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03/05/2016 14h02min

Vetores para a liderança

Pessoas conversando em reunião de negócios

Quando uma pessoa ocupa a posição de gestor, é fundamental que ela reflita sobre o ambiente profissional, as influências que exerce na equipe e os impactos gerados. Há uma responsabilidade na construção das relações que é inerente à função.

Esse é um dos pontos abordados por Lucila Sciotti, superintendente de operações do Senac São Paulo, em artigo para a edição de fevereiro e março da revista T&D.

Segundo ela, estar em um cargo ou função de liderança exige que o profissional reconheça e assuma seu papel de orientador e influenciador, pois será referência aos demais por meio de suas ações.

Em seu artigo, Lucila aborda 12 vetores que contribuem para a formação de líderes e os ajudam a perceber conceitos que expressam seus ideais como profissionais e o que são de fato.

Essas condutas também facilitam o entendimento sobre o ambiente que desejam e as características que mais admiram nos gestores.

Conheça o conteúdo do artigo na íntegra.

Conheça o Programa Senac de Desenvolvimento de Líderes e s
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Tags: Atendimento Corporativo, Senac São Paulo, gestão de pessoas, o papel do líder


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