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29/03/2016 09h59min

Alunos de RH experimentam recrutamento e seleção a distância

Duas alunas simulam entrevista utilizando aplicativo de comunicação.

Alunas simulam entrevista utilizando aplicativo de comunicação.

Sem sair da sala de aula, uma turma do curso Recrutamento e Seleção, do Senac Jardim Primavera, conheceu e testou novas formas de atuação.

Para treinar os processos de recrutamento por redes sociais ou Big Data e de seleção por vídeo, a docente Adriana Figueiredo exibiu cenas dos filmes Um Senhor Estagiário e Os Estagiários, em 9 de março.

Em seguida, propôs que os alunos, organizados em duplas, utilizassem o aplicativo de comunicação Skype em seus celulares para simular uma entrevista em vídeo – um assumindo o papel de quem contrata e, o outro, o do candidato.

Após a experiência, todos assistiram às gravações para identificar pontos de melhoria e debater sobre a posição do candidato na fase de seleção.

Para Adriana, o profissional que conhece o fluxo dos pontos de vista do entrevistador e do entrevistado é mais eficaz e eficiente. “A vivência auxiliou na reflexão sobre processos seletivos mais dinâmicos com foco na identificação de competências”, destaca a docente.

Na opinião da aluna Gisele Braga Pires, aprender sobre formas inovadoras de atuação será positivo para a carreira. “Percebi a importância da técnica e como ela otimiza a seleção e evita o deslocamento do candidato, além de reduzir os custos da empresa”, diz.

Conheça os cursos na área de gestão e negócios que o Senac Jardim Primavera oferece.

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Tags: Recrutamento e Seleção, Senac Jardim Primavera, entrevista de emprego, gestão de pessoas, processo seletivo


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