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Senac São Paulo
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Pós-graduação

Ergonomia

Formato: presencial

Objetivo
Especializar profissionais das áreas relacionadas à ergonomia para atuarem em projetos e desenvolverem pesquisas sobre o tema, contribuindo para a melhoria das condições de trabalho e para a prevenção de doenças ocupacionais e de acidentes de trabalho.

Diferenciais
O curso de pós-graduação em Ergonomia do Senac é resultado do reconhecimento da instituição como referência na área, que desde 2002 vem promovendo seminários e fóruns de debates. O curso foi reformulado para se adequar ao programa de competências de um especialista de Ergonomia estabelecidas pela Norma ERG BR 1004 da Associação Brasileira de Ergonomia (Abergo). Com isso, o curso de pós-graduação em Ergonomia do Centro Universitário Senac foi acreditado pela Abergo.

Sua proposta pedagógica possibilita a vivência de diversas situações reais de trabalho, por meio de visitas técnicas e das atividades práticas de campo orientadas por profissionais experientes, focalizando a aplicabilidade da ergonomia em cenários distintos.

Carga horária: 462 horas

Aplicação
O profissional com essa especialização será capaz de atender aos diversos setores de uma organização, no que diz respeito à saúde e ao bem-estar do trabalhador. Entre alguns exemplos, é de sua competência implantar novos processos produtivos, alocar trabalhadores com limitações funcionais, projetar sistemas operacionais, atuar em projetos para desenvolvimento de máquinas, equipamentos, ferramentas, meios de transporte e movimentação de materiais e produtos de uso comercial.

Panorama de mercado
A ergonomia desponta como área de atuação profissional promissora, dado seu campo de estudo e aplicação, que vem se ampliando, principalmente por sua contribuição nos estudos relacionados à saúde do trabalhador.

No Brasil, a ergonomia vem ganhando notoriedade devido às exigências de uma Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, a NR-17, que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Além de a ergonomia estar ligada às questões da saúde do trabalhador, também está relacionada às áreas de projeto e design de sistemas produtivos, postos de trabalho e produtos. Está mais presente no segmento industrial, mas percebe-se uma ampliação de sua aplicabilidade também no setor de serviços, como transporte, saúde, educação, bens de consumo, financeiro etc.

A ergonomia, como ciência interdisciplinar, orientada para a transformação da organização, métodos, hábitos, ambientes e relações de trabalho, além dos aspectos tecnológicos, busca desenvolver estudos significativos para a transformação das situações de trabalho, saúde e produtividade. Para sua aplicação, são necessários profissionais competentes, possuidores de conhecimentos técnicos, habilidades e atitudes para abordar e promover mudanças, dentro de contextos de trabalho permeados por problemas cada vez mais complexos.

A importância de estudar ergonomia justifica-se, portanto, pela necessidade de as organizações produzirem dentro dos princípios da sustentabilidade, bem como estabelecerem programas de melhoria contínua.
Portadores de diploma de graduação.
Obs: Não são aceitos certificados de cursos sequenciais.

