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Educação Corporativa

Objetivo
O curso visa desenvolver competências práticas para concepção e operacionalização de sistemas de educação corporativa, alinhado aos conceitos e principais tendências do mercado.

Diferenciais
O curso apresenta uma organização curricular orientada por uma visão integrada, para que os alunos possam compreender como o contexto da organização e sua estratégia de negócio são desdobrados na estrutura do sistema de educação corporativa e no portfólio de ações educacionais.

Carga horária: 366 horas

Unidade
Infraestrutura
O Campus Santo Amaro está localizado numa área de 120 mil m2, conta com prédios modernos, horizontalmente distribuídos em meio a um parque com muito verde. Seu projeto arquitetônico estimula a integração de alunos de diversas áreas de conhecimento. O espaço é composto pelos edifícios: Biblioteca de 6 mil m2, Prédio da Reitoria, Prédio Gastronômico, Prédio de Design Industrial, Centro Esportivo, Academia, um moderno Centro de Convenções, Acadêmico 1, com salas de aula equipadas e laboratórios multidisciplinares e o novo prédio Acadêmico 2, inaugurado em agosto de 2011, somando uma área construída de 93 mil m2 e 234 ambientes educacionais. O campus também dispõe de estacionamento administrado pela empresa Estapar - reforçamos que o Senac não se responsabiliza por garantir a possibilidade de estacionamento dentro ou fora do campus.
Infraestrutura
Salas de aulas equipadas com ar condicionado, data show, tawboard, quadro branco, possibilitando metodologias ativas e maior autonomia do aluno, além de laboratório de informática, biblioteca especializada, foyer, auditório e centro de apoio a distância.
Infraestrutura
Salas de aula e laboratórios climatizados, com equipamentos e recursos audiovisuais que propiciam um ambiente para o aprendizado e troca de experiências.
Biblioteca com acervo de livros e periódicos especializados, com consulta livre e bases de dados assinada e internet. Áreas de acesso para pessoas com deficiência física ou dificuldade de locomoção.
Infraestrutura
Confortáveis instalações que proporcionam um excelente ambiente para aprendizado. Os alunos também têm acesso à biblioteca, que disponibiliza acervo completo na área de gestão, base de dados e acervo on-line, acesso aos principais periódicos, salas individualizadas para estudo ou trabalhos em equipe e orientação especializada para pesquisas.
Infraestrutura
Modernas salas de aula e laboratórios com equipamentos e recursos audiovisuais que propiciam, além de um ótimo ambiente para o aprendizado específico, troca de experiências e informações. Biblioteca com excelente acervo e ambiente para estudo ou para trabalhos em equipe.
Infraestrutura
Etapas do Processo de Ingresso

Para participar do Processo de ingresso siga os passos abaixo:

Passo 1 – Cadastre-se no Portal Senac;
Passo 2 – Inscreva-se on-line no curso escolhido;
Passo 3 – Envie o seu currículo profissional para: possantoamaro@sp.senac.br – indicando nome completo e curso escolhido;

Número de Vagas: 30

Etapas do Processo de Ingresso

DESCRIÇÃO DO PROCESSO PARA INGRESSO:

Para participar do processo siga os passos abaixo:

Passo 1 - Ter diploma de curso superior ou declaração com data da colação de grau, anterior ao início do curso.
Passo 2 - Cadastre-se no Portal Senac;
Passo 3 - Inscreva-se on-line no curso escolhido;
Passo 4 - Aguarde e-mail da Coordenação de pós-graduação da unidade Aclimação, com orientações para matrícula online.

Número de Vagas: 35

Etapas do Processo de Ingresso

1ª Etapa – Acesse o link de inscrição e cadastre-se no portal do Senac. Após confirmação do cadastro inscreva-se online no curso escolhido.

2ª Etapa – Após efetuar a inscrição enviar a documentação abaixo indicando na linha de assunto “seu nome completo” e “curso pretendido”:

• Diploma de graduação (cópia frente e verso) e currículo profissional para o e-mail poscampinas@sp.senac.br .

A coordenação entrará em contato para agendamento da reunião de alinhamento.

Após estas etapas a equipe da Pós-graduação entrará em contato para orientações sobre a conclusão do processo de matrícula.

As matrículas deverão ser efetivadas dentro do período estabelecido ao candidato, por e-mail. Os candidatos aprovados serão chamados até que as vagas se esgotem.

