Sistemas de Gestão Integrados e Auditorias

Programa GOVERNANÇA CORPORATIVA E SUSTENTABILIDADE Discute aspectos de gestão nas dimensões da governança corporativa, transparência, prestação de contas e responsabilidade corporativa, com foco na missão, visão e objetivos estratégicos do negócio, tendo como perspectiva o cumprimento de todas as obrigações da organização (conformidade) e a sustentabilidade. Aborda plano de negócios, requisitos legais e outros aplicáveis, liderança, negociação, gestão de pessoas, visão estratégica de negócios, cultura e aprendizagem organizacional, com vistas à adoção de novos valores, flexibilização para mudança e desenvolvimento das competências humanas. FERRAMENTAS DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE Aborda os conceitos de qualidade nas organizações a partir de sua evolução histórica. Apresenta as principais referências teóricas da qualidade e seus conceitos de implementação e gestão de sistemas da qualidade. Aborda, por meio de atividades práticas, as principais ferramentas de gerenciamento da qualidade, resolução de problemas, controle e melhoria de processos, com foco na produtividade. Trata das técnicas e metodologias para avaliação de riscos na organização. SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE Apresenta os conceitos e a metodologia para o mapeamento e a gestão de processos, qualidade, requisitos e satisfação dos clientes, indicadores da qualidade, melhoria contínua e custos da qualidade. Aborda técnicas para tratamento de não conformidades e aplicação de ações corretivas, técnicas para mapeamento de processos e avaliação de riscos organizacionais e promove exercícios para desenvolvimento dessas competências. Discute os padrões normativos nos Sistemas de Gestão da Qualidade – SGQ, baseados na família das normas ISO 9000, as principais características da ISO 9001, suas cláusulas e requisitos, proporcionando a compreensão dos processos de implantação e certificação do SGQ. CONEXÃO COM O MERCADO I Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. PROJETO: ECOEFICIÊNCIA Aborda a estruturação/análise crítica de projetos de ecoeficiência, com foco na redução do impacto ambiental e otimização do consumo de recursos, buscando o equilíbrio entre produtividade e sustentabilidade, que incluem o uso racional de água, energia e materiais. Apresenta e Discute um diagnóstico ambiental estruturado, que considere os problemas e desafios específicos ao contexto selecionado, no qual se realiza uma análise crítica sobre as etapas de um projeto, abordando os aspectos econômico, social e ambiental, bem como analisando os indicadores de sustentabilidade e impactos na cadeia de suprimentos (supply chain). TECNOLOGIAS PARA PREVENÇÃO DA POLUIÇÃO Problematiza a relação do homem com o meio ambiente nos contextos ecológico, histórico e produtivo, fornecendo subsídios para a análise da origem dos problemas ambientais e seus impactos na saúde e no bem-estar das populações, bem como na economia local e global. Define poluição, tipos de poluentes, fontes de poluição, impactos, tecnologias para a prevenção e controle. Trata, também, do comportamento dos poluentes no meio ambiente; toxicologia; da prevenção da poluição ambiental; do controle da poluição ambiental; da garantia da qualidade ambiental: padrões de qualidade do ar, da água e do solo e seu monitoramento. Discute os modelos de economia linear e circular. SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL Discute a importância de inserir a dimensão ambiental na gestão global das organizações e suas vantagens competitivas, analisando a interação entre o setor produtivo e o meio ambiente à luz do desenvolvimento sustentável. Aborda a implementação e certificação do sistema de gestão ambiental, com base no referencial normativo NBR ISO 14001. Discute os procedimentos a serem seguidos pela organização para conformidade perante os critérios de avaliação dos sistemas de gerenciamento ambiental, pelas entidades credenciadas para certificação e fiscalização dos procedimentos de gestão. Estuda metodologia para o Levantamento dos Aspectos Ambientais e Avaliação dos Impactos Ambientais - LAIA. Aborda os princípios da integração da gestão ambiental com outros sistemas e suas respectivas normatizações. GESTÃO DOS RISCOS E PROGRAMAS OCUPACIONAIS Problematiza a interação entre o homem e o seu meio, como um ser inserido em um determinado estrato socioeconômico e profissional, o processo de produção, as questões que envolvem as doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho, a partir do conceito prevencionista, das diretrizes de organismos nacionais e internacionais e da legislação vigente. Aborda o gerenciamento de incidentes. Estuda a proporção dos acidentes e os custos produzidos pelos acidentes. Estuda a Legislação Brasileira de Segurança e Medicina do Trabalho, sobretudo as Normas Regulamentadoras (NR). Apresenta os principais programas ocupacionais: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Conservação Auditiva (PCA), Programa de Proteção Respiratória e outros (PPR). Trata dos adicionais de insalubridade, periculosidade e questões da ergonomia. SISTEMAS DE GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Discute os perigos e riscos associados aos ambientes de trabalho por meio da análise e do controle dos riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes), relacionados à saúde do trabalhador. Aborda a metodologia para levantamento de