Portadores de diploma de graduação que tenham interesse em atuar com ergonomia. Principalmente graduados nas áreas da saúde, engenharias, arquitetura e design.
Introdução à Ergonomia: fundamentos e atuação profissional
Situa a ergonomia no contexto das ciências do trabalho e apresenta a história e evolução do trabalho e da ergonomia, com suas correntes e seus métodos; a finalidade da ação ergonômica e o âmbito de aplicação; os elementos epistemológicos e os princípios deontológicos da profissão, para fundamentar a ergonomia e mostrar o seu âmbito de atuação.
Legislação brasileira e internacional aplicada à Ergonomia
Apresenta os fundamentos da Legislação internacional e brasileira relacionadas às questões da ergonomia, como a NR-17, incluindo os anexos, e as demais legislações correlatas, interpretando os capítulos da CLT que tenham impacto sobre as questões ergonômicas, com a finalidade de atender demanda da Ergonomia nas organizações, por meio de processos de convites, licitações, contratos, e fiscalização em ergonomia.
Metodologia da pesquisa (EAD)
Apresenta os fundamentos teóricos e os instrumentais técnicos para o desenvolvimento das diferentes formas de pesquisa qualitativa e quantitativa em ergonomia Proporciona condições para a definição do tema, elaboração da questão de pesquisa e a adequada escolha do referencial metodológico. Oportuniza o exercício de organização de textos científicos conforme as regras da ABNT.
Fundamentos do método da análise ergonômica do trabalho
Aborda os fundamentos da ergonomia da atividade considerando os conceitos utilizados no método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tais como: o trabalho prescrito, o trabalho real, o modelo integrador da atividade de trabalho, a carga e a regulação no trabalho, visando fornecer uma visão sistêmica da abordagem da AET.
Análise Ergonômica do Trabalho - demanda e tarefa
Caracteriza a intervenção ergonômica e define passos para sua realização por meio da análise do sistema produtivo e do contexto, organização da produção e do trabalho, caracterização da população de trabalhadores, análise da tarefa prescrita e das tarefas reais, e indicadores de saúde, segurança, produção e produtividade, para determinar a demanda e a tarefa.
Metodologias de projeto
Aborda os conceitos analíticos de metodologias de projeto, enquanto suporte lógico-formal e instrumento de trabalho, apresentando uma visão geral acerca de conceitos de design, noções de desenho técnico, diferentes métodos e técnicas aplicadas na atividade projetual, possibilitando a reconstrução da atividade futura, a construção de cenários, e situações de simulação.
Fisiologia ocupacional
Apresenta e analisa o funcionamento do corpo humano (sistema respiratório, sistema digestivo, sistema circulatório e músculo-esquelético); apresenta noções de cronobiologia e pausas, metabolismo e alimentação, e ritmos biológicos e suas alterações durante a realização de diferentes tipos de trabalho. Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros fisiológicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
Cinesiologia e Biomecânica
Apresenta os conceitos de antropometria aplicados à concepção dos postos de trabalho. Apresenta conceitos relacionados a biomecânica, tais como, posturas do trabalho, trabalho estático e dinâmico, levantamento, carregamento e aplicação de força, bem como as características das ferramentas manuais (pega, peso, força e torque, contato mecânico). Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros cinesiológicos e biomecânicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
Avaliação das variáveis ambientais
Identifica e conceitua a influência das variáveis ambientais no trabalho humano, relacionando os métodos e técnicas das medidas de variáveis ambientais utilizadas nos estudos ergonômicos com as medidas dos fatores ambientais: instrumentação, protocolos de medição para avaliação de avaliação de parâmetros ambientais (ruídos, químicos, iluminação, temperatura e vibração), visando planejar um ambiente adequado à saúde e bem estar do trabalhador se utilizando de indicadores de saúde, segurança e higiene do trabalho.
Ergonomia cognitiva
Aborda os princípios gerais da ergonomia cognitiva na análise dos sistemas homem-máquina, como os processos sensoriais e cognitivos, os processos de tomada de decisão, atenção e vigilância. Situa a ergonomia cognitiva a seus campos conexos, em particular a psicologia e a linguística. Aborda as características das atividades mentais: conceito de competência individual e coletiva, de representação mental e de aprendizagem em situação de ação. Discute o Erro, a confiabilidade humana e segurança e a resiliência dos Sistemas Técnicos.
Projeto de postos de trabalho
Apresenta os conceitos básicos sobre o projeto de postos de trabalho e as principais técnicas utilizadas na análise, como simulação e modelagem e a proposição de soluções, para levantamento de dados e análise do posto de trabalho de uma maneira sistêmica.
Análise Ergonômica do Trabalho: análise da atividade
Aborda a análise da atividade a partir da caracterização das ações dos trabalhadores, dos dispositivos, interfaces, sinais e comandos, as exigências biomecânicas, cognitivas e psíquicas do trabalho, por meio das técnicas e ferramentas para a análise da atividade, como: observações, entrevistas e reconstrução do curso da ação em autoconfrontação.
Ergonomia cognitiva: interfaces e dispositivos
Apresenta o conceito de usabilidade e sua relação com a ergonomia, e conceitos de Interfaces homem-máquina, bem como os principais métodos e critérios para a avaliação da qualidade das interfaces e dispositivos.
Saúde e Trabalho
Aborda as doenças ocupacionais e as questões relacionadas ao conteúdo do trabalho e sofrimento mental, destacando-se os processos de comunicação, cooperação e o trabalho coletivo, de ações e decisões, com a finalidade de analisar como a organização do trabalho pode gerar o adoecimento.
Organização do Trabalho (EAD)
Apresenta os diferentes aspectos da organização do trabalho, por meio da discussão dos modelos de racionalidade produtiva (Taylorismo/Fordismo, Modelo Sócio-técnico/Modelo Japonês). Discute as novas formas de organização do trabalho, para pontuar a influência das novas tecnologias e sistemas produtivos e seus impactos sobre a produtividade, eficiência e saúde dos trabalhadores.
Projeto de situações produtivas
Fornece subsídios para o desenvolvimento de projeto de unidade produtiva (industrial ou serviços), utilizando metodologia e técnicas de: projeto de fábrica, arranjo físico (layout), organização do trabalho, organização da produção, simulação de sistemas, ergonomia e segurança do trabalho.
Sistemas de Gestão (EAD)
Apresenta modelos de gestão da ergonomia nas organizações abordando de forma sistêmica sua implementação e avaliação de sua eficácia dentro dos princípios do ciclo do PDCA. Aborda os sistemas de gestão nas empresas e suas interfaces com a gestão da ergonomia e da saúde e segurança no trabalho.
Análise Ergonômica do Trabalho: diagnóstico e recomendações
Discute a elaboração do diagnóstico ergonômico, as técnicas de documentação e registro, e propostas que possibilitam a transformação da situação de trabalho por meio da validação do modelo operante para a situação, soluções e prognósticos e do plano de ação, bem como da definição do modelo de intervenção na empresa.
Atividades práticas de campo
Trata da realização de uma intervenção em ergonomia, envolvendo as fases de identificação da demanda e tarefa, análise da atividade, diagnóstico e recomendações, por meio da utilização de metodologias da análise ergonômica, visando fornecer ao aluno uma experiência prática do conhecimento aprendido nos componentes curriculares.
Trabalho de conclusão de curso
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas.
 