Pré-requisito: Ter ensino superior completo com data da colação de grau anterior à data de início das aulas.

Número de Vagas: 30

Etapas do Processo de Ingresso

DESCRIÇÃO DO PROCESSO DE INGRESSO:

Para participar do processo de ingresso no curso de pós-graduação siga os passos abaixo:

Passo 1 – Ter diploma de curso de graduação ou declaração com data da colação de grau, anterior ao início do curso no Senac;
Passo 2 - Cadastre-se no Portal Senac;
Passo 3 – Inscreva-se on-line no curso escolhido;
Passo 4 – Envie o seu currículo profissional para: grupofcoposgraduacao@sp.senac.br – indicando nome completo e curso escolhido;
Passo 5 – Aguarde e-mail da Coordenação de pós-graduação da unidade Francisco Matarazzo, com orientações para matrícula online.

Número de Vagas: 20

Etapas do Processo de Ingresso

Passo 1 – Cadastre-se no Portal Senac;
Passo 2 – Inscreva-se on-line no curso escolhido;
Passo 3 – Efetue o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00
Passo 4 - Envie o seu currículo profissional para: pos.osasco@sp.senac.br – indicando nome completo e curso escolhido;
Passo 5 – Aguarde contato da coordenação que fará o agendamento do Processo Seletivo (redação + entrevista com o coordenador).

Importante: Realizada a inscrição dentro das condições propostas, a taxa de processo de ingresso (R$ 50,00) não será devolvida.

Obs: No dia da entrevista serão passadas todas as informações sobre lista de aprovados e procedimentos para matrícula.

Número de Vagas: 25

Etapas do Processo de Ingresso

Etapas para o processo de ingresso da Pós-graduação presencial do Centro Universitário Senac – Unidade São José do Rio Preto:

Pré-requisito indispensável: Ter diploma de curso superior e ou ter colado grau antes do início do curso;
Passo 1 – Cadastre-se no Portal Senac;
Passo 2 – Inscreva-se on-line no curso escolhido;
Passo 3 – Efetue o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 através de boleto ou cartão de crédito;
Passo 4 – Envie currículo profissional e diploma de graduação (frente e verso) ou declaração de conclusão do curso com a data da Colação de Grau para o e-mail: possjriopreto@sp.senac.br - indicando nome completo e curso escolhido;
Passo 5 – Aguarde o contato de agendamento para a entrevista com a coordenação do curso.
Realizada a inscrição dentro das condições propostas, a taxa de inscrição (R$ 50,00) não será devolvida.
Não será aceito diploma de cursos sequenciais.

