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Liderança para Novos Líderes

Este curso tem como objetivo fornecer ao aluno subsídios para desenvolver a capacidade de interpretação de contextos e comportamentos favorecendo o exercício de uma liderança estratégica.


Carga horária: 28 horas


Pré-requisito
Escolaridade mínima: ensino médio completo
Curso de liderança para novos lideres

Mercado de Trabalho

O avanço tecnológico, a globalização, a crescente competitividade no mercado, o aumento do empreendedorismo e o surgimento de novas profissões geram muito impacto no mundo dos negócios tornando-o mais dinâmico, mais competitivo e favorecendo a atuação de gestores com foco na gestão do conhecimento e na gestão de competências.
Por consequência, modificou-se também o perfil e o papel do líder, que além de um facilitador, agora precisa qualificar esta liderança apresentando um perfil educador, comprometido com o aprendizado de seus liderados, aberto aos desafios e inovações e estratégico na utilização das características individuais de cada colaborador como alavanca impulsionadora. Neste contexto é imprescindível ampliar a Flexibilidade, a capacidade de lidar com situações adversas, e as formas de comunicar-se contribuindo com o crescimento das equipes e das organizações.

Público-alvo

Para profissionais que já atuam ou possuem interesse em atuar em funções ou cargos de liderança.

Método

Estratégias que visam oferecer a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposição dialogada, atividades em grupos, discussão de casos, brainstorming, leitura instrumental, pesquisas, simulação, apresentação e discussão de vídeos

Programa

- Empresa: conceito, seu papel social; Empresa como um sistema - Entrada, processos de transformação e Saída; Princípios da Cultura Organizacional e seus impactos na liderança; os impactos e responsabilidades das empresas na sociedade.
- Liderança: Conceito; Evolução histórica das teorias de liderança; o mercado de trabalho como espaço de relações.
- Líder: papel, responsabilidades, funções (Planejar, Organizar, Coordenar, Executar e Controlar); autonomia e protagonismo; os desafios no mundo contemporâneo - Diversidade; Assédio; conflitos geracionais; A hierarquia e as relações de poder no mundo moderno; Introdução ao Pipeline de Liderança.
- Processos de Comunicação: conceito; barreiras à comunicação; veículos e níveis de comunicação; Escuta Ativa; Ferramenta principal das relações interpessoais; Comunicação não violenta; Comportamento -Autoconhecimento, equilíbrio emocional, autocontrole, gestão de conflitos; A importância do Feedback no processo de comunicação.
- Aspectos de Gestão de pessoas e suas relações com a liderança: Processo seletivo; T&D; Avaliação de Desempenho.

Certificação

Àquele que concluir com aprovação este curso, será conferido o respectivo certificado de conclusão.

Documentos para Matrícula

- Documento de Identidade (RG) (apresentação do original).
- CPF ou documento que possua a numeração do CPF (apresentação).

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