   TOTAL
Introdução à Ergonomia: fundamentos e atuação profissional
Situa a ergonomia no contexto das ciências do trabalho e apresenta a história e evolução do trabalho e da ergonomia, com suas correntes e seus métodos; a finalidade da ação ergonômica e o âmbito de aplicação; os elementos epistemológicos e os princípios deontológicos da profissão, para fundamentar a ergonomia e mostrar o seu âmbito de atuação.
Legislação brasileira e internacional aplicada à ergonomia
Apresenta os fundamentos da Legislação internacional e brasileira relacionadas às questões da ergonomia, como a NR-17, incluindo os anexos, e as demais legislações correlatas, interpretando os capítulos da CLT que tenham impacto sobre as questões ergonômicas, com a finalidade de atender demanda da Ergonomia nas organizações, por meio de processos de convites, licitações, contratos, e fiscalização em ergonomia.
Metodologia da Pesquisa EAD
Apresenta os fundamentos teóricos e os instrumentais técnicos para o desenvolvimento das diferentes formas de pesquisa qualitativa e quantitativa em ergonomia Proporciona condições para a definição do tema, elaboração da questão de pesquisa e a adequada escolha do referencial metodológico. Oportuniza o exercício de organização de textos científicos conforme as regras da ABNT.
Fundamentos do método da Análise Ergonômica do Trabalho
Aborda os fundamentos da ergonomia da atividade considerando os conceitos utilizados no método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tais como: o trabalho prescrito, o trabalho real, o modelo integrador da atividade de trabalho, a carga e a regulação no trabalho, visando fornecer uma visão sistêmica da abordagem da AET.
Análise Ergonômica do Trabalho - demanda e tarefa
Caracteriza a intervenção ergonômica e define passos para sua realização por meio da análise do sistema produtivo e do contexto, organização da produção e do trabalho, caracterização da população de trabalhadores, análise da tarefa prescrita e das tarefas reais, e indicadores de saúde, segurança, produção e produtividade, para determinar a demanda e a tarefa.
Metodologias de Projeto
Aborda os conceitos analíticos de metodologias de projeto, enquanto suporte lógico-formal e instrumento de trabalho, apresentando uma visão geral acerca de conceitos de design, noções de desenho técnico, diferentes métodos e técnicas aplicadas na atividade projetual, possibilitando a reconstrução da atividade futura, a construção de cenários, e situações de simulação.
Fisiologia Ocupacional
Apresenta e analisa o funcionamento do corpo humano (sistema respiratório, sistema digestivo, sistema circulatório e músculo-esquelético); apresenta noções de cronobiologia e pausas, metabolismo e alimentação, e ritmos biológicos e suas alterações durante a realização de diferentes tipos de trabalho. Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros fisiológicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
Cinesiologia e Biomecânica
Apresenta os conceitos de antropometria aplicados à concepção dos postos de trabalho. Apresenta conceitos relacionados a biomecânica, tais como, posturas do trabalho, trabalho estático e dinâmico, levantamento, carregamento e aplicação de força, bem como as características das ferramentas manuais (pega, peso, força e torque, contato mecânico). Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros cinesiológicos e biomecânicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
Avaliação das Variáveis Ambientais
Identifica e conceitua a influência das variáveis ambientais no trabalho humano, relacionando os métodos e técnicas das medidas de variáveis ambientais utilizadas nos estudos ergonômicos com as medidas dos fatores ambientais: instrumentação, protocolos de medição para avaliação de avaliação de parâmetros ambientais (ruídos, químicos, iluminação, temperatura e vibração), visando planejar um ambiente adequado à saúde e bem estar do trabalhador se utilizando de indicadores de saúde, segurança e higiene do trabalho.
Ergonomia Cognitiva
Aborda os princípios gerais da ergonomia cognitiva na análise dos sistemas homem-máquina, como os processos sensoriais e cognitivos, os processos de tomada de decisão, atenção e vigilância. Situa a ergonomia cognitiva a seus campos conexos, em particular a psicologia e a linguística. Aborda as características das atividades mentais: conceito de competência individual e coletiva, de representação mental e de aprendizagem em situação de ação. Discute o Erro, a confiabilidade humana e segurança e a resiliência dos Sistemas Técnicos.
Projeto de Postos de Trabalho
Apresenta os conceitos básicos sobre o projeto de postos de trabalho e as principais técnicas utilizadas na análise, como simulação e modelagem e a proposição de soluções, para levantamento de dados e análise do posto de trabalho de uma maneira sistêmica.
Análise Ergonômica do Trabalho: análise da atividade
Aborda a análise da atividade a partir da caracterização das ações dos trabalhadores, dos dispositivos, interfaces, sinais e comandos, as exigências biomecânicas, cognitivas e psíquicas do trabalho, por meio das técnicas e ferramentas para a análise da atividade, como: observações, entrevistas e reconstrução do curso da ação em autoconfrontação.
Ergonomia Cognitiva: interface e dispositivos
Apresenta o conceito de usabilidade e sua relação com a ergonomia, e conceitos de Interfaces homem-máquina, bem como os principais métodos e critérios para a avaliação da qualidade das interfaces e dispositivos.
Saúde e Trabalho
Aborda as doenças ocupacionais e as questões relacionadas ao conteúdo do trabalho e sofrimento mental, destacando-se os processos de comunicação, cooperação e o trabalho coletivo, de ações e decisões, com a finalidade de analisar como a organização do trabalho pode gerar o adoecimento.
Organização do Trabalho EAD
Apresenta os diferentes aspectos da organização do trabalho, por meio da discussão dos modelos de racionalidade produtiva (Taylorismo/Fordismo, Modelo Sócio-técnico/Modelo Japonês). Discute as novas formas de organização do trabalho, para pontuar a influência das novas tecnologias e sistemas produtivos e seus impactos sobre a produtividade, eficiência e saúde dos trabalhadores.
Projeto de Situações Produtivas
Fornece subsídios para o desenvolvimento de projeto de unidade produtiva (industrial ou serviços), utilizando metodologia e técnicas de: projeto de fábrica, arranjo físico (layout), organização do trabalho, organização da produção, simulação de sistemas, ergonomia e segurança do trabalho.
Sistemas de Gestão EAD
Apresenta modelos de gestão da ergonomia nas organizações abordando de forma sistêmica sua implementação e avaliação de sua eficácia dentro dos princípios do ciclo do PDCA. Aborda os sistemas de gestão nas empresas e suas interfaces com a gestão da ergonomia e da saúde e segurança no trabalho.
Análise Ergonômica do Trabalho: diagnóstico e recomendações
Discute a elaboração do diagnóstico ergonômico, as técnicas de documentação e registro, e propostas que possibilitam a transformação da situação de trabalho por meio da validação do modelo operante para a situação, soluções e prognósticos e do plano de ação, bem como da definição do modelo de intervenção na empresa.
Atividades Práticas de Campo
Trata da realização de uma intervenção em ergonomia, envolvendo as fases de identificação da demanda e tarefa, análise da atividade, diagnóstico e recomendações, por meio da utilização de metodologias da análise ergonômica, visando fornecer ao aluno uma experiência prática do conhecimento aprendido nos componentes curriculares.
Trabalho de Conclusão de Curso
 