Número de Vagas: 25

 
Investimento
Em até 24 parcelas de R$ 443,00 no boleto bancário ou em até 12 parcelas de R$ 886,00 nos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa. A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula e a segunda incidirá a partir do dia 20 ao mês subsequente ao início das aulas. Não haverá cobrança da taxa de matrícula. O boleto bancário referente a segunda parcela ocorre somente no dia 20 do mês subsequente ao início das aulas. DESCONTO PARA COMERCIÁRIO: O benefício do Desconto Comerciário de 20% é concedido aos empresários, empregados e seus dependentes (pai, mãe, filhos, enteados, cônjuges ou companheiros) de empresa e entidades contribuintes do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. DESCONTO DE 20% PARA APOSENTADOS E PESSOAS ACIMA DE 60 ANOS. Valor da parcela para comerciários, para aposentados e pessoas acima de 60 anos: 24 x R$ 354,40. DESCONTO PONTUALIDADE E PAGAMENTO À VISTA: Com exceção da 1ª parcela, será concedido desconto de 3% para pagamento da parcela até o dia do vencimento ou 10% para pagamento à vista de todo o curso. Obs.: Consulte na unidade de interesse os descontos para ex-alunos, empresas e parceiros. Os descontos não são cumulativos. A política de descontos pode ser alterada a qualquer tempo, sem prévio aviso.Em até 24 parcelas de R$ 443,00 por boleto bancário ou em até 12 parcelas de 886,00 nos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa. A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula. Não haverá cobrança da taxa de matrícula. O boleto bancário referente a segunda parcela, ocorre somente no dia 20 do mês subsequente ao início das aulas. DESCONTO PARA Contribuintes Senac: O benefício do Desconto Contribuintes Senac é de 20%. Os beneficiários do desconto contribuinte são os proprietários, empregados e respectivos dependentes das seguintes empresas e entidades: - Empresas contribuintes do Senac; - Sindicatos filiados à Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. - Sesc, Fecomércio e Senac de outros Estados. Valor da parcela para Contribuintes Senac é de: 24 x 355,00. DESCONTO PARA Alunos e ex-alunos Senac*: o benefício do Desconto Alunos e ex-alunos Senac é de 20%. Valor da parcela para Alunos e ex-alunos Senac é de: 24 x R$ 355,00. *Exceção: para graduação e pós-graduação (presencial e EAD) o Desconto Recompra (alunos, ex-alunos Senac) será aplicado somente se o aluno e ex-aluno participou de atividade educacional no Senac com término a partir de 01/01/2018. DESCONTO PARA Egressos de Ensino Público: o benefício do Desconto de Egressos de Ensino Público é de 20%. Valor da parcela para Egressos de Ensino Público é de: 24x R$ 355,00. DESCONTO PONTUALIDADE: - 3% de desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento do curso por boleto até a data do vencimento e a partir da segunda parcela; - 3% de desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento do curso por meio de cartão de crédito até a data do vencimento;** Os descontos citados acima não são cumulativos. PAGAMENTO À VISTA Desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento total do módulo/semestre à vista, por meio de parcela única de boleto, cartão de crédito. Graduação e Pós-graduação: - pagamento do semestre – 5% de desconto; - pagamento da anuidade ou do curso inteiro – 8% de desconto.Em até 24 parcelas de R$ 443,00 por boleto bancário ou em até 12 parcelas de 886,00 nos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa. A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula. Não haverá cobrança da taxa de matrícula. O boleto bancário referente a segunda parcela, ocorre somente no dia 20 do mês subsequente ao início das aulas. DESCONTO PARA Contribuintes Senac: O benefício do Desconto Contribuintes Senac é de 20%. Os beneficiários do desconto contribuinte são os proprietários, empregados e respectivos dependentes das seguintes empresas e entidades: - Empresas contribuintes do Senac; - Sindicatos filiados à Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. - Sesc, Fecomércio e Senac de outros Estados. Valor da parcela para Contribuintes Senac é de: 24 x 355,00. DESCONTO PARA Alunos e ex-alunos Senac*: o benefício do Desconto Alunos e ex-alunos Senac é de 20%. Valor da parcela para Alunos e ex-alunos Senac é de: 24 x R$ 355,00. *Exceção: para graduação e pós-graduação (presencial e EAD) o Desconto Recompra (alunos, ex-alunos Senac) será aplicado somente se o aluno e ex-aluno participou de atividade educacional no Senac com término a partir de 01/01/2018. DESCONTO PARA Egressos de Ensino Público: o benefício do Desconto de Egressos de Ensino Público é de 20%. Valor da parcela para Egressos de Ensino Público é de: 24x R$ 355,00. DESCONTO PONTUALIDADE: - 3% de desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento do curso por boleto até a data do vencimento e a partir da segunda parcela; - 3% de desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento do curso por meio de cartão de crédito até a data do vencimento;** Os descontos