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Cuidador de Idoso

Objetivo
Capacitar pessoas para cuidar de idosos, com ou sem limitações, nas atividades da vida diária, identificando suas necessidades e expectativas em relação a vários aspectos da vida cotidiana, respeitando sua individualidade, incentivando sua autonomia e independência para garantir-lhes qualidade de vida.

O participante será estimulado a buscar alternativas que favoreçam o envelhecimento ativo, bem-sucedido, com dignidade, respeitando a capacidade funcional da pessoa idosa, de forma ética e humanitária.

(Carga horária: 160 horas)
  Mercado de Trabalho
Panorama de mercado
A atenção à saúde de pessoas idosas exige conhecimento sobre as alterações decorrentes do processo natural de envelhecimento, ou senescência, sobre as doenças típicas e síndromes geriátricas, ou senilidade, bem como sobre a sutileza dos sinais e sintomas que os diferenciam, além da compreensão do contexto emocional, cognitivo e da dinâmica familiar em que o idoso está inserido.

O envelhecimento, quando acompanhado de limitações funcionais, gera uma demanda de cuidados em várias áreas, cuidados estes que precisam ser abordados por profissionais habilitados a reconhecer os distúrbios ligados ao envelhecimento, garantindo melhor atendimento e qualidade de vida ao idoso. O aumento da expectativa de vida prolonga o tempo, mas também intensifica a prevalência de doenças crônico-degenerativas que, dependendo dos distúrbios instalados e da resposta orgânica, limitam e, por vezes, incapacitam as pessoas para o autocuidado, com consequências inevitáveis e limitações para as atividades de vida diária. Diante da fragilidade da pessoa idosa, associada ao desconhecimento e despreparo familiar, a internação hospitalar é o primeiro recurso adotado.

Essas internações representam alto custo, são de longa permanência e têm grande e negativo impacto na qualidade de vida da pessoa idosa, além de atingir percentuais altamente significativos no orçamento público e familiar. O atendimento e os cuidados domiciliares são o tratamento de eleição para esta parcela da população.
  Pré-requisito e público-alvo
Pré-requisitos
Idade mínima: 17 anos.
Escolaridade mínima: ensino fundamental completo.

Público-alvo
Este curso destina-se a pessoas que queiram ou necessitam cuidar e/ou apoiar idosos.
  Método
Proposta metodológica
A Proposta Pedagógica do Senac São Paulo privilegia o desenvolvimento de competências profissionais, assumindo uma postura com relação à aprendizagem e ao ensino, em que a ação docente propicie ao aluno o aprender a aprender e o desenvolvimento da percepção analítica, do raciocínio hipotético e da solução sistemática de problemas, de modo a assegurar o saber, o saber fazer e o saber ser condições básicas para a autonomia individual e profissional.

Nesse sentido, os curso e programas de formação inicial e continuada devem contribuir para a constituição de competências requeridas pelos itinerários formativos que promovam ao aluno, traçar o caminho da sua formação e do seu desenvolvimento profissional.

Considerando que, de acordo com a proposta, as competências serão formadas pela prática, isso deve ocorrer, necessariamente, em situações concretas, com conteúdos, contextos e riscos identificados. Portanto, esse curso prevê situações ativas de aprendizagem por meio das quais o conteúdo, visto como insumo, seja trabalhado de forma contextualizada e significativa, considerando os conhecimentos, habilidades e valores prévios dos participantes como ponto de partida para a descoberta e a construção de novos conhecimentos, habilidades e valores. Tais situações devem, ainda, considerar a mobilização e a articulação desses saberes, de modo que se traduzam em ações relacionadas com as competências expressa no plano deste curso.
  Programa
- Comunicação e relacionamento interpessoal nas relações sociais e profissionais;
- Reflexão sobre as regras que organizam a vida em sociedade;
- Meio ambiente e responsabilidade universal: organização de movimentos mundiais que tratam de questões socioambientais;
- Atitude sustentável como diferencial profissional;
- Condições de trabalho e proteção legal;
- Saúde e segurança do trabalho: responsabilidades da empresa e do trabalhador;
- Marketing pessoal, estilo pessoal e apresentação pessoal;
- Currículo profissional;
- Fatores que influenciam numa entrevista de emprego;
- Exigências de mercado para contratação de colaboradores;
- Metas pessoais e profissionais;
- Redes de relações;
- Características do comportamento empreendedor;
- Tipos de empreendedor: social, negócios, intraempreendedor;
- Conceitos e definições referentes ao processo de envelhecimento;
- O idoso na sociedade brasileira; aspectos epidemiológicos e demográficos;
- Os mitos e verdades do envelhecimento e adaptações necessárias;
- Papel do cuidador na atenção ao idoso;
- Conceito de doença e de incapacidade funcional; cuidados preventivos;
- Cuidados com a pele, mucosas, glândulas sudoríparas, pêlos e unhas;
- Higiene oral;
- Higiene corporal;
- Aparência e vestuário;
- Prevenção de úlceras de decúbito;
- Independência e autocuidado;
- Massagem, mobilização e atividade/exercícios terapêuticos;
- Prevenção de quedas;
- Conceito de senilidade e senescência;
- Alterações fisiológicas que acometem o idoso;
- Comunicação, autonomia e independência na relação de ajuda; estratégias e atividades de estímulo;
- Eliminações: urinária e fecal;
- Principais patologias que acometem idosos;
- Cuidados no controle e guarda dos medicamentos;
- Prescrição medica;
- Padrão nutricional do idoso;
- Adaptação da dieta para o idoso;
- Alterações da dieta visando à aceitação;
- Deglutição;
- Cuidados com dietas especiais;
- Reconhecer e interpretar o significado dos sinais de alerta do idoso em situações de risco;
- Leis e portarias que dão suporte à saúde e bem estar da pessoa idosa:
1 - Política Nacional de atenção à Saúde da Pessoa idosa Portaria 2528
2 - Portarias 702 e 703 que tratam da rede de apoio à pessoa idosa e aos portadores de doenças crônicas
3 - Estatuto do idoso versão 2006
4 - Caderneta do idoso
- Conceito de gestão de carreira e suas implicações para o profissional;
- Elementos que influenciam escolhas profissionais;
- Conceito de trabalho e de emprego;
- Transformações atuais no mundo empresarial e do trabalho e as exigências com relação ao perfil dos profissionais;
- Modalidades de carreira e de vínculos empregatícios e seus aspectos legais;
- Ética nas relações de trabalho e na gestão da carreira;
- Estabelecimento de metas pessoais e profissionais;
- Desenvolvimento de carreira: recursos da ferramenta Análise de Swot;
- Planejamento pessoal e profissional.
  Certificação
O Senac confere o certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados.
  Documentos para Matrícula
Apresentação dos documentos:
- RG
- CPF
Matrículas abertas nas unidades
Clique na unidade de seu interesse, conheça as opções de datas e horários e faça sua inscrição online. Ou clique aqui para ver outras unidades que oferecem o curso e registrar seu interesse pelas próximas turmas.
  Unidades do Senac
 
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