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Desenvolvimento de Liderança

O participante desenvolve habilidades para liderar equipes a partir dos princípios da gestão de pessoas, da utilização de ferramentas da comunicação e da avaliação de desempenho, criando trajetórias para atingir ou superar metas, com o objetivo de melhorara performance das equipes de trabalho.

(Carga horária: 15 horas)
  Pré-requisito e público-alvo
Pré-requisito
Escolaridade mínima: ensino médio completo
  Método
Estão previstas estratégias que visam oferecer a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências, exercícios de auto-avaliação; dramatizações; solução de situação problema e discussão de vídeos.
  Programa
- Liderança e Gestão de Pessoas;
- O gestor como facilitador de resultados: contexto organizacional e estilos de gestão;
- Comunicação assertiva e administração de conflitos;
- Avaliação de desempenho como instrumento de desenvolvimento organizacional.
  Certificação
O Senac confere certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados.
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Apresentação dos documentos:
- RG
- CPF
Matrículas abertas nas unidades
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Palestra: EFD-Social - sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias
A ação, ministrada por Fabio João Rodrigues, apresentará as mudanças do sistema


Palestra: Relações Trabalhistas - empregado x empregador
A ação será ministrada pela docente Silvana Aparecida de Lima.
Tags
liderança, desenvolvimento de liderança, lider, comunicação assertiva, administração de conflitos, habilidades de liderança, estilos de liderança, papel do lider, liderança situacional, resolução de conflitos, avaliação de desempenho, feedback, Senac

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