citados acima não são cumulativos. PAGAMENTO À VISTA Desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento total do módulo/semestre à vista, por meio de parcela única de boleto, cartão de crédito. Graduação e Pós-graduação: - pagamento do semestre – 5% de desconto; - pagamento da anuidade ou do curso inteiro – 8% de desconto.Em até 24 parcelas de R$ 443,00 por boleto bancário ou em até 12 parcelas de 886,00 nos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa. A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula. Não haverá cobrança da taxa de matrícula. O boleto bancário referente a segunda parcela, ocorre somente no dia 20 do mês subsequente ao início das aulas. DESCONTO PARA Contribuintes Senac: O benefício do Desconto Contribuintes Senac é de 20%. Os beneficiários do desconto contribuinte são os proprietários, empregados e respectivos dependentes das seguintes empresas e entidades: - Empresas contribuintes do Senac; - Sindicatos filiados à Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. - Sesc, Fecomércio e Senac de outros Estados. Valor da parcela para Contribuintes Senac é de: 24 x 355,00. DESCONTO PARA Alunos e ex-alunos Senac*: o benefício do Desconto Alunos e ex-alunos Senac é de 20%. Valor da parcela para Alunos e ex-alunos Senac é de: 24 x R$ 355,00. *Exceção: para graduação e pós-graduação (presencial e EAD) o Desconto Recompra (alunos, ex-alunos Senac) será aplicado somente se o aluno e ex-aluno participou de atividade educacional no Senac com término a partir de 01/01/2018. DESCONTO PARA Egressos de Ensino Público: o benefício do Desconto de Egressos de Ensino Público é de 20%. Valor da parcela para Egressos de Ensino Público é de: 24x R$ 355,00. DESCONTO PONTUALIDADE: - 3% de desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento do curso por boleto até a data do vencimento e a partir da segunda parcela; - 3% de desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento do curso por meio de cartão de crédito até a data do vencimento;** Os descontos citados acima não são cumulativos. PAGAMENTO À VISTA Desconto concedido aos alunos que efetuarem o pagamento total do módulo/semestre à vista, por meio de parcela única de boleto, cartão de crédito. Graduação e Pós-graduação: - pagamento do semestre – 5% de desconto; - pagamento da anuidade ou do curso inteiro – 8% de desconto.Em até 24 parcelas de R$ 433,50 por boleto bancário ou em até 12 parcelas de R$ 867,00 nos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa. A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula e a segunda incidirá a partir do dia 20 ao mês subsequente ao início das aulas. Não haverá cobrança da taxa de matrícula. O boleto bancário referente a segunda parcela, ocorre somente no dia 20 do mês subsequente ao início das aulas.DESCONTO PARA COMERCIÁRIO: O benefício do Desconto Comerciário de 20% é concedido aos empresários, empregados e seus dependentes (pai, mãe, filhos, enteados, cônjuges ou companheiros) de empresa e entidades contribuintes do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. DESCONTO DE 20% PARA APOSENTADOS E PESSOAS ACIMA DE 60 ANOS. Valor da parcela para comerciários, para aposentados e pessoas acima de 60 anos.Valor da parcela para comerciários, para aposentados e pessoas acima de 60 anos: 24 x R$ 346,80. DESCONTO PONTUALIDADE E PAGAMENTO À VISTA: Com exceção da 1ª parcela, será concedido desconto de 3% para pagamento da parcela até o dia do vencimento ou 10% para pagamento à vista de todo o curso. Obs.: Consulte na unidade de interesse os descontos para ex-alunos, empresas e parceiros. Os descontos não são cumulativos. A política de descontos pode ser alterada a qualquer tempo, sem prévio aviso.INVESTIMENTOEm até 30 parcelas de R$ 226,82 por boleto bancário ou em até 12 parcelas de R$ 567,04 nos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa. A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula. Não haverá cobrança da taxa de matrícula. O boleto bancário referente a segunda parcela, ocorre somente no dia 20 do mês subsequente ao início das aulas. DESCONTO PARA COMERCIÁRIO: O benefício do Desconto Comerciário de 20% é concedido aos empresários, empregados e seus dependentes (pai, mãe, filhos, enteados, cônjuges ou companheiros) de empresa e entidades contribuintes do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. DESCONTO DE 20% PARA APOSENTADOS E PESSOAS ACIMA DE 60 ANOS Valor da parcela para comerciários, para aposentados e pessoas acima de 60 anos: 30 x R$ 181,46. DESCONTO PONTUALIDADE E PAGAMENTO À VISTA: Com exceção da 1ª parcela, será concedido desconto de 3% para pagamento da parcela até o dia do vencimento ou 10% para pagamento à vista de todo o curso. Obs.: Consulte na unidade de interesse os descontos para ex-alunos, empresas e parceiros. Os descontos não são cumulativos. A política de descontos pode ser alterada a qualquer tempo, sem prévio aviso.
Horário do Curso
Turma 1
segunda: 19h10-22h45
quarta: 19h10-22h45
Início: agosto/2019 Término: dezembro/2020

