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20/06/2016 14h11min

Artigo para a revista T&D analisa aspectos da atual gestão de RH

Profissionais conversam ao redor de uma mesa durante reunião de trabalho

Entre os novos desafios para a gestão de recursos humanos, está o elo entre a sociedade e as empresas, com foco na atração e retenção de jovens talentos.

Hoje, há o entendimento de que esses profissionais acreditam que estar bem é poder atuar em um ambiente de trabalho sintonizado com seus propósitos pessoais.

Artigo de Maurício Pedro, gerente corporativo do Senac São Paulo, publicado na revista T&D, analisa esse contexto.

O artigo de Maurício defende que, para reter talentos da nova geração, é importante desburocratizar os processos de feedback e estimular os diálogos abertos e francos entre profissionais, seus líderes e os dirigentes da companhia. Atitudes como essa são favorecidas pelo desenvolvimento de lideranças.

Os líderes exercem funções primordiais na gestão da empresa e das equipes e, consequentemente, conquistam os resultados esperados ou mesmo os superam. Para isso, é necessário investir no desenvolvimento de lideranças, pois, para assumir a função, é preciso possuir a preparação e a qualificação adequadas.

Clique aqui para ler o artigo e saber mais sobre o tema.

Tags: Atendimento Corporativo, Senac São Paulo, artigo, gestão de pessoas, recursos humanos, rh


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