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Educação Corporativa

Você se especializará em educação corporativa, conhecendo conceitos e métodos para estruturar, integrar e operacionalizar estratégias relacionadas ao desenvolvimento de pessoas em empresas e organizações.

Carga horária: 360 horas

Você poderá atuar na identificação da necessidade estratégica, na elaboração, implementação e operação de sistemas de educação corporativa de organizações públicas, privadas e do terceiro setor.
Pessoas com graduação completa em diferentes áreas do conhecimento e que desejam se desenvolver na área de educação corporativa.
Observação: não são aceitos certificados de cursos sequenciais.

Como algumas aulas não serão presenciais, você precisará usar um celular, tablet ou, preferencialmente, um computador com conexão à internet.
Destina-se a portadores de diploma de graduação em qualquer área do conhecimento que busquem se desenvolver na área de educação corporativa.
ESTRATÉGIAS, INDICADORES EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta e discute como ocorre formulação de estratégias em uma organização e como desdobrá-las em indicadores, com a finalidade de subsidiar o sistema Educação Corporativa. Elabora o conceito estratégico da Educação Corporativa considerando os indicadores e estratégias organizacionais.
DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta a relação estratégica entre Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e a Educação Corporativa, visando atender às necessidades identificados nas mais diferentes ações de desenvolvimento de pessoas, garantindo assim que as competências organizacionais sejam atendidas para o atingimento dos resultados e manutenção dos diferenciais competitivos da organização. Discute o papel estratégico de business partner (consultor de RH interno) para alavancar os indicadores operacionais.
APRENDIZAGEM E GESTÃO DO CONHECIMENTO
Apresenta teorias da aprendizagem de jovens e adultos; da gestão do conhecimento considerando abordagens dos fundamentos epistemológicos, afim de favorecer a compreensão dos princípios que orientam as metodologias de ensino-aprendizagem e produção do conhecimento. Fomenta o aprender a aprender como princípio para a atuação profissional na contemporaneidade.
PROJETO: EDUCAÇÃO CORPORATIVA – FUNDAMENTOS E IDEAÇÃO
Estrutura as etapas de implantação de um projeto, considerando indicadores de contextos organizacionais reais, para aplicação de conceitos e fundamentos da educação corporativa.
CONEXÃO COM O MERCADO I
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias.
DESIGN DE APRENDIZAGEM E GESTÃO DE PROJETOS EDUCACIONAIS
Apresenta a relevância do design de aprendizagem na gestão de projetos educacionais, considerando as tendências tecnológicas de mercado e aplicação correta da melhor solução para os objetivos propostos, contribuindo para o uso de métodos e práticas que privilegiem a aprendizagem ativa.
DESENVOLVIMENTO DE EDUCADORES NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta e discute estratégias de formação e desenvolvimento de educadores nas organizações, considerando os processos, para o desenvolvimento do planejamento, aplicação de metodologias, execução e avaliação de ações educacionais que gerem resultados da educação corporativa nas organizações.
TRILHAS DE APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Analisa e estrutura trilhas de aprendizagem, considerando os processos de formação funcional e desenvolvimento de competências para intensificar e aprimorar a experiência do colaborador e a conexão entre aprendizagem e trabalho.
TECNOLOGIA E INOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta as principais tendências de mercado em termos de utilização de tecnologias mediadoras em diferentes componentes da aprendizagem, com a finalidade de fomentar a ampliação das funções cognitivas como imaginação, percepção e raciocínio, proporcionando diversidade entre as ações colaborativas e interativas.
AVALIAÇÃO DE RESULTADOS EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta os processos avaliativos da aprendizagem que permitem o mapeamento de todo processo formativo, desde a avaliação das necessidades à efetiva aplicação do conhecimento na prática, gerando valor agregado ao negócio, por meio de um conjunto de metodologias que visam proporcionar uma experiência completa ao colaborador.
CONEXÃO COM O MERCADO II
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias.
PROJETO: OPERACIONALIZAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Identifica processos de aprendizagens e avalia a relação com contextos organizacionais reais, considerando objetivos estratégicos e a integração com o desenvolvimento organizacional, para a elaboração de um sistema de educação corporativa.
 
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Você participará de aulas e projetos práticos e dinâmicos, conectados às inovações e aos desafios do campo profissional.

Para que tenha mais comodidade, até 40% das atividades realizadas serão não presenciais, sempre com espaço para trocar experiências e ampliar sua rede de contatos.

A nossa pós não tem Trabalho de Conclusão de Curso. Mas, se quiser fazer seu TCC, é possível adquirir uma disciplina complementar para viver essa experiência.

Tudo isso para você evoluir na carreira, mas sem perder a flexibilidade na sua rotina.
Pós-graduação lato sensu - Especialização em Educação Corporativa. O certificado será expedido pelo Centro Universitário Senac.
Inscrições abertas de:  11 de novembro de 2020 a 1 de março de 2021.

Veja as etapas do processo de ingresso de pós-graduação
Para candidatos brasileiros - apresentar cópias autenticadas em cartório:
- Diploma de graduação, devidamente registrado nos termos das normas estabelecidas pelo Ministério da Educação (MEC);
- Documento de Identificação Civil;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Uma foto 3x4 recente, sem data (colocar o nome completo no verso).

Caso o candidato ainda não esteja de posse do diploma, é permitida a entrega do Certificado ou Declaração de Conclusão, com a data que ocorreu a colação de grau, que deve ser anterior à data de início do curso no qual o aluno está realizando a matrícula, condicionada a entrega posterior do diploma, documento necessário para a expedição do certificado de conclusão do curso de pós-graduação.

A data de validade do Certificado ou da Declaração de Conclusão deverá ser de até, no máximo, 1 (um) ano, anterior à data da matrícula no curso.

Para candidatos estrangeiros - apresentar cópias autenticadas dos seguintes documentos:
- Diploma de graduação, devidamente revalidado nos termos da legislação brasileira vigente;
- Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) ou Passaporte e do visto temporário de estudante;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Uma foto 3x4 recente (colocar o nome completo no verso);
- Declaração de proficiência em língua portuguesa, assinada por professor habilitado;
- Plano de seguro, que assegure a cobertura de despesas médico-hospitalares e despesas de repatriação, para os estrangeiros não residentes no Brasil.

Os documentos encaminhados para a matrícula serão analisados e, sendo constatada alguma irregularidade o Centro Universitário se reserva o direito de cancelar a matrícula a qualquer tempo.

Caso o processo de matrícula seja cancelado o candidato será comunicado por e-mail e deverá se manifestar quanto a devolução da documentação no prazo de 30 (trinta) dias corridos, a contar da data de envio do e-mail de cancelamento da matrícula. Caso não se manifeste os documentos serão destruídos.

O candidato poderá optar pela devolução dos documentos via Correios, neste caso, deverá responder o e-mail de cancelamento do processo de matrícula e indicar o endereço de sua preferência para o recebimento da documentação e autorizar a geração de boleto bancário referente aos custos da taxa de envio.

Selecione a unidade de seu interesse e faça a inscrição on-line

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