 | CULTURA E DESENVOLVIMENTO
Discute os conceitos e fundamentos da cultura como um dos eixos de desenvolvimento humano, com ênfase na diversidade cultural, considerando aspectos históricos e globais. Fornece instrumentos para que o gestor cultural se aproprie do seu objeto de ação e do contexto em que está inserido, refletindo sobre a noção de sustentabilidade do setor e valores intangíveis. | | | POLÍTICAS PÚBLICAS E MODELOS PRIVADOS DE FINANCIAMENTO À CULTURA
Analisa a história das políticas culturais no Brasil. Apresenta e discute as formas pelas quais o Estado brasileiro financia e regula economicamente o setor cultural. Discute os diferentes modelos de financiamento privado como ferramentas aplicada à gestão de projetos culturais e suas especificidades. Analisa as relações entre o projeto, ambiente e contexto sociocultural e a formação do sujeito e sustentabilidade. | | | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE PROJETOS E PROGRAMAS CULTURAIS
Analisa o papel do gestor cultural e a importância do planejamento na gestão cultural, diferenciando projetos, programas e políticas culturais. Discute exemplos de projetos que têm a cultura como fim e outros que tomam atividades artístico-culturais como meios para atingir outros objetivos. Apresenta e exercita ferramentas básicas de planejamento e gestão aplicadas ao setor cultural. | | | ECONOMIA DA CULTURA E ECONOMIA CRIATIVA
Apresenta o valor econômico gerado pelos bens e serviços culturais e o papel da cultura no PIB do país, com ênfase nas discussões abordadas pela OMC (Organização Mundial do Comércio) e pela UNESCO. Discute conceitos como economia criativa, setores criativos e empreendedorismo cultural, considerando aspectos nacionais e locais, proporcionando ao gestor uma base crítica e estratégica sobre ações culturais como atividade de geração de renda sem perder de vista sua dimensão humana e sua natureza simbólica. | | | TEORIAS DA CULTURA
Apresenta as várias correntes teórico-metodológicas sobre cultura, no campo da antropologia, da sociologia, da história e da comunicação, analisando a cultura na sociedade contemporânea, e as suas relações com a sociedade de consumo, com novas tecnologias e com os processos de globalização. Enfatiza as práticas das culturas locais e seus processos comunicacionais. | | | CONEXÃO COM O MERCADO I
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. | | | PROJETOS E PROGRAMAS CULTURAIS I
Fornece instrumentos de análise, de formulação temática e de estratégias para a organização de projetos culturais, promovendo uma aproximação com o objeto a ser estudado no projeto final do curso. | | | PRODUÇÃO EXECUTIVA
Apresenta ferramentas inerentes à produção executiva de projetos e/ou ações culturais, passando por seus itens principais: planejamento de etapas, negociação, controle, organização, logística, implementação e mensuração dos resultados. Discute casos reconhecidos no mercado de produção, proporcionando reflexões sobre as melhores práticas na área cultural. | | | MARKETING E ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO
Apresenta os conceitos de comunicação e marketing relacionados à área cultural, tais como noções básicas de estratégias de comunicação e divulgação, interface com assessoria de imprensa, mix de marketing aplicado a produtos culturais, segmentação de mercado, valores agregados e posicionamento de marcas e produtos | | | EXPRESSÕES CULTURAIS CONTEMPORÂNEAS
Apresenta a cultura na contemporaneidade, analisando as configurações sociais e as possibilidades tecnológicas características da “sociedade em rede” e da “cibercultura”. Discute a noção de “vanguarda” e a atual permeabilidade entre as diversas disciplinas e linguagens. | | | EQUIPAMENTOS CULTURAIS E GESTÃO
Apresenta diferentes modelos de gestão, tais como: municipais, estaduais, privados, OSs, Oscips, fundações, associações, parcerias, investimento patrimonial, sustentabilidade etc. Apresenta diferentes espaços de ação cultural e suas estruturas, tais como museus, centros culturais, Sistema S, galerias, cinemas, teatros e cooperativas. Analisa aspectos como equipes, funções e formas de funcionamento: gestão, curadoria, educativo e produção, bem como comunicação com o(s) público(s), audiências, engajamentos e acessibilidade. | | | GESTÃO FINANCEIRA DE PROJETOS CULTURAIS
Apresenta ferramentas para gestão financeira de projetos culturais, prevendo ações e consequências para a administração das principais variáveis na sustentabilidade de um projeto ou equipamento cultural. Com foco no sistema operacional e na missão do bem cultural, aborda conhecimentos básicos para a construção de uma planilha orçamentária, conta de resultados, cash flow, margem ou risco operativo, lucros e gastos, remunerações e aspectos financeiros gerais. Proporciona a prática por meio de simulações orçamentárias de projetos com projeções para médio e longo prazo. | | | AVALIAÇÃO DE PROJETOS E PROGRAMAS CULTURAIS
Discute diversas abordagens da avaliação, suas características, usos e objetivos, identificando seu potencial na qualificação de projetos e programas culturais. Apresenta ferramentas para avaliar processos e resultados de ações culturais, possibilitando análises críticas sobre as ações desenvolvidas, bem como a construção de indicadores para subsidiar os processos avaliativos. | | | CONEXÃO COM O MERCADO II
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. | | | PROJETO E PROGRAMAS CULTURAIS II
Elabora os itens que compõem um projeto cultural e apresenta modelos de formatação, proporcionando a organização das etapas do projeto cultural. | | | | | TOTAL | |
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