Obs: As datas estão sujeitas a alterações.Turma 1
segunda: 19h15-22h50
quarta: 19h15-22h50
Início: Março/2020 Término: Junho/2021Turma 1
sábado: 08h30-16h40
Início: Março de 2020 Término: Junho de 2021

Obs: 1) Datas sujeitas a alteração. 2) Algumas atividades virtuais e presenciais que fazem parte da carga horária do curso, ou adequação de calendário, poderão ser realizadas em dias da semana diferentes do contratado, bem como eventuais reposições de aulas e orientação de TCC. As datas serão previamente agendadas.Turma 1
terça: 19h10-22h45
quinta: 19h10-22h45
Início: 03/03/2020 Término: Junho/2021Turma 1
terça: 19h-22h35
quinta: 19h-22h35
Início: Abril/2018 Término: Junho/2019

Obs: Obs: Eventuais reposições de aulas poderão ocorrer em outro dia da semana.Turma 1
sábado: 08h-16h10
Início: Março de 2019 Término: Dezembro de 2020
Coordenador(es)Edson Schrot da Silva
possantoamaro@sp.senac.brRosangela Martins de Araujo Rodrigues e Maria Luiza Santomauro Vaz
rosangela.marodrigues@sp.senac.br / aclimacao.pos@sp.senac.brFatima Regina Colevate e Rinaldi da Silva Corrêa
poscampinas@sp.senac.br / rinaldi.scorrea@sp.senac.brProfª. Abkeila Cristina Dos Santos
abkeila.csantos@sp.senac.brLucas Daniel Ramos Ribeiro
lucas.drribeiro@sp.senac.brRodrigo Uliana Ferreira e Felipe Colombelli Pacca
rodrigo.uferreira@sp.senac.br / felipe.cpacca@sp.senac.br
Corpo Docente


O Centro Universitário Senac se reserva o direito de alterar a composição do corpo docente durante o curso em razão de necessidades pessoais ou institucionais, sem que isso interfira na qualidade do curso.

Edson Schrot da Silva
Mestre e graduado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM), onde é integrante do grupo de pesquisa Cidadania e Desenvolvimento. MBA/Pós pelo Fundação Getúlio Vargas (FGV). Coordenador de Pós-graduação no SENAC-SP. Professor titular da disciplina Desempenho, Remuneração e Recompensa, GRH e Gestão da Inovação e Incentivos. Palestrante e conferencista em temas de gestão estratégica e tópicos empresariais, destacando-se os relacionados `a competitividade, gestão por competência e inovação, além de temas específicos trabalhistas. Sócio da MSE Consulting e Presidente da ICpeq - Instituto de Cursos e Pesquisas. Consultor e líder em projetos de implantação de mudança organizacional, gestão por competência, gestão da inovação e incentivos fiscais junto a empresas, órgãos públicos e instituições.

Denis Vogel
Formado, bacharel e licenciado em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Pós graduado pela PUC-SP em Terapia Familiar e Casal, pós graduando em Planejamento, Implementação e gestão da EaD, Mestre e Doutorando em Engenharia Biomédica. Atualmente é professor da graduação (núcleo de negócios da UMC e da pós graduação nos cursos de MBA em Marketing e Administração de Pequenas e médias empresas na Escola Paulista de Negócios. É professor da Pós Graduação do SENAC no Curso de Gestão Estratégica de Pessoas e na graduação no curso de Recursos Humanos. É Instrutor e diretor no curso de BLS (basic Life suport) pela American Heart Association e first aid (primeiros socorros), no IEP no Hospital Sírio Libanês e pela SBC (Sociedade Brasileira de Cardiologia).

José Abranches Gonçalves
Mestre em Tecnologia pelo Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (CEETEPS). Profissional em Gerenciamento de Projetos (PMP) certificado pelo Project Management Institute (PMI). Especialista em Gestão de Projetos pela Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP). Graduado em Matemática Bacharelado pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Fundação Santo André (FSA). Membro da Comissão de Estudo Especial de Gestão de Projetos (ABNT/CEE-93) para a publicação da norma ISO 21500. Docente dos cursos de Pós-Graduação e de Extensão Universitária do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC). Docente contratado da central de cursos EAD da Universidade Gama Filho (UGF). Foi docente dos cursos de Graduação EAD da Universidade Braz Cubas (UBC) e do Núcleo de Cursos Tecnológicos e Seqüenciais das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU). Possui experiência de mais de 20 anos na área de Tecnologia da Informação e Comunicação e Gestão Empresarial, com ênfase no Gerenciamento de Projetos segundo as práticas descritas no Guia PMBOK.

