Menu
Senac São Paulo
Busca


Curso Livre

 

Desenvolvimento de Liderança

O participante desenvolve habilidades para liderar equipes a partir dos princípios da gestão de pessoas, da utilização de ferramentas da comunicação e da avaliação de desempenho, criando trajetórias para atingir ou superar metas, com o objetivo de melhorara performance das equipes de trabalho.

(Carga horária: 15 horas)
Este curso destina-se a profissionais que atuam como líderes na supervisão ou coordenação de equipes operacionais ou administrativas.
Idade mínima: 18 anos
Escolaridade mínima: ensino médio completo
Estão previstas estratégias que visam oferecer a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências, exercícios de auto-avaliação; dramatizações; solução de situação problema e discussão de vídeos.
- Liderança e Gestão de Pessoas;
- O gestor como facilitador de resultados: contexto organizacional e estilos de gestão;
- Comunicação assertiva e administração de conflitos;
- Avaliação de desempenho como instrumento de desenvolvimento organizacional.
O Senac confere certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados.
Apresentação dos documentos:
- RG
- CPF
 





Quer ser informado sobre novas turmas?

Eventos relacionados à área


Encontro Empresarial
Tags
liderança, desenvolvimento de liderança, lider, comunicação assertiva, administração de conflitos, habilidades de liderança, estilos de liderança, papel do lider, liderança situacional, resolução de conflitos, avaliação de desempenho, feedback, Senac


Curso Livre

 

Desenvolvimento de Liderança

O participante desenvolve habilidades para liderar equipes a partir dos princípios da gestão de pessoas, da utilização de ferramentas da comunicação e da avaliação de desempenho, criando trajetórias para atingir ou superar metas, com o objetivo de melhorara performance das equipes de trabalho.

(Carga horária: 15 horas)
Este curso destina-se a profissionais que atuam como líderes na supervisão ou coordenação de equipes operacionais ou administrativas.
Idade mínima: 18 anos
Escolaridade mínima: ensino médio completo
Estão previstas estratégias que visam oferecer a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências, exercícios de auto-avaliação; dramatizações; solução de situação problema e discussão de vídeos.
- Liderança e Gestão de Pessoas;
- O gestor como facilitador de resultados: contexto organizacional e estilos de gestão;
- Comunicação assertiva e administração de conflitos;
- Avaliação de desempenho como instrumento de desenvolvimento organizacional.
O Senac confere certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados.
Apresentação dos documentos:
- RG
- CPF
 





Quer ser informado sobre novas turmas?

Eventos relacionados à área


Encontro Empresarial
Tags
liderança, desenvolvimento de liderança, lider, comunicação assertiva, administração de conflitos, habilidades de liderança, estilos de liderança, papel do lider, liderança situacional, resolução de conflitos, avaliação de desempenho, feedback, Senac
 Fale Conosco
0800 883 2000
© 2015 Senac São Paulo