Cursos Livres

eSocial (turmas a partir de 2019)

Desenvolver conhecimentos para atuar com o novo sistema do Governo Federal de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, eSocial, e orientar para o correto cumprimento da obrigação.

Carga horária: 12 horas

Pré-requisito
Ter atuado, ou estar atuando em áreas correlatas, e possuir conhecimentos mínimos de processos eletrônicos, que auxiliam na elaboração de folha de pagamento e documentos legais, relacionados a área, inclusive obrigações acessórias.
Escolaridade mínima: ensino médio completo

Mercado de Trabalho

Atualmente, nas organizações, o tratamento das informações se tornou um elemento crucial, para a gestão fiscal, previdenciária e trabalhista, em função da segurança quanto a informação e da garantia de direitos advindos das legislações. Em contrapartida, o Governo Federal, está buscando adequações afim de padronizar, harmonizar e compartilhar os dados através do SPED (Sistema Público de Escrituração Digital). O eSocial - Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhista compõem o projeto SPED, com o objetivo de padronizar e unificar as informações relativas aos trabalhadores, as rotinas de administração de pessoal e segurança no trabalho, folha de pagamento e respectivos encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais.

Público-alvo

Profissionais que estejam envolvidos, direta ou indiretamente, com as áreas de recursos humanos, departamento pessoal, serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, fiscal, contábil, gestão de contratos, jurídico e tecnologia da informação, que administram, processam informações e executam as obrigações acessórias, cujo objetivo seja fornecer ao Governo Federal, detalhadamente os itens de: rotinas plenas de departamento pessoal: (cadastros, admissão, demissão, afastamentos, cálculos de folha de pagamento e tributos inerentes, além das informações, nas atividades especiais.

Método

Estão previstas estratégias que visam oferecer o desenvolvimento de competências profissionais, tais como simulações e estudos de casos, exposições dialogadas com uso de slides, utilização de textos e documentação técnica, experiências práticas, atividades em grupos.

Programa

Projeto eSocial:
Definição, abrangência, impactos e obrigatoriedade.
Impactos nas obrigações acessórias e a DCTF Web.
Logica e modelo operacional.
Identificadores e Qualificação cadastral.
Estrutura de eventos e leiaute dos arquivos.
Informações do Empregador e Tabelas:
Cadastro e administração das informações do empregador e suas tabelas.
Cadastro de Estabelecimentos e de Tabelas.
Cadastro e análise das rubricas da folha de pagamento.
Cadastro de cargos, horários e ambientes de trabalho.
Eventos não periódicos:
Composição dos eventos não periódicos e prazo de envio.
RET- Registro de Eventos Trabalhistas.
Cadastro e alteração de dados dos trabalhadores.
Obrigações de segurança no trabalho.
Férias e demais afastamentos temporários.
Aviso prévio e Desligamentos.
Exclusão de eventos.
Eventos Periódicos:
Composição dos eventos periódicos e prazo de envio.
Movimento da folha de pagamento.
Remuneração e Rendimento do trabalhador.
Apurações de outros fatos geradores de contribuição previdenciária.
Fechamento e reabertura do movimento da folha de pagamento.
Eventos de retorno
Implantação de Políticas Internas:
Sugestão de políticas internas.

Certificação

Ao concluinte aprovado será conferido o certificado de conclusão da ação educacional de curta duração: eSocial.

Documentos para Matrícula

Apresentação dos documentos originais:
- Documento de Identidade (RG)
- CPF ou documento que possua a numeração do CPF

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