   TOTAL
Introdução à Ergonomia: fundamentos e atuação profissional
Situa a ergonomia no contexto das ciências do trabalho e apresenta a história e evolução do trabalho e da ergonomia, com suas correntes e seus métodos; a finalidade da ação ergonômica e o âmbito de aplicação; os elementos epistemológicos e os princípios deontológicos da profissão, para fundamentar a ergonomia e mostrar o seu âmbito de atuação.
Legislação brasileira e internacional aplicada à ergonomia
Apresenta os fundamentos da Legislação internacional e brasileira relacionadas às questões da ergonomia, como a NR-17, incluindo os anexos, e as demais legislações correlatas, interpretando os capítulos da CLT que tenham impacto sobre as questões ergonômicas, com a finalidade de atender demanda da Ergonomia nas organizações, por meio de processos de convites, licitações, contratos, e fiscalização em ergonomia.
Metodologia da Pesquisa
Apresenta os fundamentos teóricos e os instrumentais técnicos para o desenvolvimento das diferentes formas de pesquisa qualitativa e quantitativa em ergonomia Proporciona condições para a definição do tema, elaboração da questão de pesquisa e a adequada escolha do referencial metodológico. Oportuniza o exercício de organização de textos científicos conforme as regras da ABNT.
Fundamentos do método da Análise Ergonômica do Trabalho
Aborda os fundamentos da ergonomia da atividade considerando os conceitos utilizados no método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tais como: o trabalho prescrito, o trabalho real, o modelo integrador da atividade de trabalho, a carga e a regulação no trabalho, visando fornecer uma visão sistêmica da abordagem da AET.
Análise Ergonômica do Trabalho - demanda e tarefa
Caracteriza a intervenção ergonômica e define passos para sua realização por meio da análise do sistema produtivo e do contexto, organização da produção e do trabalho, caracterização da população de trabalhadores, análise da tarefa prescrita e das tarefas reais, e indicadores de saúde, segurança, produção e produtividade, para determinar a demanda e a tarefa.
Metodologias de Projeto
Aborda os conceitos analíticos de metodologias de projeto, enquanto suporte lógico-formal e instrumento de trabalho, apresentando uma visão geral acerca de conceitos de design, noções de desenho técnico, diferentes métodos e técnicas aplicadas na atividade projetual, possibilitando a reconstrução da atividade futura, a construção de cenários, e situações de simulação.
Fisiologia Ocupacional
Apresenta e analisa o funcionamento do corpo humano (sistema respiratório, sistema digestivo, sistema circulatório e músculo-esquelético); apresenta noções de cronobiologia e pausas, metabolismo e alimentação, e ritmos biológicos e suas alterações durante a realização de diferentes tipos de trabalho. Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros fisiológicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
Cinesiologia e Biomecânica
Apresenta os conceitos de antropometria aplicados à concepção dos postos de trabalho. Apresenta conceitos relacionados a biomecânica, tais como, posturas do trabalho, trabalho estático e dinâmico, levantamento, carregamento e aplicação de força, bem como as características das ferramentas manuais (pega, peso, força e torque, contato mecânico). Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros cinesiológicos e biomecânicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
Avaliação das Variáveis Ambientais
Identifica e conceitua a influência das variáveis ambientais no trabalho humano, relacionando os métodos e técnicas das medidas de variáveis ambientais utilizadas nos estudos ergonômicos com as medidas dos fatores ambientais: instrumentação, protocolos de medição para avaliação de avaliação de parâmetros ambientais (ruídos, químicos, iluminação, temperatura e vibração), visando planejar um ambiente adequado à saúde e bem estar do trabalhador se utilizando de indicadores de saúde, segurança e higiene do trabalho.
