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19/06/2015 15h25min

Alunos simulam processo de recrutamento e seleção

montagem de processo seletivo

A disciplina de Gestão de Pessoas, que compõe o Técnico em Recursos Humanos, consiste em aplicar ferramentas de gestão de pessoas, identificando as melhores práticas para auxiliar na elaboração de um plano de ações corretivas e de melhorias. Colocando em prática tal conceito, os alunos do Senac Araçatuba simularam um processo seletivo com os estudantes dos cursos técnicos em Meio Ambiente, em Segurança no Trabalho e em Administração da unidade. A turma é resultado de uma parceria com a prefeitura do município de Penápolis, cidade na qual as aulas foram ministradas.

"Entre os principais processos do cotidiano de um profissional do segmento estão recrutamento e seleção, fundamental para atrair, selecionar e manter os melhores e mais adequados candidatos para a empresa", definiu o docente Jean Carlos Macedo sobre a atividade que contou com uma recepção montada para os candidatos. No ambiente, mobiliado com sofá, tapete, revistas e informações sobre a empresa, além de água, suco e bolachas, era feita uma análise comportamental dos participantes.

Na sequência, as entrevistas, elaboradas e organizadas pelos próprios alunos sob orientação dos docentes, abordavam as experiências profissionais, competências e conhecimentos relacionados a vagas de empregos reais disponíveis em site de empregos na cidade de Penápolis. "Posteriormente, era realizado um processo de orientação aos candidatos, que consistiu em dicas de postura e vestimenta para a ocasião e para a construção de um currículo com destaque", complementou o docente.

Dessa forma, a turma de Técnico em Recursos Humanos pôde  vivenciar uma situação de planejamento, organização e desenvolvimento de todas as etapas da área de recrutamento e seleção.

Conheça os cursos oferecidos pela unidade na área de gestão e negócios.

Tags: Assistente de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Técnico em Recursos Humanos, gestão de pessoas, gestão e negócios, prática


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