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Educação Corporativa

Você se especializará em educação corporativa, conhecendo conceitos e métodos para estruturar, integrar e operacionalizar estratégias relacionadas ao desenvolvimento de pessoas em empresas e organizações.

Carga horária: 360 horas

Você poderá atuar na identificação da necessidade estratégica, na elaboração, implementação e operação de sistemas de educação corporativa de organizações públicas, privadas e do terceiro setor.
Pessoas com graduação completa em diferentes áreas do conhecimento e que desejam se desenvolver na área de educação corporativa.
Observação: não são aceitos certificados de cursos sequenciais.

Como algumas aulas não serão presenciais, você precisará usar um celular, tablet ou, preferencialmente, um computador com conexão à internet.
Destina-se a portadores de diploma de graduação em qualquer área do conhecimento que busquem se desenvolver na área de educação corporativa.
ESTRATÉGIAS, INDICADORES EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta e discute como ocorre formulação de estratégias em uma organização e como desdobrá-las em indicadores, com a finalidade de subsidiar o sistema Educação Corporativa. Elabora o conceito estratégico da Educação Corporativa considerando os indicadores e estratégias organizacionais. Nesta disciplina, você terá 24 horas de atividades presenciais e 8 horas de atividades não presenciais.
DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta a relação estratégica entre Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e a Educação Corporativa, visando atender às necessidades identificados nas mais diferentes ações de desenvolvimento de pessoas, garantindo assim que as competências organizacionais sejam atendidas para o atingimento dos resultados e manutenção dos diferenciais competitivos da organização. Discute o papel estratégico de business partner (consultor de RH interno) para alavancar os indicadores operacionais. Nesta disciplina, você terá 28 horas de atividades presenciais e 12 horas de atividades não presenciais.
APRENDIZAGEM E GESTÃO DO CONHECIMENTO
Apresenta teorias da aprendizagem de jovens e adultos; da gestão do conhecimento considerando abordagens dos fundamentos epistemológicos, afim de favorecer a compreensão dos princípios que orientam as metodologias de ensino-aprendizagem e produção do conhecimento. Fomenta o aprender a aprender como princípio para a atuação profissional na contemporaneidade. Nesta disciplina, você terá 24 horas de atividades presenciais e 16 horas de atividades não presenciais.
PROJETO: EDUCAÇÃO CORPORATIVA – FUNDAMENTOS E IDEAÇÃO
Estrutura as etapas de implantação de um projeto, considerando indicadores de contextos organizacionais reais, para aplicação de conceitos e fundamentos da educação corporativa. Nesta disciplina, você terá 20 horas de atividades presenciais e 4 horas de atividades não presenciais.
CONEXÃO COM O MERCADO I
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. Esta disciplina tem 16 horas de atividades não presenciais.
DESIGN DE APRENDIZAGEM E GESTÃO DE PROJETOS EDUCACIONAIS
Apresenta a relevância do design de aprendizagem na gestão de projetos educacionais, considerando as tendências tecnológicas de mercado e aplicação correta da melhor solução para os objetivos propostos, contribuindo para o uso de métodos e práticas que privilegiem a aprendizagem ativa. Nesta disciplina, você terá 28 horas de atividades presenciais e 12 horas de atividades não presenciais.
DESENVOLVIMENTO DE EDUCADORES NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta e discute estratégias de formação e desenvolvimento de educadores nas organizações, considerando os processos, para o desenvolvimento do planejamento, aplicação de metodologias, execução e avaliação de ações educacionais que gerem resultados da educação corporativa nas organizações. Nesta disciplina, você terá 24 horas de atividades presenciais e 8 horas de atividades não presenciais.
TRILHAS DE APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Analisa e estrutura trilhas de aprendizagem, considerando os processos de formação funcional e desenvolvimento de competências para intensificar e aprimorar a experiência do colaborador e a conexão entre aprendizagem e trabalho. Nesta disciplina, você terá 24 horas de atividades presenciais e 8 horas de atividades não presenciais.
TECNOLOGIA E INOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta as principais tendências de mercado em termos de utilização de tecnologias mediadoras em diferentes componentes da aprendizagem, com a finalidade de fomentar a ampliação das funções cognitivas como imaginação, percepção e raciocínio, proporcionando diversidade entre as ações colaborativas e interativas. Nesta disciplina, você terá 28 horas de atividades presenciais e 4 horas de atividades não presenciais.
AVALIAÇÃO DE RESULTADOS EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Apresenta os processos avaliativos da aprendizagem que permitem o mapeamento de todo processo formativo, desde a avaliação das necessidades à efetiva aplicação do conhecimento na prática, gerando valor agregado ao negócio, por meio de um conjunto de metodologias que visam proporcionar uma experiência completa ao colaborador. Esta disciplina tem 24 horas de atividades presenciais.
CONEXÃO COM O MERCADO II
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. Esta disciplina tem 16 horas de atividades não presenciais.
PROJETO: OPERACIONALIZAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Identifica processos de aprendizagens e avalia a relação com contextos organizacionais reais, considerando objetivos estratégicos e a integração com o desenvolvimento organizacional, para a elaboração de um sistema de educação corporativa. Nesta disciplina, você terá 12 horas de atividades presenciais e 20 horas de atividades não presenciais.
 
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Você participará de aulas e projetos práticos e dinâmicos, conectados às inovações e aos desafios do campo profissional.

Para que tenha mais comodidade, até 40% das atividades realizadas serão não presenciais, sempre com espaço para trocar experiências e ampliar sua rede de contatos.

A nossa pós não tem Trabalho de Conclusão de Curso. Mas, se quiser fazer seu TCC, é possível adquirir uma disciplina complementar para viver essa experiência.

Tudo isso para você evoluir na carreira, mas sem perder a flexibilidade na sua rotina.
Pós-graduação lato sensu - Especialização em Educação Corporativa. O certificado será expedido pelo Centro Universitário Senac.
Inscrições abertas de:  4 de outubro de 2021 a 3 de março de 2022.

Veja as etapas do processo de ingresso de pós-graduação
- Diploma de graduação, devidamente registrado nos termos das normas estabelecidas pelo Ministério da Educação (MEC);
- Documento de Identificação Civil;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Foto 3x4 recente.

Acesse a área exclusiva do Portal Senac, clique em formulário de solicitações e selecione o item matrícula para envio de cópias digitalizadas e legíveis dos documentos em formato PDF ou JPG.

Para mais informações, acesse o edital disponível no item como me matricular da página da pós-graduação - www.sp.senac.br/posgraduacao/.

Selecione a unidade de seu interesse e faça a inscrição on-line

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