Ergonomia Cognitiva
Aborda os princípios gerais da ergonomia cognitiva na análise dos sistemas homem-máquina, como os processos sensoriais e cognitivos, os processos de tomada de decisão, atenção e vigilância. Situa a ergonomia cognitiva a seus campos conexos, em particular a psicologia e a linguística. Aborda as características das atividades mentais: conceito de competência individual e coletiva, de representação mental e de aprendizagem em situação de ação. Discute o Erro, a confiabilidade humana e segurança e a resiliência dos Sistemas Técnicos.
Projeto de Postos de Trabalho
Apresenta os conceitos básicos sobre o projeto de postos de trabalho e as principais técnicas utilizadas na análise, como simulação e modelagem e a proposição de soluções, para levantamento de dados e análise do posto de trabalho de uma maneira sistêmica.
Apresenta os conceitos básicos sobre o projeto de postos de trabalho e as principais técnicas utilizadas na análise, como simulação e modelagem e a proposição de soluções, para levantamento de dados e análise do posto de trabalho de uma maneira sistêmica.
Aborda a análise da atividade a partir da caracterização das ações dos trabalhadores, dos dispositivos, interfaces, sinais e comandos, as exigências biomecânicas, cognitivas e psíquicas do trabalho, por meio das técnicas e ferramentas para a análise da atividade, como: observações, entrevistas e reconstrução do curso da ação em autoconfrontação.
Ergonomia Cognitiva: interface e dispositivos
Apresenta o conceito de usabilidade e sua relação com a ergonomia, e conceitos de Interfaces homem-máquina, bem como os principais métodos e critérios para a avaliação da qualidade das interfaces e dispositivos.
Saúde e Trabalho
Aborda as doenças ocupacionais e as questões relacionadas ao conteúdo do trabalho e sofrimento mental, destacando-se os processos de comunicação, cooperação e o trabalho coletivo, de ações e decisões, com a finalidade de analisar como a organização do trabalho pode gerar o adoecimento.
Organização do Trabalho
Apresenta os diferentes aspectos da organização do trabalho, por meio da discussão dos modelos de racionalidade produtiva (Taylorismo/Fordismo, Modelo Sócio-técnico/Modelo Japonês). Discute as novas formas de organização do trabalho, para pontuar a influência das novas tecnologias e sistemas produtivos e seus impactos sobre a produtividade, eficiência e saúde dos trabalhadores.
Projeto de Situações Produtivas
Fornece subsídios para o desenvolvimento de projeto de unidade produtiva (industrial ou serviços), utilizando metodologia e técnicas de: projeto de fábrica, arranjo físico (layout), organização do trabalho, organização da produção, simulação de sistemas, ergonomia e segurança do trabalho.
Sistemas de Gestão
Apresenta modelos de gestão da ergonomia nas organizações abordando de forma sistêmica sua implementação e avaliação de sua eficácia dentro dos princípios do ciclo do PDCA. Aborda os sistemas de gestão nas empresas e suas interfaces com a gestão da ergonomia e da saúde e segurança no trabalho.
Análise Ergonômica do Trabalho: diagnóstico e recomendações
Discute a elaboração do diagnóstico ergonômico, as técnicas de documentação e registro, e propostas que possibilitam a transformação da situação de trabalho por meio da validação do modelo operante para a situação, soluções e prognósticos e do plano de ação, bem como da definição do modelo de intervenção na empresa.
Atividades Práticas de Campo
Trata da realização de uma intervenção em ergonomia, envolvendo as fases de identificação da demanda e tarefa, análise da atividade, diagnóstico e recomendações, por meio da utilização de metodologias da análise ergonômica, visando fornecer ao aluno uma experiência prática do conhecimento aprendido nos componentes curriculares.
Trabalho de Conclusão de Curso
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas
 
