternativos), questões do desenvolvimento territorial integrado e sustentável e suas interfaces com as políticas públicas, economia circular, critérios socioambientais para atribuição de crédito/project finance - Princípios do Equador, critérios do IFC (International Finance Corporation), BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social); índices de bolsas, relatórios do mercado e prêmios, benchmark e rankings, SRI (Social Responsible Investments) e outros. Discute a dimensão ambiental: objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS), movimentos ambientais, acordos nacionais e internacionais, legislação (estudo de impacto ambiental, Política Nacional de Resíduos Sólidos, etc.), estatísticas e indicadores ambientais, desafios ambientais contemporâneos (esgotamento dos recursos naturais, aquecimento global, consumo e estilo de vida da sociedade, etc.), crimes ambientais, risco e outros. Problematiza a dimensão da gestão: teoria, conceitos, dilemas, valores, princípios, modelos e estratégias da gestão empresarial socialmente responsável orientada para sustentabilidade e outros, aprendizagem e cultura organizacional: análise das culturas organizacionais; adaptação dos projetos às diferentes culturas, e outros.
MÓDULO II: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I: PROJETO DE INTERVENÇÃO - DIAGNÓSTICO
Orienta o aluno metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento da primeira fase do Trabalho de Conclusão de Curso, levando os alunos ao exercício das etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica, com o atendimento das respectivas normas técnicas. Define a organização sobre a qual as informações serão pesquisadas. Apresenta metodologias de análise de contexto interna e externa à empresa escolhida. Elabora diagnósticos de problemas e identifica desafios para futura estruturação do projeto de intervenção.
MÓDULO III: FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E SUSTENTABILIDADE
Apresenta e analisa as principais ferramentas de gestão da responsabilidade social empresarial orientada para a sustentabilidade, assim como as tendências atuais, no âmbito do planejamento, da avaliação, da comunicação e da prestação de contas no contexto da gestão das organizações. Aborda a avaliação: cultura de avaliação; indicadores de avaliação; construção de indicadores e outros. Discute a comunicação e prestação de contas: balanço social, relatórios GRI (Global Reporting Initiative), relato integrado, accountability e outros. Trata a gestão ambiental: licenciamento ambiental, licenças voluntárias, contabilidade ambiental, Sistema de Gestão Ambiental (SGA), Sistema de Gestão Integrada (SGI), auditoria ambiental, certificação ambiental, ecodesign, ecoeficiência, logística reversa e outros. Aborda a gestão e planejamento para a sustentabilidade: cadeias produtivas setoriais; governança multistakeholder e novos formatos de governança; SA8000; ISO 26000, análise de tangíveis e intangíveis; SIGMA (Sustainability - Integrated Guidelines for Management); The Natural Step (TNS), e outros. Problematiza o engajamento de partes interessadas (stakeholder engagement): teoria, definições, principais metodologias de aplicação, ferramentas e normas; painéis de partes interessadas e outros.
MÓDULO IV: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: PROJETO DE INTERVENÇÃO - ANÁLISE COMPARADA
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente a continuidade do Trabalho de Conclusão de Curso, levando os alunos a exercitarem o desenvolvimento do trabalho de natureza científica, com o atendimento das respectivas normas técnicas. Apresenta metodologias para análise comparada das ferramentas de gestão observando suas categorias, funcionalidades e limites na organização selecionada.
MÓDULO V: GESTÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E ORIENTADA PARA A SUSTENTABILIDADE
Discute o planejamento de intervenções e estratégias organizacionais na perspectiva da incorporação da gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade. Aborda, considerando os princípios e valores da sustentabilidade, a formulação de estratégias, processos de gestão (estruturas organizacionais e processos decisórios, princípio de melhoria contínua, estágio de desenvolvimento da gestão), questões da governança corporativa, da liderança, da inovação, do financiamento, da adesão das partes interessadas, da aprendizagem organizacional e da educação para a sustentabilidade, mobilização e engajamento, avaliação e construção de indicadores de monitoramento, comunicação e prestação de contas e outros. Discute alternativas de inserção da gestão para a responsabilidade social empresarial e sustentabilidade no âmbito das organizações e apresenta modelos integradores, por meio da análise de casos. Aborda o campo de ação do gestor: capacidade de diálogo, gestão de conflitos, mercado, barreiras e oportunidades de intervenção. Discute o perfil do profissional que atua na incorporação dos princípios e valores da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade nas organizações.
MÓDULO VI: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO III: PROJETO DE INTERVENÇÃO - PLANO DE AÇÃO
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente o finalização do Trabalho de Conclusão do Curso, focalizando a orientação no atendimento das respectivas normas técnicas. Oferece as bases metodológicas para o desenvolvimento de planos de gestão para responsabilidade social empresarial orientado para a sustentabilidade.
MÓDULO VI: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas.
 
   TOTAL
Proposta Metodológica:
Dinâmica e participativa, a aprendizagem está organizada em torno do estudo de boas práticas e desenvolvimento de projetos que dão unicidade e significado ao conhecimento, garantindo a troca de experiências, a análise crítica das teorias e práticas de gestão para a sustentabilidade e sua aplicabilidade no contexto organizacional.

Trabalho de Conclusão de Curso:
Consiste na elaboração de um Plano de Intervenção em uma organização real, que simula a implantação de um projeto de gestão para a sustentabilidade e tem por objetivo sistematizar as experiências e os conhecimentos adquiridos pelo aluno. Esta metodologia visa auxiliar o aluno a consolidar, ao longo do curso, os aprendizados e vivências que serão desenvolvidos em sala de aula por meio da experiência da construção de um projeto concreto.
Pós-graduação (lato sensu) - Especialização em Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade (certificado expedido pelo Centro Universitário Senac).

Veja as etapas do processo de ingresso de pós-graduação
Para candidatos brasileiros:
- 1 cópia (frente e verso), e o original do diploma de graduação devidamente registrado segundo as normas do MEC (Certificado de curso sequencial de formação específica não corresponde a diploma de graduação nem permite matrícula em cursos de especialização ou cursos de pós-graduação stricto sensu). O diploma de graduação poderá ser provisoriamente substituído por atestado ou declaração que comprove que o candidato concluiu o curso e colou grau, mencionando a data em que a colação ocorreu, além da portaria de autorização ou reconhecimento do curso expedida pelo MEC; Diplomas emitidos por instituições estrangeiras devem ser revalidados nos termos da legislação brasileira.
- 1 cópia (frente e verso) e do original da carteira de identidade (RG);
- 1 cópia (frente e verso) e do original do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- 1 foto 3x4 recente.

Para candidatos estrangeiros residentes no Brasil:
- 1 cópia autenticada do diploma de graduação (com autorização consular e tradução juramentada, exceto se estiver em língua espanhola);
- 1 cópia da Carteira de Identidade de Estrangeiro (RNE) e CPF;
- 1 foto 3x4 recente.

Para candidatos estrangeiros não-residentes no Brasil:
- 1 cópia autenticada do diploma de graduação (com autorização consular e tradução juramentada, exceto se estiver em língua espanhola);
- 1 cópia do passaporte e do visto de permanência no país;
- 1 cópia de plano de seguro que garanta a cobertura de despesas médico-hospitalares e de repatriação;
- Declaração de proficiência em língua portuguesa, assinada por professor habilitado;
- 1 foto 3x4 recente.

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