 | INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAIS E GLOBAIS
Apresenta e discute o conceito das organizações exponenciais e das empresas nascidas globais (born globals), descrevendo o papel da inovação para a competitividade e sobrevivências em um contexto de competição global. Apresenta e discute a gestão da inovação nesse contexto, o que inclui a gestão da ciência e tecnologia (C&T) e da pesquisa e desenvolvimento (P&D) em diferentes áreas do conhecimento, apresentando ferramentas para desenvolvimento de cenários alinhados às diretrizes organizacionais estratégicas com vistas à competitividade no futuro. | | | GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA TRANSFORMADORA
Apresenta e discute temas e ferramentas contemporâneos referentes à gestão do capital humano nas organizações e suas implicações gerenciais, o que inclui gestão por competência, inteligência emocional, gestão de carreira e cultura organizacional em contextos desafiadores de inovação e internacionalização. Apresenta e discute aplicações de motivação, comunicação assertiva, liderança e equipes inovadoras no ambiente organizacional. | | | MARKETING ESTRATÉGICO EM AMBIENTE GLOBAL E DIGITAL
Apresenta e discute conceitos e práticas do marketing estratégico em ambientes crescentemente globalizados e inovadores, o que inclui as ferramentas do marketing digital. Apresenta e discute a revolução que as tecnologias tem causado em termos de canais de vendas, comunicação e disponibilização de produtos e serviços, o que inclui o e-commerce, priorizando a qualidade e o relacionamento duradouro com clientes e potenciais clientes. Apresenta e discute ferramentas para pesquisas de campo com vistas a identificar preferências, tendências e melhorar a experiência do usuário na relação com a organização. | | | GESTÃO FINANCEIRA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
Apresenta e discute os processos de avaliação de ativos (decisões de aplicação de recursos) e de passivos (decisões de captação de recursos) com vistas à informação contábil de qualidade para avaliação do desempenho organizacional. Apresenta as ferramentas utilizadas na gestão financeira de uma organização: gestão do capital de giro, definição da estrutura de capital e avaliação de rentabilidade por meio de indicadores financeiros que auxiliem na tomada de decisão. | | | INTRODUÇÃO A PROJETOS EM GESTÃO E INTERNACIONALIZAÇÃO
Apresenta conceitos introdutórios para planejamento, desenvolvimento e avaliação de projetos em gestão de negócios: (1) relato de caso de gestão de organizações e (2) empreendedorismo e plano de negócios. Orienta participantes quanto à estrutura dos trabalhos, etapas de desenvolvimento (o que inclui coleta, análise e apresentação de dados) e entregas parciais e finais. | | | CONEXÃO COM O MERCADO I
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. | | | PROJETO: EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS
Apresenta, discute e problematiza as temáticas do empreendedor, do empreendedorismo e do intraempreendedorismo. Apresenta processos e etapas de desenvolvimento de um Plano de Negócio, abordando as ferramentas necessárias à gestão empreendedora, formas de captação de recursos e técnicas de avaliação de viabilidade de negócios. | | | INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS E RECURSOS GLOBAIS
Apresenta e discute o conceito da gestão estratégica no contexto das organizações transnacionais, a partir do planejamento, desenvolvimento e avaliação de estratégias de entrada em novos mercados e por meio do aproveitamento de recursos locais e globais e com vistas à geração de vantagem competitiva de longo prazo. | | | AMBIENTE DE NEGOCIAÇÃO E DIREITO INTERNACIONAL
Apresenta e discute a negociação internacional em ambientes culturalmente diferenciados, por meio das estratégias e técnicas de comunicação interpessoal, mantendo foco no resultado, respeitando a ética e construindo relacionamentos duradouros. Apresenta e discute aspectos da contratação internacional relacionados à compra e/ou à venda de mercadorias e/ou serviços, avaliando e mitigando riscos à sustentabilidade do negócio. | | | LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS
Apresenta e discute as características do comércio internacional, sua sistemática e procedimentos, assim como os requisitos específicos da logística para atendimento das operações globais. Apresenta e discute os aspectos legais e tributários na importação e exportação, condições de entrega (INCOTERMs), seguros e custos relacionados à documentação e transporte intermodal, multimodal e seu transbordo. Apresenta e discute, do ponto de vista mais estratégico os aspectos comerciais, administrativos, cambiais e logísticos de modo a minimizar os gargalos nos processos e, assim, promovendo a excelência na prestação dos serviços. | | | GESTÃO ESTRATÉGICA DE COMPRAS E GLOBAL SOURCING
Apresenta e discute o conceito de inteligência de mercado aplicado ao aprovisionamento de bens e serviços necessários ao funcionamento da organização transnacional com vistas a utilizar os recursos disponíveis com eficácia e eficiência. Apresenta e discute a sequência de aquisições globais (global sourcing) com base na identificação das etapas desse processo e em conformidade com a integração esperada com organizações da cadeia de suprimentos (supply chain), com diferenciais culturais internacionais e critérios de seleção de fornecedores. | | | CONEXÃO COM O MERCADO II
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. | | | PROJETO: NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
Apresenta, discute e orienta no planejamento e desenvolvimento de um relato de uma experiência profissional em que conceitos de gestão de negócios sejam aplicados em âmbito organizacional com vistas ao alcance de vantagem competitiva. Pretende promover uma compreensão maior da importância do alinhamento estratégico para aumento da eficácia e eficiência organizacional. | | | | | TOTAL | |
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