João Bonifácio de Oliveira Junior
Gerente de Engenharia na Nextel Telecomunicações e Professor de gestão de projetos no SENAC nos cursos de pós graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Marketing e Gestão Estratégica de Pessoas. Sócio fundador da JB Consulting - consultoria em gestão. Pós graduado em Marketing pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing - SP), Bacharel em Ciências de Computação pela USP (Instituto de Ciências Matemáticas de São Carlos - USP). Cursos extensão em Docência pela FGV (Fundação Getúlio Vargas - RJ), PADAG - Programa Avançado de Administração e Gerência pela IMT-CECEA (Instituto Mauá de Tecnologia), LCC - Leadership Core Curriculum (Ericsson University). Experiência de 25 anos como gestor de TI, gerente de projetos, gerente de portfólio de projetos e PMO, em indústrias dos segmentos de TI, consultoria, telecomunicações, varejo, comércio eletrônico, seguros, farmacêutica e educação em empresas como Serpro, Nec do Brasil, Ericsson, Johnson Johnson, Nova Pontocom (Grupo Pão de Açúcar), RSA, Nextel, Anhanguera Educacional e Senac. Consultor em Gestão na Compass Internacional / Noorder Group até 2013. Professor nos cursos de Administração e Tecnologia em Logística, Marketing e Gestão de RH no Centro Universitário Anhanguera, nas disciplinas de Gestão de Projetos, Logística Empresarial, Gestão do Relacionamento com o Consumidor e Comportamento do Consumidor, até 2013. Professor nos cursos de pós graduação em Gestão de Projetos do Senac, nos cursos de Gestão de Projetos - Práticas do PMI, Gestão de Marketing e Gestão Estratégica de Pessoas.

Regina Mello Girelli Pavani
Mestre em Administração de Empresas, Organização e Pessoas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2004). Experiência em Docência para o Ensino Superior, nos seguintes temas: Pessoas, Processos, Modelos de Gestão, Estratégias de Negócios Aplicadas á Pessoas, Gestão Estratégia de Pessoas, Sustentabilidade em Recursos Humanos. Personal e Profissional Coach, Designer Instrucional, Consultoria Educacional.

Sandra Mara Santos de Andrade
Possui graduação em Letras pela UERJ ( Universidade do Estado do Rio de Janeiro). Especialização em Orientação Educacional com ênfase em Docência no Ensino Superior pela UCAM ( Universidade Cândido Mendes). Mestrado no Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Católica de Santos como bolsista CAPES. Docente do Centro Universitário Senac São Paulo, na Pós-Graduação presencial e EAD, Orientadora de Monografia e Revisora de Conteúdo.

Welinton Fernando Benga
Possui graduação em Administração de Empresas - Faculdades IPEP (2003). Pós graduado em Gestão da Tecnologia da Informação (FIAP). Atua como professor em cursos de graduação e como professor convidado em cursos de pós graduação. Atua desde 2002 como examinador de diversos Prêmios da Qualidade (PPQG. FNQ, PQGF). Gerenciou diversos departamentos (RH, Educação Corporativa, etc) em empresas de grande-porte.

Werther Braga Júnior
MBA - Executivo Internacional realizado na FIA/FEA - USP com intercâmbio junto a Vanderbilty University. Possui Graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1989). Atualmente é consultor - Estratege Assessoria Empresarial Ltda. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

William Ferraz Ramalho de Sousa
Gestor na Sabesp, atualmente responsável pela Universidade Empresarial Sabesp, Programa Gestão do Conhecimento, Educação a Distância e Tecnologias Interativas para Desenvolvimento de Pessoas. Possui 22 anos de vivência na área de RH com experiência em projetos de Capacitação e Desenvolvimento; Sucessão e Carreira; Avaliação de Competências e Desempenho; Redes Sociais; Gestão de Portais; Recrutamento e Seleção; Informações e Indicadores; Qualidade de Vida; Responsabilidade Social, dentre outros. Top Five na categoria Jovem Talento em RH (Prêmio Top of Mind/2010). Diretor do Pólo São Paulo da SBGC Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento. Professor-Tutor da FGV online (desde Fev/2009) e Senac-SP (desde Mar/2010) para cursos de e-learning na área de Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas. Palestrante em Congressos e consultor / docente em cursos sobre Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios (desde 2007). Escreveu o case da Sabesp integrante do Livro E-learning no Brasil, lançado em Junho/2010. Presidente do Grêmio Ponte Pequena (700 associados), departamento da Associação Sabesp, eleito por votos dos associados para a gestão de 2007 a 2010, Conselheiro Deliberativo (2010 a 2013), Diretor de Esportes e Lazer de 2002 a 2006 e atual gestão (2013 a 2016). MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas FGV/RJ (conclusão: janeiro/2010), Especializado em Gestão do Conhecimento pela Fundação Getúlio Vargas FGV/SP (conclusão: dezembro/2002), Pós-Graduado em Recursos Humanos pelas Faculdades Oswaldo Cruz (conclusão: abril/2000) e graduado em Tecnologia em Processamento de Dados pela Universidade São Judas Tadeu. Realizou ainda curso de extensão em Metodologia para Ensino Superior e Tutoria em E-Learning pela FGV-online (conclusão: dezembro/2009). Atualmente cursa inglês nível intermediário.


