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Ergonomia

Formato: presencial
Objetivo
Especializar profissionais das áreas relacionadas à ergonomia para atuarem em projetos e desenvolverem pesquisas sobre o tema, contribuindo para a melhoria das condições de trabalho e para a prevenção de doenças ocupacionais e de acidentes de trabalho.
Diferenciais
O curso de pós-graduação em Ergonomia do Senac é resultado do reconhecimento da instituição como referência na área, que desde 2002 vem promovendo seminários e fóruns de debates. O curso foi reformulado para se adequar ao programa de competências de um especialista de Ergonomia estabelecidas pela Norma ERG BR 1004 da Associação Brasileira de Ergonomia (Abergo). Com isso, o curso de pós-graduação em Ergonomia do Centro Universitário Senac foi acreditado pela Abergo.
Sua proposta pedagógica possibilita a vivência de diversas situações reais de trabalho, por meio de visitas técnicas e das atividades práticas de campo orientadas por profissionais experientes, focalizando a aplicabilidade da ergonomia em cenários distintos.

Carga horária: 462 horas

Aplicação
O profissional com esta especialização será capaz de atender aos diversos setores de uma organização, no que diz respeito à saúde e ao bem-estar do trabalhador. Entre alguns exemplos, é de sua competência implantar novos processos produtivos, alocar trabalhadores com limitações funcionais, projetar sistemas operacionais, atuar em projetos para desenvolvimento de máquinas, equipamentos, ferramentas, meios de transporte e movimentação de materiais e produtos de uso comercial.

Panorama de mercado
A ergonomia desponta como área de atuação profissional promissora, dado seu campo de estudo e aplicação, que vem se ampliando, principalmente por sua contribuição nos estudos relacionados à saúde do trabalhador.

No Brasil, a ergonomia vem ganhando notoriedade devido às exigências de uma Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, a NR-17, que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Além de a ergonomia estar ligada às questões da saúde do trabalhador, também está relacionada às áreas de projeto e design de sistemas produtivos, postos de trabalho e produtos. Está mais presente no segmento industrial, mas percebe-se uma ampliação de sua aplicabilidade também no setor de serviços, como transporte, saúde, educação, bens de consumo, financeiro etc.

A ergonomia, como ciência interdisciplinar, orientada para a transformação da organização, métodos, hábitos, ambientes e relações de trabalho, além dos aspectos tecnológicos, busca desenvolver estudos significativos para a transformação das situações de trabalho, saúde e produtividade. Para sua aplicação, são necessários profissionais competentes, possuidores de conhecimentos técnicos, habilidades e atitudes para abordar e promover mudanças, dentro de contextos de trabalho permeados por problemas cada vez mais complexos.

A importância de estudar ergonomia justifica-se, portanto, pela necessidade de as organizações produzirem dentro dos princípios da sustentabilidade, bem como estabelecerem programas de melhoria contínua.
Portadores de diploma de graduação.
Obs: Não são aceitos certificados de cursos sequenciais.