   TOTAL
INTRODUÇÃO À ERGONOMIA: FUNDAMENTOS E ATUAÇÃO PROFISSIONAL
Situa a ergonomia no contexto das ciências do trabalho e apresenta a história e evolução do trabalho e da ergonomia, com suas correntes e seus métodos; a finalidade da ação ergonômica e o âmbito de aplicação; os elementos epistemológicos e os princípios deontológicos da profissão, para fundamentar a ergonomia e mostrar o seu âmbito de atuação.
LEGISLAÇÃO BRASILEIRA E INTERNACIONAL APLICADA À ERGONOMIA
Apresenta os fundamentos da Legislação internacional e brasileira relacionadas às questões da ergonomia, como a NR-17, incluindo os anexos, e as demais legislações correlatas, interpretando os capítulos da CLT que tenham impacto sobre as questões ergonômicas, com a finalidade de atender demanda da Ergonomia nas organizações, por meio de processos de convites, licitações, contratos, e fiscalização em ergonomia.
METODOLOGIA DA PESQUISA
Apresenta os fundamentos teóricos e os instrumentais técnicos para o desenvolvimento das diferentes formas de pesquisa qualitativa e quantitativa em ergonomia. Proporciona condições para a definição do tema, elaboração da questão de pesquisa e a adequada escolha do referencial metodológico. Oportuniza o exercício de organização de textos científicos conforme as regras da ABNT.
FUNDAMENTOS DO MÉTODO DA ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Aborda os fundamentos da ergonomia da atividade considerando os conceitos utilizados no método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tais como: o trabalho prescrito, o trabalho real, o modelo integrador da atividade de trabalho, a carga e a regulação no trabalho, visando fornecer uma visão sistêmica da abordagem da AET.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - DEMANDA E TAREFA
Caracteriza a intervenção ergonômica e define passos para sua realização por meio da análise do sistema produtivo e do contexto, organização da produção e do trabalho, caracterização da população de trabalhadores, análise da tarefa prescrita e das tarefas reais, e indicadores de saúde, segurança, produção e produtividade, para determinar a demanda e a tarefa.
METODOLOGIAS DE PROJETO
Aborda os conceitos analíticos de metodologias de projeto, enquanto suporte lógico-formal e instrumento de trabalho, apresentando uma visão geral acerca de conceitos de design, noções de desenho técnico, diferentes métodos e técnicas aplicadas na atividade projetual, possibilitando a reconstrução da atividade futura, a construção de cenários, e situações de simulação.
FISIOLOGIA OCUPACIONAL
Apresenta e analisa o funcionamento do corpo humano (sistema respiratório, sistema digestivo, sistema circulatório e músculo-esquelético); apresenta noções de cronobiologia e pausas, metabolismo e alimentação, e ritmos biológicos e suas alterações durante a realização de diferentes tipos de trabalho. Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros fisiológicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
CINESIOLOGIA E BIOMECÂNICA
Apresenta os conceitos de antropometria aplicados à concepção dos postos de trabalho. Apresenta conceitos relacionados a biomecânica, tais como, posturas do trabalho, trabalho estático e dinâmico, levantamento, carregamento e aplicação de força, bem como as características das ferramentas manuais (pega, peso, força e torque, contato mecânico). Aborda as técnicas básicas de monitoramento e avaliação de parâmetros cinesiológicos e biomecânicos durante a atividade de trabalho (instrumentos, protocolos e escalas); riscos, patologias, avaliação, normas e recomendações para a saúde do trabalhador, com a finalidade de estabelecer a relação entre saúde e trabalho.
AVALIAÇÃO DAS VARIÁVEIS AMBIENTAIS
Identifica e conceitua a influência das variáveis ambientais no trabalho humano, relacionando os métodos e técnicas das medidas de variáveis ambientais utilizadas nos estudos ergonômicos com as medidas dos fatores ambientais: instrumentação, protocolos de medição para avaliação de avaliação de parâmetros ambientais (ruídos, químicos, iluminação, temperatura e vibração), visando planejar um ambiente adequado à saúde e bem estar do trabalhador se utilizando de indicadores de saúde, segurança e higiene do trabalho.
