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Programa Senac de Desenvolvimento de Líderes

A trajetória para exercer uma liderança ética, transparente e sustentável nunca é linear. Para desenvolver líderes com foco numa gestão estratégica, o Senac oferece um programa personalizado, que integra soluções capazes de aumentar a performance de seus colaboradores.

O Programa Senac de Desenvolvimento de Líderes apresenta uma possibilidade de educação continuada planejada criteriosamente para apoiar organizações preocupadas em aprimorar as competências de seus líderes. Oferece recursos para o desenvolvimento de uma liderança sustentável que construa resultados positivos em situações adversas e diante dos desafios presentes na complexidade das relações corporativas.

Dessa forma, disponibiliza uma programação integrada, flexível e customizada, contribuindo no desenvolvimento de líderes compromissados com uma gestão ética, transparente e focada em engajar e motivar equipes, potencializando talentos e a performance dos colaboradores.

  Diagnóstico

Identificação e análise das necessidades, expectativas e resultados esperados pelo cliente para construção de programas customizados.

  Assessment

Como mais uma possibilidade para a gestão profissional, o Senac conta com ferramentas específicas que permitem um diagnóstico assertivo dos potenciais e gaps dos colaboradores, auxiliando no processo de identificação de talentos e na elaboração de planos de desenvolvimento pessoal e profissional.

  Módulos Estratégicos

A programação apoia a construção de um referencial de liderança e sugere temáticas apropriadas e arranjadas de maneira sistemática, de acordo com os níveis de conhecimentos e habilidades do grupo de líderes e as expectativas e os desafios da organização.

• Gestão de Carreira
• Habilidades de Liderança
• Gestão de Talentos
• Administração de Conflitos em Equipes 
• Comunicação
• Liderança e Marketing Pessoal
• Gestão do Tempo para a Obtenção dos Resultados
• Gestão Empreendedora para uma Liderança Eficaz
• Coaching para o Autodesenvolvimento
• Gestão de Pessoas

  Módulos Complementares

Com o objetivo de realizar o desenvolvimento contínuo dos líderes, o Senac disponibiliza um portfólio com soluções educacionais complementares que apoiam os líderes na gestão de processos e fluxos de trabalho, subsidiando-os para uma tomada de decisão cautelosa e eficaz e para a aquisição de uma visão sistêmica e estratégica que traga diferenciais para os negócios.

• Finanças e Contabilidade
• Gestão de Projetos
• Gestão Empresarial
• Gestão Comercial
• Gestão de Marketing
• Gestão Corporativa
• Gestão de Negócios
• Estratégias Empresariais
• Planejamento Estratégico
• Controladoria
• Gerenciamento de Riscos
• Comunicação Integrada
• Conhecimento e Inovação
• Qualidade de Vida e Bem-Estar Corporativo
• Responsabilidade Social e Sustentabilidade

  Blended Learning

Com uma combinação de momentos de aprendizagem presenciais e virtuais integrados, os participantes intensificam e aprimoram seus conhecimentos, organizam seu tempo de estudo e adquirem autonomia, aproveitando os encontros presenciais para compartilhar saberes e experiências.

O ensino a distância garante a mobilidade do processo de desenvolvimento, a autonomia e a continuidade dos estudos. Promove o estudo dirigido com atividades interativas e função motivacional, momentos autoinstrucionais ou monitorados, respeitando os níveis de complexidade progressiva.

  Nossa Metodologia

A metodologia prima pelo envolvimento dos participantes e estimula a conexão entre os conhecimentos teóricos e as experiências práticas, o desenvolvimento da percepção analítica, do raciocínio hipotético e da solução sistemática de problemas, para assegurar o saber, o saber fazer e o saber ser – condições básicas para a autonomia individual e profissional.

  Vivência

Os participantes vivenciam situações ativas de aprendizagem e passam por experiências reais de trabalho. De maneira colaborativa, participam de exercícios de experimentação, estudo de casos reais para resoluções de problemas, dinâmicas e simulações, elaboração e gestão de projetos, a fim de favorecer a reflexão e a corresponsabilidade por todo o processo de construção do conhecimento.

  Avaliação de Resultados

Avaliação contínua durante a execução do projeto contemplando as etapas de reação, aprendizagem, aplicação dos conhecimentos e resultados alcançados, de acordo com indicadores previamente definidos.

Contato

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