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Técnicas de Liderança

Objetivo
O participante desenvolve habilidades para liderar equipes a partir dos diferentes estilos de liderança e do adequado planejamento dos processos e atividades, visando à melhoria do desempenho de pessoas e equipes de trabalho.
(Carga horária: 15 horas)
  Pré-requisito e público-alvo
Ensino médio completo
  Método
Proposta metodológica
Como estratégias serão propostas situações ativas de aprendizagem que possibilitem ao participante refletir sobre o seu papel enquanto gestor, identificando o seu estilo de liderança, desenvolvendo habilidades de comunicação mais assertiva e identificando as funções gerenciais. Neste sentido, serão utilizadas discussões em grupo; plenárias; jogos, vivências, dramatizações e resolução de situações-problema. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides, apresentação e discussão de vídeos.
  Programa
- Liderança: os estilos básicos e o papel do líder como gestor.
- Comunicação interpessoal no trabalho e o processo de feedback
- Funções gerenciais
  Certificação
O Senac confere o certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados.
  Documentos para Matrícula
Apresentação dos documentos:
- RG
- CPF
Matrículas abertas nas unidades
Clique na unidade de seu interesse, conheça as opções de datas e horários e faça sua inscrição online. Ou clique aqui para ver outras unidades que oferecem o curso e registrar seu interesse pelas próximas turmas.
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Palestra: EFD-Social - sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias
A ação, ministrada por Fabio João Rodrigues, apresentará as mudanças do sistema


Palestra: Relações Trabalhistas - empregado x empregador
A ação será ministrada pela docente Silvana Aparecida de Lima.
Tags
Liderança, técnicas de liderança, liderar equipes, estilos de liderança, papel do líder, comunicação interpessoal, feedback, funções gerenciais, comunicação não verbal, conceito de liderança, líder autoritário, líder democrático, líder liberal, comunicação verbal, barreiras na comunicação, escuta ativa, o papel do gestor, trabalho em equipe, Senac

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