ERGONOMIA COGNITIVA
Aborda os princípios gerais da ergonomia cognitiva na análise dos sistemas homem-máquina, como os processos sensoriais e cognitivos, os processos de tomada de decisão, atenção e vigilância. Situa a ergonomia cognitiva a seus campos conexos, em particular a psicologia e a linguística. Aborda as características das atividades mentais: conceito de competência individual e coletiva, de representação mental e de aprendizagem em situação de ação. Discute o Erro, a confiabilidade humana e segurança e a resiliência dos Sistemas Técnicos.
PROJETO DE POSTOS DE TRABALHO
Apresenta os conceitos básicos sobre o projeto de postos de trabalho e as principais técnicas utilizadas na análise, como simulação e modelagem e a proposição de soluções, para levantamento de dados e análise do posto de trabalho de uma maneira sistêmica.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO: ANÁLISE DA ATIVIDADE
Aborda a análise da atividade a partir da caracterização das ações dos trabalhadores, dos dispositivos, interfaces, sinais e comandos, as exigências biomecânicas, cognitivas e psíquicas do trabalho, por meio das técnicas e ferramentas para a análise da atividade, como: observações, entrevistas e reconstrução do curso da ação em autoconfrontação.
ERGONOMIA COGNITIVA: INTERFACE E DISPOSITIVOS
Apresenta o conceito de usabilidade e sua relação com a ergonomia, e conceitos de Interfaces homem-máquina, bem como os principais métodos e critérios para a avaliação da qualidade das interfaces e dispositivos.
SAÚDE E TRABALHO
Aborda as doenças ocupacionais e as questões relacionadas ao conteúdo do trabalho e sofrimento mental, destacando-se os processos de comunicação, cooperação e o trabalho coletivo, de ações e decisões, com a finalidade de analisar como a organização do trabalho pode gerar o adoecimento.
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Apresenta os diferentes aspectos da organização do trabalho, por meio da discussão dos modelos de racionalidade produtiva (Taylorismo/Fordismo, Modelo Sócio-técnico/Modelo Japonês). Discute as novas formas de organização do trabalho, para pontuar a influência das novas tecnologias e sistemas produtivos e seus impactos sobre a produtividade, eficiência e saúde dos trabalhadores
PROJETO DE SITUAÇÕES PRODUTIVAS
Fornece subsídios para o desenvolvimento de projeto de unidade produtiva (industrial ou serviços), utilizando metodologia e técnicas de: projeto de fábrica, arranjo físico (layout), organização do trabalho, organização da produção, simulação de sistemas, ergonomia e segurança do trabalho.
SISTEMAS DE GESTÃO
Apresenta modelos de gestão da ergonomia nas organizações abordando de forma sistêmica sua implementação e avaliação de sua eficácia dentro dos princípios do ciclo do PDCA. Aborda os sistemas de gestão nas empresas e suas interfaces com a gestão da ergonomia e da saúde e segurança no trabalho.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO: DIAGNÓSTICO E RECOMENDAÇÕES
Discute a elaboração do diagnóstico ergonômico, as técnicas de documentação e registro, e propostas que possibilitam a transformação da situação de trabalho por meio da validação do modelo operante para a situação, soluções e prognósticos e do plano de ação, bem como da definição do modelo de intervenção na empresa.
ATIVIDADES PRÁTICAS DE CAMPO
Trata da realização de uma intervenção em ergonomia, envolvendo as fases de identificação da demanda e tarefa, análise da atividade, diagnóstico e recomendações, por meio da utilização de metodologias da análise ergonômica, visando fornecer ao aluno uma experiência prática do conhecimento aprendido nos componentes curriculares.
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Orienta metodológica, científica e tecnologicamente para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso, levando o aluno a exercitar as etapas do processo de desenvolvimento do trabalho de natureza científica e as normas técnicas.
 
