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Auxiliar de Administração de Pessoal

Objetivo
Formar profissionais auxiliares de administração de pessoal capazes de executar rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, visando atender às necessidades operacionais da organização e cumprir com as obrigações legais.

(Carga horária: 200 horas)
Portaria Senac/Geduc-SE nº 32/2011 de 29/07/2011, publicada no DOE pela Portaria CEE/GP nº 372, em 17/09/2011.
Atuação no mercado de trabalho
O técnico auxiliar de Administração de Pessoal poderá atuar em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de administração de pessoal.

Panorama de mercado
Observa-se hoje uma constante evolução nas práticas de recursos humanos. A globalização e as novas tecnologias ampliaram o cenário competitivo das empresas. Assim, processos como reengenharia e qualidade total atingiram sua força máxima nas últimas décadas e, hoje, as empresas já trabalham com modelos inovadores de gestão. Além disso, observou-se a tendência à comoditização de produtos e serviços, ou seja, o que é oferecido por uma empresa, em linhas gerais, é facilmente copiado por outra. Assim, é reconhecido no meio organizacional que o fator que possibilita a criação de diferencial competitivo de uma empresa para outra são os talentos que nela trabalham.
Aliadas a novos processos de gestão, estão as novas formas de contratação de pessoas, que passam a trabalhar por projetos e com modelos matriciais. Dessa forma, criar estratégias para retenção dos profissionais diferenciados e para manutenção de sua motivação é pauta para a maioria dos gestores. A equipe de RH é a responsável por estas questões e cada vez mais é convidada para auxiliar em grandes decisões.
As mudanças no cenário econômico e competitivo também impulsionaram a busca pela evolução do profissional de recursos humanos, o que torna urgente e imprescindível sua capacitação e atualização.
Para matrícula no curso, o candidato deve estar cursando, no mínimo, o segundo ano do ensino médio.
Interessados que estejam cursando, no mínimo, a 2ª série do ensino médio
Escolaridade mínima: cursando 2º ano do ensino médio
Proposta metodológica
São propostas exposições dialogadas de conceitos com o uso de recursos audiovisuais, atividades em subgrupo, atividades individuais e apresentações, proposição de problemas, simulações, pesquisas na internet e/ou em campo, visitas técnicas e estudo de caso.

Clique aqui para conhecer o Plano do Curso.

Ao concluir o curso, o aluno recebe o Certificado de Qualificação Técnica em Auxiliar de Administração de Pessoal, com validade nacional. Essa qualificação faz parte do curso Técnico em Recursos Humanos.
- Requerimento de matrícula *;
- Documento de identidade (RG, cópia simples);
- Declaração da escola comprovando estar cursando a escolaridade mínima exigida (original).
As inscrições e matrículas são efetuadas conforme cronograma da unidade do Senac que oferece o curso, atendidos os requisitos de acesso e nos termos regimentais.
* Documento impresso e entregue pelo Senac no ato da matrícula. Para matrículas realizadas por meio do portal Senac, o aluno assinará o requerimento no primeiro dia de aula.
 



 
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Informações: 4090-1030 para capitais e regiões metropolitanas
e 0800-883-2000 para demais regiões ou pelo Fale Conosco


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