Cursos Livres

Indicadores de Recursos Humanos (turmas a partir de 2019)

Desenvolver nos participantes a compet?ncia para definir e analisar os indicadores de desempenho necess?rios para o controle adequado dos processos das sub?reas do RH.
A escolha e implanta??o de indicadores e a an?lise adequada das informa??es permitir?o que o RH forne?a ? Dire??o e gestores informa??es mais precisas para a tomada de decis?es mais assertivas na gest?o de pessoas.
As aulas ser?o realizadas em salas confort?veis e equipamentos modernos, professores capacitados, aulas din?micas e com metodologia que estimula a participa??o, o envolvimento, o questionamento e as atividades pr?ticas.
A experi?ncia, a credibilidade e a metodologia exclusiva do Senac que estimula a reflex?o, pesquisa, desenvolvimento e a autonomia do aluno.
O curso oferecido pelo Senac pretende apresentar de forma pr?tica os conceitos b?sicos sobre indicadores de RH, a import?ncia de se definir e analisar os resultados e apresentar os relat?rios com informa??es que favore?am o processo decis?rio na ?rea de gest?o de pessoas.

Carga horária: 16 horas

Pré-requisito
Cursando t?cnico, tecn?logo ou superior em Recursos Humanos em Psicologia, Administra??o.
Desej?veis conhecimentos em rotinas de Recursos Humanos e/ou Administra??o de Pessoal e Microsoft Office Excel.
Idade mínima: 18 anos
Escolaridade mínima: cursando habilita??o t?cnica

Mercado de Trabalho

O profissional de RH que atualmente possui conhecimentos te?ricos e pr?ticos no tema indicadores de RH ? capaz de al?m de desenvolver as a??es inerentes ? ?rea, analisar essas a??es de forma quantitativa e qualitativa de forma que seja poss?vel identificar anomalias, desvios no processos e desenvolvimento de melhorias e apresenta??o de relat?rios.
Considerando que a cultura de medir resultados na ?rea de RH ainda n?o ? uma pr?tica observada em muitas empresas, esse conhecimento poder? ser um grande diferencial para o profissional que j? atua ou que pretende atuar nessa ?rea.
Atuar na ?rea de RH ou na ?rea administrativas de empresas que tenham interesse em conhecer os resultados das a??es e investimentos na gest?o de pessoas.

Público-alvo

Para estudantes e profissionais da ?rea de Recursos Humanos que desejam avaliar a efetividade das pr?ticas, a validade dos investimentos em gest?o de pessoas e que buscam melhores resultados nos processos de trabalho.

Método

- Aulas expositivas
- Atividades em grupos
- Apresenta??o e discuss?o de v?deos
- An?lise de cases
- Atividades pr?ticas de c?lculos e an?lises de indicadores
- Conhecer o conceito de indicadores e a sua import?ncia para an?lise de resultados
- Conhecer os principais indicadores de desempenho de RH que podem ser utilizados pelas empresas
- Dentre os indicadores apresentados ser capaz de identificar quais s?o os indicadores mais adequados para a sua empresa
- Conhecer as f?rmulas utilizadas para os c?lculos dos indicadores
- Praticar a realiza??o desses c?lculos e fazer correla??o entre os resultados e poss?veis causas
- Elaborar relat?rios de resultados

Programa

Recursos Humanos: conceito e fun??o estrat?gica da ?rea em uma organiza??o;
Key Performance Indicators (KPIs): conceito e finalidade;
Indicadores de Recursos Humanos: conceito, finalidade e a import?ncia da escolha;
Tipos de indicadores de Recursos Humanos.

Certificação

?quele que concluir com aprova??o este curso, ser? conferido o respectivo certificado de conclus?o do curso: INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS.

Documentos para Matrícula

Documento de Identidade (RG) (apresenta??o do original).
CPF ou documento que possua a numera??o do CPF (apresenta??o).

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