Portadores de diploma de graduação que tenham interesse em atuar com ergonomia. Principalmente graduados nas áreas da saúde, engenharias, arquitetura e design.
HISTÓRIA DO TRABALHO, DA ERGONOMIA E FUNDAMENTOS DOS MÉTODOS DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Situa a ergonomia no contexto das ciências do trabalho e apresenta a história e evolução do trabalho e da ergonomia, com suas correntes e seus métodos, bem como a finalidade da ação ergonômica e o âmbito de aplicação. Aborda os fundamentos da ergonomia da atividade, considerando os conceitos utilizados no método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tais como: o trabalho prescrito, o trabalho real, o modelo integrador da atividade de trabalho, a carga e a regulação no trabalho, visando fornecer uma visão sistêmica da abordagem da AET.
FISIOLOGIA OCUPACIONAL
Apresenta e analisa o funcionamento do corpo humano (sistema respiratório, sistema digestivo, sistema circulatório e musculoesqueléticos). Apresenta as bases clínicas e fisiológicas dos distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho. Explora, do ponto de vista fisiológico, o nexo causal entre a exposição a fatores de risco (como frio, calor, vibração, posturas inadequadas, uso de força, compressão, repetição) e a sobrecarga gerada sobre o trabalhador. Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros fisiológicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com o objetivo de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
CINESIOLOGIA E BIOMECÂNICA
Apresenta os movimentos e os conceitos de antropometria aplicados à concepção dos postos de trabalho. Apresenta conceitos relacionados à biomecânica, tais como, posturas do trabalho, trabalho estático e dinâmico, levantamento, carregamento e aplicação de força, bem como as características das ferramentas manuais (pega, peso, força e torque, contato mecânico). Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros cinesiológicos e biomecânicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO: DEMANDA E TAREFA
Caracteriza a intervenção ergonômica e define passos para sua realização por meio da análise do sistema produtivo e do contexto, organização da produção e do trabalho, caracterização da população de trabalhadores, análise da tarefa prescrita e das tarefas reais, e indicadores de saúde, segurança, produção e produtividade, para determinar a demanda e a tarefa.
METODOLOGIA DE PESQUISA (EAD)
Apresenta os fundamentos teóricos e os instrumentais técnicos para o desenvolvimento das diferentes formas de pesquisa qualitativa e quantitativa em ergonomia. Proporciona condições para a definição do tema, elaboração da questão de pesquisa e a adequada escolha do referencial metodológico. Oportuniza o exercício de organização de textos científicos conforme as regras da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).
LEGISLAÇÃO BRASILEIRA E INTERNACIONAL APLICADA À ERGONOMIA
Apresenta os fundamentos da legislação internacional e brasileira, relacionadas às questões da ergonomia como a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), incluindo os anexos, e as demais legislações correlatas, interpretando os capítulos da Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT) que tenham impacto sobre as questões ergonômicas. Apresenta as fontes do direito brasileiro, os princípios do direito trabalhista, a hierarquia das leis, e a legislação trabalhista e previdenciária vigente no País. Aborda o arcabouço conceitual e a prática dos processos trabalhistas envolvendo o tema de acidentes e saúde do trabalhador.
ERGONOMIA COGNITIVA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
Aborda a influência da organização do trabalho sobre o aspecto mental do trabalhador, o estresse e o transtorno mental. Os princípios gerais da ergonomia cognitiva na análise dos sistemas homem-máquina, como os processos sensoriais e cognitivos, os processos de tomada de decisão, atenção e vigilância. Situa a ergonomia cognitiva a seus campos conexos, em particular a psicologia e a linguística. Aborda as características das atividades mentais: conceito de competência individual e coletiva, de representação mental e de aprendizagem em situação de ação. Discute o erro, a confiabilidade humana e segurança, assim como a resiliência dos Sistemas Técnicos.
VARIÁVEIS AMBIENTAIS E A ERGONOMIA
Identifica e conceitua a influência das variáveis ambientais no trabalho humano, relacionando aos métodos e técnicas das medidas de variáveis ambientais utilizadas nos estudos ergonômicos com as medidas dos fatores ambientais: instrumentação, protocolos de medição para avaliação de parâmetros ambientais (ruídos, químicos, iluminação, temperatura e vibração), visando planejar um ambiente adequado à saúde e bem-estar do trabalhador, utilizando-se de indicadores de saúde, segurança e higiene do trabalho.
USABILIDADE, INTERFACES E DISPOSITIVOS
Apresenta o conceito de usabilidade e sua relação com a ergonomia, e conceitos de Interfaces homem-máquina, bem como os principais métodos e critérios para a avaliação da qualidade das interfaces e dispositivos.
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E DE UNIDADES PRODUTIVAS
Apresenta os diferentes aspectos da organização do trabalho, por meio da discussão dos modelos de racionalidade produtiva (Taylorismo/Fordismo, modelo ócio-técnico/modelo japonês). Discute as novas formas de organização do trabalho, para pontuar a influência das novas tecnologias e sistemas produtivos e seus impactos sobre a produtividade, eficiência e saúde dos trabalhadores. Fornece subsídios para o desenvolvimento de projeto de unidade produtiva (industrial ou serviços), utilizando metodologia e técnicas de: projeto de fábrica, arranjo físico (layout), organização do trabalho, organização da produção, simulação de sistemas, ergonomia e segurança do trabalho.
SAÚDE E TRABALHO: SABERES E DESAFIOS
Aborda os conceitos de saúde e trabalho sob o ponto de vista da ergonomia. Discute algumas doenças ocupacionais (Lesões por Esforço Repetitivo/Distúrbios Osteomusculares relacionados ao Trabalho, LER/DORT e transtornos mentais, por exemplo) e a relação com o conteúdo do trabalho, destacando-se os processos de comunicação, cooperação e o trabalho coletivo, de ações e decisões, com a finalidade de analisar como a organização do trabalho pode gerar o adoecimento. Discute como a Ergonomia da Atividade pode contribuir no processo de retorno ao trabalho da pessoa afastado por acidente/doença relacionada ao trabalho e a inclusão da pessoa com deficiência (PCD).
PROJETO DE POSTOS DE TRABALHO
Aborda os conceitos analíticos de metodologias de projeto, apresentando os conceitos sobre o projeto de postos de trabalho e as principais técnicas utilizadas na análise, como simulação, modelagem e a proposição de soluções. Apresenta uma visão geral acerca de conceitos de design, noções de desenho técnico, diferentes métodos e técnicas aplicadas na atividade projetual, possibilitando a reconstrução da atividade futura.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO: ATIVIDADE, DIAGNÓSTICO E RECOMENDAÇÕES
Aborda a análise da atividade a partir da caracterização das ações dos trabalhadores, dos dispositivos, interfaces, sinais e comandos, as exigências biomecânicas, cognitivas e psíquicas do trabalho, por meio das técnicas e ferramentas para a análise da atividade, como: observações, entrevistas e reconstrução do curso da ação em auto confrontação. Discute a elaboração do diagnóstico ergonômico, as técnicas de documentação e registro, e propostas que possibilitam a transformação da situação de trabalho por meio da validação do modelo operante para a situação, soluções e prognósticos e validação do plano de ação, bem como da definição do modelo de intervenção na empresa.
ATUAÇÃO PROFISSIONAL EM ERGONOMIA
Apresenta os elementos epistemológicos e os princípios deontológicos da profissão, para fundamentar a ergonomia e mostrar o seu âmbito de atuação. Aborda os sistemas de gestão da qualidade e segurança no trabalho nas organizações e suas interfaces com a ergonomia. Apresenta modelos de gestão da ergonomia abordando de forma sistêmica sua implementação e avaliação de sua eficácia dentro dos princípios do ciclo do PDCA. Discute a análise ergonômica de acordo com a NR-17 e o seu Manual de aplicação.
ATIVIDADES PRÁTICAS DE CAMPO
Realiza intervenção em ergonomia, envolvendo as fases de identificação da demanda e tarefa, análise da atividade, diagnóstico e recomendações, por meio da utilização de metodologias da análise ergonômica, visando fornecer ao aluno uma experiência prática do conhecimento aprendido nos componentes curriculares. Os alunos deverão realizar as atividades práticas na indústria, comércio e serviços, e deverão ser submetidas à coordenação do curso para validação e ponderação em forma de créditos, somados cumulativamente durante o curso.
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas.
 