Convidados

Leandro Tadiello Comarin
Professor de pós-graduação nas disciplinas Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento e Orientação de Projetos do SENAC-SP. Possui especialização em Gestão de Recursos Humanos pela FGV e Gestão Estratégica de Pessoas pelo SENAC-SP. Graduado em Pedagogia (USP) e Ciências Contábeis (UNIP). Atua como consultor organizacional nas áreas de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico em empresas multinacionais nos ramos de consultoria, energia, petróleo e gás, tecnologia e pesquisa.

Leonardo Blanco dos Santos
Psicólogo formado pela Universidade São Marcos, especialista em Gestão Estratégia de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade de Coimbra (Portugal) e pela Universidade de Valência (Espanha), doutor em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com estágio doutoral na Deakin University (Austrália).Com mais de 10 anos de atuação em recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, comunicação interna, pesquisa de clima e engajamento. Experiência com projetos de análise de funções, fluxos de trabalho, remuneração fixa e variável. Possui experiência como professor na Universidade Presbiteriana Mackenzie, no Centro Universitário Senac e na Universidade Anhembi Morumbi.

Maria Angélica Moro
Professora dos programas de pós-graduação das Universidades Senac-SP e Mackenzie. Possui graduação em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1986), graduação em Estudos Sociais Université Catholique de Lyon ¬ França (1992) e mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2004). Certificação em Coaching pelo Instituro Ecosocial ¬ ACC/International Coach Federation. Certificada na metodologia de Transformação Cultural do Barrett Values Centre e outros assessment como PI, DISC e IDI - 360º. Coach e Consultora em Desenvolvimento Organizacional do EcoSocial. Experiência profissional em consultoria organizacional, desenvolvimento de liderança, coaching, educação corporativa e recursos humanos. Como consultora têm atuado em diversos tipos de negócios. Trabalhou em organizações como: Scania, Axis Communication, Itaú-Unibanco, Natura e Racional Engenharia, ocupando posições de gestão e liderança na área de Recursos Humanos, responsável pela região LATAM com reporte global.

Nadia Moura Farhat
Interesse e identificação com o desenvolvimento da carreira docente, a qual atuo desde 2010 em disciplinas relacionadas à formação de professores do ensino superior, teorias e metodologias de ensino e aprendizagem, cultura e comportamento organizacional, gestão de pessoas e educação corporativa.Cursando o mestrado em Educação pela USP na linha de pesquisa Psicologia e Educação com conclusão prevista para fevereiro de 2017. Dissertação em desenvolvimento com o tema sobre os saberes pedagógicos de docentes em cursos de lato sensu. Pós-graduada em Recursos Humanos (2007) e graduada em Administração (2003). Atuação em educação corporativa desde 2006, atualmente como consultora autônoma de programas educacionais (diagnóstico, desenho, gestão e consultoria) e facilitadora de treinamentos comportamentais.

Corpo Docente

Corpo Docente

Ana Cristina Giuliani
Mestre em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (Unimep) (1995). Possui especialização em Contabilidade e Finanças na Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getúlio Vargas (1989) e em Gestão Estratégica de Pessoas no Instituto Nacional de Pós-graduação (INPG) (2001). Graduação em Administração de Empresas pela Unimep (1988). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: Plano de recursos humanos, subsistemas de recursos humanos, educação corporativa, remuneração, cultura organizacional, clima organizacional, modelo de gestão de pessoas por competência, coaching e mentoring. É professora em cursos de pós-graduação. É consultora de empresas, master coaching, mentora e analista de perfil comportamental.