perigos e avaliação dos riscos ocupacionais, estruturando planos de ação com foco na eliminação e gerenciamento dos riscos. Estuda os modelos de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacionais, com ênfase na implementação da metodologia da norma ISO-45.001 e sua integração aos demais sistemas de gestão. GESTÃO DOS SISTEMAS INTEGRADOS Trata do planejamento, implantação e integração dos sistemas de gestão para alcançar os objetivos das organizações. Aborda os processos relacionados à conformidade e sustentabilidade organizacionais, incluindo aqueles referentes à qualidade, ao meio ambiente, à saúde e segurança no trabalho e à responsabilidade social empresarial. Aborda as práticas para integrar os sistemas de gestão, com base em normas específicas de gestão, tais como ISO-9.001 (SGQ), ISO-14.001 (SGA), ISO-45.001 (SGSST), ISO-26.000 (RS), dentre outras que, juntas, contribuem para a melhoria do desempenho das organizações. CONEXÃO COM O MERCADO II Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. PROJETO: SOCIOAMBIENTAL Aborda a elaboração e análise crítica de um projeto socioambiental no ambiente organizacional, estruturado metodologicamente, abordando ações e boas práticas para transformar uma determinada realidade e com impacto socioambiental. AUDITORIA DE SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADOS Aborda os princípios, tipos, métodos e técnicas de auditoria, o planejamento, a elaboração de um programa de auditoria e a condução de auditorias de sistemas de gestão integrados. Estuda os termos e definições, os objetivos, os critérios e o escopo de auditorias, tendo como parâmetro a nova estrutura High Level Structure (HLS) das normas ISO de gestão. Estuda as cláusulas e requisitos das normas ISO-9.001, 14.001 e 45.001 e sua integração. Aborda a composição da equipe auditora, práticas de auditoria, descrição e acompanhamento de não conformidades, elaboração de registros e relatórios de auditoria, análise crítica de documentos, evidências e práticas de auditorias. Considera a abordagem da norma NBR-ISO-19.011 – Diretrizes para auditorias de sistemas de gestão.      TOTAL
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 GOVERNANÇA CORPORATIVA E SUSTENTABILIDADE
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Discute aspectos de gestão nas dimensões da governança corporativa, transparência, prestação de contas e responsabilidade corporativa, com foco na missão, visão e objetivos estratégicos do negócio, tendo como perspectiva o cumprimento de todas as obrigações da organização (conformidade) e a sustentabilidade. Aborda plano de negócios, requisitos legais e outros aplicáveis, liderança, negociação, gestão de pessoas, visão estratégica de negócios, cultura e aprendizagem organizacional, com vistas à adoção de novos valores, flexibilização para mudança e desenvolvimento das competências humanas. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.FERRAMENTAS DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Aborda os conceitos de qualidade nas organizações a partir de sua evolução histórica. Apresenta as principais referências teóricas da qualidade e seus conceitos de implementação e gestão de sistemas da qualidade. Aborda, por meio de atividades práticas, as principais ferramentas de gerenciamento da qualidade, resolução de problemas, controle e melhoria de processos, com foco na produtividade. Trata das técnicas e metodologias para avaliação de riscos na organização. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Apresenta os conceitos e a metodologia para o mapeamento e a gestão de processos, qualidade, requisitos e satisfação dos clientes, indicadores da qualidade, melhoria contínua e custos da qualidade. Aborda técnicas para tratamento de não conformidades e aplicação de ações corretivas, técnicas para mapeamento de processos e avaliação de riscos organizacionais e promove exercícios para desenvolvimento dessas competências. Discute os padrões normativos nos Sistemas de Gestão da Qualidade – SGQ, baseados na família das normas ISO 9000, as principais características da ISO 9001, suas cláusulas e requisitos, proporcionando a compreensão dos processos de implantação e certificação do SGQ. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.CONEXÃO COM O MERCADO I
Distância 8 horas
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. Esta disciplina tem 8 horas de atividades.PROJETO: ECOEFICIÊNCIA
Distância 16 horas
Aborda a estruturação/análise crítica de projetos de ecoeficiência, com foco na redução do impacto ambiental e otimização do consumo de recursos, buscando o equilíbrio entre produtividade e sustentabilidade, que incluem o uso racional de água, energia e materiais. Apresenta e Discute um diagnóstico ambiental estruturado, que considere os problemas e desafios específicos ao contexto selecionado, no qual se realiza uma análise crítica sobre as etapas de um projeto, abordando os aspectos econômico, social e ambiental, bem como analisando os indicadores de sustentabilidade e impactos na cadeia de suprimentos (supply chain). Esta disciplina tem 16 horas de atividades.TECNOLOGIAS PARA PREVENÇÃO DA POLUIÇÃO