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Proposta metodológica:
A metodologia é ativa, colocando o aluno em contato com a realidade do mercado a partir, principalmente, de estudos de caso, pesquisas, análises de problemas e visitas técnicas a empresas. Essas experiências permitem que o aluno conheça a prática da ergonomia nas organizações, em atendimento a políticas, estratégias, tecnologias e processos atualizados.
Seminários de atualização com especialistas e profissionais experientes completam os conhecimentos necessários. Valoriza-se, sobretudo, a pesquisa para construção e geração de novos conhecimentos. A aplicação dos conhecimentos a situações práticas é ainda enriquecida pela experiência do corpo docente. Parte da carga horária do curso é desenvolvida à distância, no ambiente virtual de aprendizagem blackboard.
Pós-graduação (lato sensu) - Especialização em Ergonomia (o certificado será fornecido pelo Centro Universitário Senac).
Inscrições abertas de:  07 de outubro de 2019 a 28 de fevereiro de 2020.

Veja as etapas do processo de ingresso de pós-graduação
Para candidatos brasileiros - apresentar cópias autenticadas em cartório:
- Diploma de graduação, devidamente registrado nos termos das normas estabelecidas pelo Ministério da Educação (MEC);
- Documento de Identificação Civil;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Uma foto 3x4 recente, sem data (colocar o nome completo no verso).

Caso o candidato ainda não esteja de posse do diploma, é permitida a entrega do Certificado ou Declaração de Conclusão, com a data que ocorreu a colação de grau, que deve ser anterior à data de início do curso no qual o aluno está realizando a matrícula, condicionada a entrega posterior do diploma, documento necessário para a expedição do certificado de conclusão do curso de pós-graduação.

A data de validade do Certificado ou da Declaração de Conclusão deverá ser de até, no máximo, 1 (um) ano, anterior à data da matrícula no curso.

Para candidatos estrangeiros - apresentar cópias autenticadas dos seguintes documentos:
- Diploma de graduação, devidamente revalidado nos termos da legislação brasileira vigente;
- Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) ou Passaporte e do visto temporário de estudante;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Uma foto 3x4 recente (colocar o nome completo no verso);
- Declaração de proficiência em língua portuguesa, assinada por professor habilitado;
- Plano de seguro, que assegure a cobertura de despesas médico-hospitalares e despesas de repatriação, para os estrangeiros não residentes no Brasil.

Os documentos encaminhados para a matrícula serão analisados e, sendo constatada alguma irregularidade o Centro Universitário se reserva o direito de cancelar a matrícula a qualquer tempo.

Caso o processo de matrícula seja cancelado o candidato será comunicado por e-mail e deverá se manifestar quanto a devolução da documentação no prazo de 30 (trinta) dias corridos, a contar da data de envio do e-mail de cancelamento da matrícula. Caso não se manifeste os documentos serão destruídos.

O candidato poderá optar pela devolução dos documentos via Correios, neste caso, deverá responder o e-mail de cancelamento do processo de matrícula e indicar o endereço de sua preferência para o recebimento da documentação e autorizar a geração de boleto bancário referente aos custos da taxa de envio.

Selecione a unidade de seu interesse e faça a inscrição on-line

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