Maristela de Magalhães Boccia
Doutora em Ciências Sociais e Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP), Especialista em Treinamento de Pessoal e Pedagoga. Docente nos cursos de MBA em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios. Consultora de Talentos, com foco em Longevidade e Capital Humano nas organizações.

Pedro Carlos de Carvalho
Mestre em Administração: Centro Universitário Salesiano de São Paulo (Unisal) (2003), pós-graduação em Formação em Educação a Distância. Graduação em Administração de Empresas pela Escola Superior de Administração de Negócios (ESAN). Coordenador e professor dos cursos de Administração e Ciências Contábeis e de MBA em Gestão. Professor de cursos de graduação e MBA, pós-graduação. Foi Gerente de Recursos Humanos em empresas multinacionais (Sony, Singer, Alcatel Cabos e Ferronorte). É autor de nove livros e de capítulos em outros dezenove livros. Responsável pela revisão e atualização do capítulo: Procedimentos para Abertura de Empresa, na 2. ed. do livro: Direito Empresarial e Tributário (Ed. Alínea). Escreve artigos para revistas e jornais. Ministra cursos e palestras. Diretor Executivo da Colocar Assessoria em RH; Diretor da Associação dos Administradores da Região de Campinas (AARC) e Diretor do Sindicato dos Administradores do Município de Campinas. É Consultor de Recursos Humanos da JR Consultoria (Campinas) e da Master Plan (Piracicaba) e Conselheiro do Centro de Desenvolvimento Humanístico (CDH).

Lucilene Tofoli
Mestre em Psicologia. Pós-graduada em Análise do Comportamento. Graduada em Psicologia pela Universidade São Francisco (USF). Especialista em Gestão e Estratégia Empresarial e Coaching. Atua há mais de 10 anos em projetos com foco em mudanças comportamentais na função do coach. Trabalhou em empresas multinacionais em processos de Recursos Humanos com: treinamento e desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento organizacional, pesquisa de clima, desenvolvimento de liderança e transição de carreira. Responsável pelo pilar de Educação Corporativa. É professora em cursos de graduação e pós-graduação.

Kátia dos Santos Oliveira Bastos
Mestre em Administração pela Universidade Metodista de Piracicaba (Unimep). Pós-graduada em Desenvolvimento do Potencial Humanos e Docência do Ensino Superior. Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUCCamp) (1984). Professora universitária em cursos de graduação e pós-graduação. Atuou em empresas na área de treinamento, desenvolvimento de carreiras e educação corporativa e é consultora em planejamento de carreiras e treinamento de liderança.

Corpo Docente

Waldemar Álvaro Di Giacomo
Bacharel em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas - EAESP-FGV, Mestrado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas - EAESP/FGV; Doutorado em Linguística pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas - FFLCH, da Universidade de São Paulo - USP; Professor assistente doutor - efetivo da Universidade Estadual Paulista - UNESP; Professor do MBA Executivo do INSPER; Membro da Comissão de Especialistas em Administração do Conselho Estadual de Administração de São Paulo - CEE/SP; Avaliador de trabalhos da ANPAD; Bolsista da Japan International Cooperation Agency (JICA), Japão; Bolsista do governo do Canadá no programa Faculty Enrichment Program na École daministration publique, Canadá; Professor visitante do MBA Executivo do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Economia (ISCTE), Portugal.

Abkeila Cristina dos Santos
Mestre em comunicação pela Universidade Anhembi Morumbi, psicóloga pela Universidade Metodista de São Paulo. Docente do Ibmec São Paulo (MBA), docente do Senac (graduação e pós-graduação). Atuação como docente por 6 anos na Anhembi Morumbi (graduação) e professora convidada na UMESP (graduação). Professora orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso Senac (pós-graduação) e integrante da equipe de coordenação pós-graduação Senac. Coach de Carreira e negócios para profissionais e organizações que buscam resultados de alta performance em suas carreiras e/ou negócios, liderança e encarreiramento profissional. Personal e Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Consultora autônomo e palestrante profissional, especialista em gestão de pessoas, liderança, coaching, líder Coach e Carreira. Trabalhou em projetos técnicos e de consultoria de gestão em pessoas em seleção e treinamento para Banco Itaú, Santander, Deca, Electrolux, Honda, Schering plough entre outras

Corpo Docente

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