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| Desenvolvimento em Liderança
O participante aprende a liderar equipes de trabalho focadas nos resultados, com base em diferentes abordagens de administração, desenvolvendo habilidades para gerir pessoas, com entendimento e constante adaptação às mudanças do mundo contemporâneo.
(Carga horária mínima: 15) |
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| Ter Ensino Médio completo. |
| | Abordagem prática e técnicas vivenciais que possibilitem ao participante refletir sobre o seu papel de líder, identificando o seu estilo e desenvolvendo habilidades de negociação, através de uma comunicação assertiva e de administração de conflitos.
Serão utilizadas: discussões em grupo; plenárias; jogos, vivências; resolução de situações-problema; exposições dialogadas com o apoio de slides, apresentação e discussão de vídeos.
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| | • Habilidades de um líder e a auto-liderança
• Estilos de liderança
• O líder como gestor de pessoas
• Comunicação assertiva e administração de conflitos
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| | | O Senac fornece o material didático: | O Senac fornece:
- Livro: Gestão de Pessoas (da série Biblioteca de Competências do Senac)
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