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Problematiza a relação do homem com o meio ambiente nos contextos ecológico, histórico e produtivo, fornecendo subsídios para a análise da origem dos problemas ambientais e seus impactos na saúde e no bem-estar das populações, bem como na economia local e global. Define poluição, tipos de poluentes, fontes de poluição, impactos, tecnologias para a prevenção e controle. Trata, também, do comportamento dos poluentes no meio ambiente; toxicologia; da prevenção da poluição ambiental; do controle da poluição ambiental; da garantia da qualidade ambiental: padrões de qualidade do ar, da água e do solo e seu monitoramento. Discute os modelos de economia linear e circular. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Discute a importância de inserir a dimensão ambiental na gestão global das organizações e suas vantagens competitivas, analisando a interação entre o setor produtivo e o meio ambiente à luz do desenvolvimento sustentável. Aborda a implementação e certificação do sistema de gestão ambiental, com base no referencial normativo NBR ISO 14001. Discute os procedimentos a serem seguidos pela organização para conformidade perante os critérios de avaliação dos sistemas de gerenciamento ambiental, pelas entidades credenciadas para certificação e fiscalização dos procedimentos de gestão. Estuda metodologia para o Levantamento dos Aspectos Ambientais e Avaliação dos Impactos Ambientais - LAIA. Aborda os princípios da integração da gestão ambiental com outros sistemas e suas respectivas normatizações. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.GESTÃO DOS RISCOS E PROGRAMAS OCUPACIONAIS
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Problematiza a interação entre o homem e o seu meio, como um ser inserido em um determinado estrato socioeconômico e profissional, o processo de produção, as questões que envolvem as doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho, a partir do conceito prevencionista, das diretrizes de organismos nacionais e internacionais e da legislação vigente. Aborda o gerenciamento de incidentes. Estuda a proporção dos acidentes e os custos produzidos pelos acidentes. Estuda a Legislação Brasileira de Segurança e Medicina do Trabalho, sobretudo as Normas Regulamentadoras (NR). Apresenta os principais programas ocupacionais: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Conservação Auditiva (PCA), Programa de Proteção Respiratória e outros (PPR). Trata dos adicionais de insalubridade, periculosidade e questões da ergonomia. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.SISTEMAS DE GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Discute os perigos e riscos associados aos ambientes de trabalho por meio da análise e do controle dos riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes), relacionados à saúde do trabalhador. Aborda a metodologia para levantamento de perigos e avaliação dos riscos ocupacionais, estruturando planos de ação com foco na eliminação e gerenciamento dos riscos. Estuda os modelos de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacionais, com ênfase na implementação da metodologia da norma ISO-45.001 e sua integração aos demais sistemas de gestão. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.GESTÃO DOS SISTEMAS INTEGRADOS
Presencial 24 horas / Distância 8 horas
Trata do planejamento, implantação e integração dos sistemas de gestão para alcançar os objetivos das organizações. Aborda os processos relacionados à conformidade e sustentabilidade organizacionais, incluindo aqueles referentes à qualidade, ao meio ambiente, à saúde e segurança no trabalho e à responsabilidade social empresarial. Aborda as práticas para integrar os sistemas de gestão, com base em normas específicas de gestão, tais como ISO-9.001 (SGQ), ISO-14.001 (SGA), ISO-45.001 (SGSST), ISO-26.000 (RS), dentre outras que, juntas, contribuem para a melhoria do desempenho das organizações. Esta disciplina tem 32 horas de atividades.CONEXÃO COM O MERCADO II
Distância 8 horas
Apresenta oportunidades de aproximação e estabelecimento de conexões com o mercado de trabalho por meio de atividades como palestras, oficinas, seminários, aulas magnas, etc. com profissionais da área de abrangência do curso de especialização, visando propiciar o desenvolvimento do autoconhecimento, melhoria do desempenho e alcance de resultados pessoais e profissionais, aborda temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. Esta disciplina tem 8 horas de atividades.PROJETO: SOCIOAMBIENTAL
Distância 16 horas
Aborda a elaboração e análise crítica de um projeto socioambiental no ambiente organizacional, estruturado metodologicamente, abordando ações e boas práticas para transformar uma determinada realidade e com impacto socioambiental. Esta disciplina tem 16 horas de atividades.AUDITORIA DE SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADOS
Presencial 48 horas / Distância 8 horas
Aborda os princípios, tipos, métodos e técnicas de auditoria, o planejamento, a elaboração de um programa de auditoria e a condução de auditorias de sistemas de gestão integrados. Estuda os termos e definições, os objetivos, os critérios e o escopo de auditorias, tendo como parâmetro a nova estrutura High Level Structure (HLS) das normas ISO de gestão. Estuda as cláusulas e requisitos das normas ISO-9.001, 14.001 e 45.001 e sua integração. Aborda a composição da equipe auditora, práticas de auditoria, descrição e acompanhamento de não conformidades, elaboração de registros e relatórios de auditoria, análise crítica de documentos, evidências e práticas de auditorias. Considera a abordagem da norma NBR-ISO-19.011 – Diretrizes para auditorias de sistemas de gestão. Esta disciplina tem 56 horas de atividades.