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Planejamento de Carreira e Gestão de Talentos

O participante desenvolve habilidades para a gestão de pessoas por meio do desenvolvimento de competências ligadas ao planejamento de carreira do ponto de vista tanto do indivíduo quanto da empresa a fim de promover o desenvolvimento próprio e dos demais colaboradores de acordo com o contexto organizacional.

Carga horária: 24 horas

Pré-requisito
Idade mínima: 18 anos.
Escolaridade mínima: ensino médio completo.

Método

Estão previstas estratégias que visam oferecer a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como dinâmicas de grupo exposições dialogadas, atividades em grupos com apresentação em plenária, experimentações, leituras e simulações de diversos processos relativos ao planejamento de carreiras e à gestão de talentos.

Programa

- Participar na gestão de carreiras, com base na visão sistêmica da organização, no reconhecimento dos diferentes modelos de plano de carreira e na identificação de oportunidades para o desenvolvimento próprio e de equipes de trabalho, de acordo com as características e potencialidades de cada perfil profissional.

- Promover a identificação de talentos por meio da utilização de estratégias e ferramentas de avaliação e feedback, bem como sua retenção com base em modelos integrados que viabilizem a permanência dos colaboradores na organização e atendam às necessidades de ambos.

Certificação

O Senac confere o certificado de conclusão do curso.


Documentos para Matrícula

Apresentação dos documentos:
- RG
- CPF

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Tags
Planejamento de Carreiras, Gestão de Talentos, curso livre, gestão de pessoas, senac sp