   TOTAL
Proposta metodológica:
A metodologia é ativa, colocando o aluno em contato com a realidade do mercado a partir, principalmente, de estudos de caso, pesquisas, análises de problemas e visitas técnicas a empresas. Essas experiências permitem que o aluno conheça a prática da ergonomia nas organizações, em atendimento a políticas, estratégias, tecnologias e processos atualizados.
Seminários de atualização com especialistas e profissionais experientes completam os conhecimentos necessários. Valoriza-se, sobretudo, a pesquisa para construção e geração de novos conhecimentos. A aplicação dos conhecimentos a situações práticas é ainda enriquecida pela experiência do corpo docente. Parte da carga horária do curso é desenvolvida à distância, no ambiente virtual de aprendizagem blackboard.
Pós-graduação (lato sensu) - Especialização em Ergonomia (o certificado será fornecido pelo Centro Universitário Senac).

Taxa de inscrição:  R$ 50,00

Veja as etapas do processo seletivo de pós-graduação
Para candidatos brasileiros:
- 1 cópia (frente e verso), e o original do diploma de graduação devidamente registrado segundo as normas do MEC (Certificado de curso sequencial não corresponde a diploma de graduação nem permite matrícula em cursos de especialização ou cursos de pós-graduação stricto sensu). O diploma de graduação poderá ser provisoriamente substituído por atestado ou declaração que comprove que o candidato concluiu o curso e colou grau, mencionando a data em que a colação ocorreu. Diplomas emitidos por instituições estrangeiras devem ser revalidados nos termos da legislação brasileira (o diploma de graduação pode ser provisoriamente substituído por atestado ou declaração que comprove que o candidato concluiu o curso e colou grau, mencionando a data da colação), além da portaria de autorização ou reconhecimento do curso expedida pelo MEC;
- 1 cópia (frente e verso) da carteira de identidade (RG);
- 1 cópia (frente e verso) do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- 1 foto 3x4 recente.

Para candidatos estrangeiros residentes no Brasil:
- 1 cópia autenticada do diploma de graduação (com autorização consular e tradução juramentada, exceto se estiver em língua espanhola);
- 1 cópia da Carteira de Identidade de Estrangeiro (RNE) e CPF;
- 1 foto 3x4 recente.

Para candidatos estrangeiros não-residentes no Brasil:
- 1 cópia autenticada do diploma de graduação (com autorização consular e tradução juramentada, exceto se estiver em língua espanhola);
- 1 cópia do passaporte e do visto de permanência no país;
- 1 cópia de plano de seguro que garanta a cobertura de despesas médico-hospitalares e de repatriação;
- Declaração de proficiência em língua portuguesa, assinada por professor habilitado;
- 1 foto 3x4 recente.

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Pós-graduação em Ergonomia - Centro Universitário Senac from Senac São Paulo
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pós-graduação em ergonomia, especialização em ergonomia, curso ergonomia, prevenção de doenças ocupacionais, prevenção de acidentes de trabalho, saúde do trabalhador, design de sistemas produtivos, design de workstation, SST, NR-17, Norma ERG BR 1004, fisiologia ocupacional, Senac.



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